勞務派遣無勞動合同被迫離職補償標準

勞務派遣無勞動合同被迫離職補償標準勞務派遣無勞動合同被迫離職補償協(xié)議協(xié)議編號：___________簽訂日期：________年____月____日簽訂地點：___________一、協(xié)議雙方信息名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：____________________姓名：_________________________身份證號碼：___________________地址：_________________________聯(lián)系電話：____________________二、協(xié)議背景派遣情況派遣單位：_____________________派遣崗位：_____________________派遣開始日期：____年____月____日派遣結束日期：____年____月____日離職情況離職原因：被迫離職（無勞動合同）三、補償標準基本補償基本工資：_________元（按派遣期間的實際工資計算）額外補償按《勞動合同法》規(guī)定，乙方應獲得的額外補償：無勞動合同補償：____個月工資經(jīng)濟補償金：____元（根據(jù)具體情況和法律規(guī)定計算）其他補償其他福利待遇：如年終獎金、帶薪休假等，具體計算方式為：_________________________四、補償支付方式支付時間補償金支付時間：________年____月____日之前支付方式支付方式：銀行轉賬/支票/現(xiàn)金（具體賬戶信息：____________________）五、雙方權利和義務甲方（勞務派遣公司）的權利和義務按協(xié)議支付乙方補償款項。提供補償款項的相關證明文件。依法履行合同的其他義務。乙方（員工）的權利和義務提供真實、完整的個人信息和離職證明。在收到補償款項后，簽署相關確認文件。依法履行合同的其他義務。六、協(xié)議的變更與解除協(xié)議變更協(xié)議變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。協(xié)議解除在協(xié)議履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力因素導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商解決。七、爭議解決爭議解決方式合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。聯(lián)系方式甲方：_________________________乙方：_________________________九、簽署甲方（勞務派遣公司）法定代表人（簽字）：_________________日期：________年____月____日乙方（員工）乙方（簽字）：_____________________日期