《勞動爭議調解仲裁法》知識學習考試題庫200題（含答案）

PAGEPAGE1《勞動爭議調解仲裁法》知識學習考試題庫200題（含答案）一、單選題1.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起（）內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。A、十日B、十個工作日C、十五日D、十五個工作日答案：C2.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向（）。A、調解組織申請調解B、人民法院提起訴訟C、工會申請調解D、勞動爭議仲裁委員會再次申請仲裁答案：B3.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，被申請人為一人，申請人應提交副本的數(shù)量為（）。A、一份B、兩份C、三份D、四份答案：A4.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，（）由仲裁員、記錄人員、當事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章。A、申請書B、裁決書C、筆錄D、送達回證答案：C5.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，經(jīng)仲裁裁決的勞動爭議案件的當事人，對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以（）。A、向人民法院提起訴訟B、向人民檢察院申請抗訴C、向調解組織申請調解D、向人民法院申請強制執(zhí)行答案：A6.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，直轄市人民政府可以決定在（）設立勞動爭議仲裁委員會。A、區(qū)、縣B、市、縣C、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)D、社區(qū)答案：A7.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在（）內提供。A、兩日B、三日C、五日D、指定期限答案：D8.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，調解勞動爭議，應當（）聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，耐心疏導，幫助其達成協(xié)議。A、及時B、公正C、立即D、充分答案：D9.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，達成調解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的，另一方當事人可以依法（）。A、提起訴訟B、申請執(zhí)行C、申請再次調解D、申請仲裁答案：D10.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，根據(jù)當事人的請求或者仲裁庭的要求，鑒定機構（）派鑒定人參加開庭。當事人經(jīng)仲裁庭許可，可以向鑒定人提問。A、可能B、可以C、無需D、應當答案：D11.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的（）。A、證明問題B、最后意見C、質證意見D、辯論意見答案：B12.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責（）。A、聘任、解聘專職或者兼職仲裁員B、辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作C、討論重大或者疑難的勞動爭議案件D、受理勞動爭議案件答案：B13.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和（）。A、委托時間B、委托期限C、委托權限D、委托事由答案：C14.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向（）申請調解。A、公安機關B、人民檢察院C、社區(qū)D、調解組織答案：D15.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會對回避申請應當（）作出決定，并以口頭或者書面方式通知當事人。A、及時B、立即C、在五日內D、當場答案：A16.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，省、自治區(qū)人民政府可以決定在（）設立勞動爭議仲裁委員會。A、區(qū)、縣B、市、縣C、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)D、社區(qū)答案：B17.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在（）內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。A、五日B、十日C、十五日D、二十日答案：B18.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（）內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。A、兩日B、三日C、四日D、五日答案：D19.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動者死亡的，由（）或者代理人參加仲裁活動。A、勞動爭議仲裁委員會為其指定的人B、近親屬C、法律援助指派的人D、其住所地社區(qū)指定的人答案：B20.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位（）。A、為共同當事人B、任選其一作為當事人C、由派遣單位作為當事人D、由用工單位作為當事人答案：A21.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。A、視為被認申請人主張的事實B、延期審理C、支持申請人的全部仲裁請求D、缺席裁決答案：D22.在中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的（），適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。A、民事糾紛B、刑事案件C、行政訴訟D、勞動爭議答案：D23.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當（）。A、默認該法律事實B、視為已經(jīng)提供C、承擔不利后果D、由人民法院調取答案：C24.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區(qū)域的勞動爭議仲裁工作進行（）。A、監(jiān)督B、管理C、指導D、檢查答案：C25.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由（）仲裁員組成，設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。A、三名B、四名C、六名D、八名答案：A26.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在（）內將仲裁申請書副本送達被申請人。A、兩日B、三日C、四日D、五日答案：D27.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者（）的人員擔任。A、勞動者選定B、雙方推舉C、用人單位選定D、工會主席答案：B28.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協(xié)議書依法向()申請支付令。A、調解組織B、工會C、用人單位D、人民法院答案：D29.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者（）與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。A、可以B、應該C、必須D、無需答案：A30.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知（）。A、仲裁員B、工會C、對方當事人D、職工代表答案：C31.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由（）的勞動爭議仲裁委員會管轄。A、勞動者住所地B、勞動者經(jīng)常居住地C、勞動合同履行地D、勞動合同簽訂地答案：C32.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和（）的除外。A、刑事案件B、個人隱私C、民事糾紛D、行政訴訟答案：B33.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人對（）提出的主張，有責任提供證據(jù)。A、自己B、對方C、第三人D、人民法院答案：A34.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效（）。A、中止B、中斷C、延長D、終止答案：A35.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，經(jīng)調解達成協(xié)議的，應當制作（）。A、調解協(xié)議書B、調解筆錄C、和解協(xié)議書D、送達回證答案：A36.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，（）勞動行政部門依照本法有關規(guī)定制定仲裁規(guī)則。A、各省B、自治區(qū)C、國務院D、直轄市答案：C37.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，調解協(xié)議書由（）簽名或者蓋章，經(jīng)調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。A、雙方當事人B、勞動者C、用人單位D、工會主席答案：A38.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件的收費標準為（）。A、十元\件B、免費C、按標的累進收取D、二十元\件答案：B39.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在（）內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。A、兩日B、三日C、四日D、五日答案：D40.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭應當在開庭（）前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。A、兩日B、三日C、四日D、五日答案：D41.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，仲裁時效期間從當事人（）其權利被侵害之日起計算。A、認為B、知道或應當知道C、確認D、主張答案：B42.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭應當將開庭情況記入筆錄。當事人和其他仲裁參加人認為對自己陳述的記錄有遺漏或者差錯的，（）申請補正。如果不予補正，應當記錄該申請。A、應當B、可以C、有權D、必須答案：C43.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起（）內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。A、兩日B、三日C、四日D、五日答案：D44.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調解委員會由（）和企業(yè)代表組成。A、高級管理人員B、董事C、監(jiān)事D、職工代表答案：D45.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而（）。A、中止B、中斷C、延長D、終止答案：B46.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，從中斷時起，仲裁時效期間（）計算。A、重新B、繼續(xù)C、延長D、終止答案：A47.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，職工代表由（）擔任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。A、工會成員B、董事C、監(jiān)事D、高級管理人員答案：A48.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭（）將其作為認定事實的根據(jù)。A、可能B、可以C、無需D、應當答案：D49.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議由（）或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。A、勞動者住所地B、勞動者經(jīng)常居住地C、勞動合同履行地D、勞動合同簽訂地答案：C50.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，應當依法承擔法律責任。勞動爭議仲裁委員會應當將其（）。A、記過B、移送法院C、解聘D、移送檢察院答案：C51.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠勞動報酬，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門（）。A、及時依法處理B、應當依法處理C、可以依法處理D、保證依法處理答案：B52.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間（）計算。A、重新B、繼續(xù)C、延長D、終止答案：B53.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，當事人申請勞動爭議調解（）書面申請。A、必須B、可以C、無需D、應當答案：B54.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，仲裁員有下列哪一情形的，應當回避，當事人也有權以口頭或者書面方式提出回避申請（）。A、與本案有利害關系B、曾任審判員C、曾是執(zhí)業(yè)律師D、曾任檢察官答案：A55.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，以下勞動爭議仲裁委員會組成人員的數(shù)量符合法律規(guī)定的是（）。A、三人B、四人C、六人D、八人答案：A56.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。A、一年B、兩年C、三年D、四年答案：A57.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動關系尚在存續(xù)期間因（）發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。A、未簽訂書面勞動合同B、未繳納社會保險C、拖欠勞動報酬D、用人單位未安排勞動者休年休假答案：C58.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，直轄市、設區(qū)的市也可以設立一個或者（）個勞動爭議仲裁委員會。A、若干B、兩個C、三個D、四個答案：A59.為了（）解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，制定《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。A、及時公正B、高效便捷C、充分高效D、公正便捷答案：A60.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，仲裁員應當公道正派并符合下列哪一條件（）。A、曾任檢察官的B、從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的C、具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿兩年的D、律師執(zhí)業(yè)滿兩年的答案：B61.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，與勞動爭議案件的處理結果有利害關系的第三人，（）申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。A、必須B、可以C、無需D、應當答案：B62.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，縣級以上人民政府勞動行政部門會同（）和企業(yè)方面代表建立協(xié)調勞動關系三方機制，共同研究解決勞動爭議的重大問題。A、人民法院B、人民檢察院C、調解組織D、工會答案：D63.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。A、延期審理B、視為申請人放棄權利C、視為撤回仲裁申請D、缺席裁決答案：C64.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、（）代表和企業(yè)方面代表組成。A、工會B、董事會C、監(jiān)事會D、職工答案：A65.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，解決勞動爭議，應當根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重（）的原則，依法保護當事人的合法權益。A、公平B、調解C、高效D、執(zhí)法為民答案：B66.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向（）申請仲裁。A、工會B、人民法院C、勞動爭議仲裁委員會D、調解組織答案：C67.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，當事人有正當理由的，可以在開庭（）前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。A、兩日B、三日C、四日D、五日答案：B68.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其（）代為參加仲裁活動。A、近親屬B、委托代理人C、法定代理人D、其住所地社區(qū)指定的人答案：C69.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的（）。A、民事糾紛B、刑事案件C、行政訴訟D、勞動爭議答案：D70.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議調解組織的調解員應當由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調解工作，并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的（）擔任。A、職工代表B、工會成員C、成年公民D、工會主席答案：C多選題1.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭對哪些案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行()。A、追索勞動報酬B、追索工傷醫(yī)療費C、追索經(jīng)濟補償D、追索賠償金答案：ABCD2.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,仲裁申請書應當載明下列事項()。A、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所B、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務C、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由D、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所答案：ABCD3.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,解決勞動爭議,應當根據(jù)事實,遵循()的原則,依法保護當事人的合法權益。A、合法B、公正C、及時D、著重調解答案：ABCD4.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》關于被申請人在收到仲裁申請書副本后提交答辯書的時間的規(guī)定,下列說法錯誤的是()。A、被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在五日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書B、被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在五個工作日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書C、被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書D、被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十個工作日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書答案：ABD5.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》關于仲裁時效的規(guī)定,下列說法錯誤的是()。A、勞動關系尚在存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制B、勞動關系終止的因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制C、勞動關系尚在存續(xù)期間因未簽訂書面勞動合同發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制D、勞動關系尚在存續(xù)期間因未交納社會保險發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制答案：BCD6.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,關于自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起多少日內未達成調解協(xié)議的,當事人可以依法申請仲裁的說法錯誤的是()。A、三B、五C、十D、十五答案：ABC7.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會依法履行下列哪些職責()。A、聘任、解聘專職或者兼職仲裁員B、受理勞動爭議案件C、討論重大或者疑難的勞動爭議案件D、對仲裁活動進行監(jiān)督答案：ABCD8.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,筆錄由哪些人員簽名或者蓋章()。A、仲裁員B、記錄人員C、當事人D、其他仲裁參加人答案：ABCD9.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,仲裁員有下列哪些情形的,應當回避,當事人也有權以口頭或者書面方式提出回避申請()。A、私自會見當事人B、私自會見代理人C、接受當事人、代理人的請客送禮D、接受代理人的請客送禮答案：ABCD10.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定,下列人員中符合擔任仲裁員條件的是()。A、曾擔任朝陽區(qū)人民法院審判員B、從事法律研究、教學工作并具有高級職稱的教師C、具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作八年的人員D、執(zhí)業(yè)五年的律師答案：ABCD11.A公司的職工趙某因A公司拖欠工資擬通過法律途徑主張權利,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定下列說法錯誤的是()。A、趙某有權直接向法院提起訴訟B、趙某應當先向調解組織申請調解C、趙某應當先與A公司進行協(xié)商D、趙某有權向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁答案：ABC12.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動者死亡的,由()參加仲裁活動。A、近親屬B、代理人C、勞動爭議仲裁委員會指定的人D、戶籍所在地派出所指定的人答案：AB13.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》關于仲裁時效的規(guī)定,下列說法錯誤的是()。A、勞動關系尚在存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制B、勞動關系終止的因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制C、勞動關系尚在存續(xù)期間因未簽訂書面勞動合同發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制D、勞動關系尚在存續(xù)期間因未交納社會保險發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制答案：BCD14.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,關于發(fā)生爭議的勞動者一方在多少人以上,可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動的說法錯誤的是()。A、三人B、五人C、十人D、十五人答案：ABD15.下列關于《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》制定目的說法錯誤的是()。A、為了及時公正解決勞動爭議B、為了高效便捷解決勞動爭議C、為了充分高效解決勞動爭議D、為了公正便捷解決勞動爭議答案：BCD16.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,事業(yè)單位實行聘用制的工作人員與本單位發(fā)生勞動爭議的,依照本法執(zhí)行;()另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。A、政策B、法律C、行政法規(guī)D、國務院答案：BCD17.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的施行時間錯誤的是()。A、2008年2月1日B、2008年3月1日C、2008年4月1日D、2008年5月1日答案：ABC18.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,關于勞動爭議仲裁時效法錯誤的是()。A、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年B、勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制C、勞動爭議申請仲裁的時效期間為兩年D、勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受兩年的仲裁時效期間的限制答案：CD19.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議由()的勞動爭議仲裁委員會管轄。A、勞動合同履行B、勞動合同簽訂地C、勞動者所在地D、用人單位所在地答案：AD20.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,用人單位有證據(jù)證明終局裁決有下列()情形,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。A、適用法律、法規(guī)確有錯誤的B、勞動爭議仲裁委員會無管轄權的C、違反法定程序的D、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的答案：ABCD21.中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列哪些勞動爭議,適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》()。A、因確認勞動關系發(fā)生的爭議B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議C、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議D、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議答案：ABCD22.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定,仲裁員有下列哪些行為的,勞動爭議仲裁委員會應當將其解聘()。A、與案件有利害關系的B、有索賄受賄行為的C、有徇私舞弊行為的D、有枉法裁決行為的答案：BCD23.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,裁決書應當載明哪些事項()。A、仲裁請求B、爭議事實C、裁決理由D、裁決結果和裁決日期答案：ABCD24.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,當事人因(),不能在本條一年內申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。A、不可抗力B、出差在外C、其他正當理由D、個人原因答案：AC25.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定,下列說法正確的是()。A、當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的,仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)B、當事人申請勞動爭議仲裁后,應當自行和解C、調解達成協(xié)議的,仲裁庭應當制作調解書D、調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當再次調解答案：AC26.為了(),制定《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。A、公正及時解決勞動爭議B、保護當事人合法權益C、促進勞動關系和諧穩(wěn)定D、減少人民法院案件量答案：ABC27.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,企業(yè)勞動爭議調解委員會由()代表和()代表組成。A、工會B、職工C、企業(yè)D、董事會答案：BC28.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定,下列說法錯誤的是()。A、中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,適用該法B、中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的刑事案件,適用該法C、中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的行政訴訟,適用該法D、中華人民共和國境外的用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,適用該法答案：BCD29.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定,下列說法正確的是()。A、發(fā)生勞動爭議,勞動者必須與用人單位協(xié)商B、發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解組織申請調解C、發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)D、發(fā)生勞動爭議,勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人答案：BCD30.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,下列哪些勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力()。A、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議B、因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間方面發(fā)生的爭議C、因執(zhí)行國家的勞動標準在休息休假方面發(fā)生的爭議D、因執(zhí)行國家的勞動標準在社會保險方面發(fā)生的爭議答案：ABCD31.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定,下列說法錯誤的是()。A、勞動者勞動仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟B、勞動者勞動仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十日內向人民法院提起訴訟C、勞動者勞動仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起五日內向人民法院提起訴訟D、勞動者勞動仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起三日內向人民法院提起訴訟答案：BCD32.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭應當在開庭五日前,將哪些事項書面通知雙方當事人()。A、開庭事由B、組庭人員C、開庭日期D、開庭地點答案：CD33.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定,下列說法正確的是()。A、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年B、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人C、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人D、被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書答案：ABCD34.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,當事人可以到下列哪些調解組織申請調解()。A、企業(yè)勞動爭議調解委員會B、依法設立的基層人民調解組織C、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立的具有勞動爭議調解職能的組織D、在街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織答案：ABCD35.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,因()事項達成調解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。A、支付拖欠勞動報酬B、支付拖欠工傷醫(yī)療費C、支付拖欠經(jīng)濟補償D、支付拖欠賠償金答案：ABCD36.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,仲裁員有()情形,應當回避,當事人也有權以口頭或者書面方式提出回避申請。A、是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的B、與本案有利害關系的C、與本案當事人、代理人有其他關系,可能影響公正裁決的D、私自會見當事人、代理人,或者接受當事人、代理人的請客送禮的答案：ABCD37.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,用人單位違反國家規(guī)定,有下列哪些情形的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理()。A、拖欠勞動報酬B、未足額支付勞動報酬C、拖欠工傷醫(yī)療費D、拖欠經(jīng)濟補償或者賠償金答案：ABCD38.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,仲裁員有下列()情形,應當依法承擔法律責任。勞動爭議仲裁委員會應當將其解聘。A、索賄受賄B、徇私舞弊C、枉法裁決行為D、未按時到庭答案：ABC39.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動人事爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件的收費標準錯誤的是()。A、十元\件B、免費C、按標的累進收取D、二十元\件答案：ACD40.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議仲裁公開進行,但下列哪些情形除外()。A、當事人協(xié)議不公開進行B、涉及國家秘密C、涉及商業(yè)秘密D、涉及個人隱私答案：ABCD41.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議調解組織的調解員應當由(),并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任。A、公道正派B、勤勉盡責C、聯(lián)系群眾D、熱心調解工作答案：ACD42.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,當事人申請勞動爭議調解可以書面申請,也可以口頭申請。口頭申請的,調解組織應當當場記錄哪些內容()。A、申請人基本情況B、申請調解的爭議事項C、理由D、時間答案：ABCD43.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一()。A、曾任審判員的B、從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的C、具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的D、律師執(zhí)業(yè)滿三年的答案：ABCD44.B公司系在南關區(qū)市場監(jiān)督管理局登記設立的有限公司,公司辦公地點在南關區(qū),A公司與職工在朝陽區(qū)簽訂勞動合同,其職工李某在汽開區(qū)居住,因A公司拖欠工資擬通過法律途徑主張權利,汽開區(qū)、南關區(qū)均設有勞動人事爭議仲裁委員會,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定下列說法錯誤的是()。A、本案由朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄B、本案由南關區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄C、本案由汽開區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄D、本案汽開區(qū)、南關區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會均有管轄權答案：ACD45.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,用人單位有證據(jù)證明終局裁決有下列()情形,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。A、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的B、仲裁員在仲裁該案時索賄受賄的C、仲裁員在仲裁該案時徇私舞弊的D、仲裁員在仲裁該案時枉法裁決的答案：ABCD46.中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列哪些勞動爭議,適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》()。A、因勞動報酬發(fā)生的爭議B、因工傷醫(yī)療費發(fā)生的爭議C、因經(jīng)濟補償或者賠償金發(fā)生的爭議D、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議答案：ABCD47.B公司系在南關區(qū)市場監(jiān)督管理局登記設立的有限公司,公司辦公地點在南關區(qū),A公司與職工在朝陽區(qū)簽訂勞動合同,其職工李某在汽開區(qū)居住,因A公司拖欠工資擬通過法律途徑主張權利,汽開區(qū)、南關區(qū)均設有勞動人事爭議仲裁委員會,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定下列說法錯誤的是()。A、本案由朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄B、本案由南關區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄C、本案由汽開區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄D、本案汽開區(qū)、南關區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會均有管轄權答案：ACD48.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應當符合下列哪些條件()。A、當事人之間權利義務關系明確B、不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活C、申請人提供擔保D、申請人交納保證金答案：AB49.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,關于勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構依法履行職責說法錯誤的是()。A、履行聘任、解聘專職或者兼職仲裁員的職責B、履行受理勞動爭議案件的職責C、履行討論重大或者疑難的勞動爭議案件的職責D、履行對仲裁活動進行監(jiān)督的職責答案：ABCD50.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,被申請人為一人,申請人應提交副本的數(shù)量說法錯誤的是()。A、應提交一份B、應提交兩份C、應提交三份D、應提交四份答案：BCD51.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議調解組織的調解員應當由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調解工作,并具有一定()的成年公民擔任。A、法律知識B、政策水平C、專業(yè)職稱D、文化水平答案：ABD52.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,國務院勞動行政部門依照本法有關規(guī)定制定仲裁規(guī)則。()勞動行政部門對本行政區(qū)域的勞動爭議仲裁工作進行指導。A、國務院B、省人民政府C、自治區(qū)人民政府D、直轄市人民政府答案：BCD53.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,申請人收到書面通知,有哪些情形,可以視為撤回仲裁申請()。A、因不可抗力未能到庭B、無正當理由拒不到庭C、有正當理由中途退庭D、未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭答案：BD54.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,()會同()和()方面代表建立協(xié)調勞動關系三方機制,共同研究解決勞動爭議的重大題。A、勞動人事爭議仲裁委員會B、縣級以上人民政府勞動行政部門C、工會D、企業(yè)答案：BCD55.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》關于勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應將仲裁申請書副本送達被申請人的時間的規(guī)定,下列說法錯誤的是()。A、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后應當在三日內將仲裁申請書副本送達被申請人B、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后應當在五個工作日內將仲裁申請書副本送達被申請人C、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人D、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后應當在三個工作日內將仲裁申請書副本送達被申請人答案：ABD判斷題1.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構依法履行聘任、解聘專職或者兼職仲裁員的職責()。A、正確B、錯誤答案：B2.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起十日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人()。A、正確B、錯誤答案：B3.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,因工傷醫(yī)療費達成調解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令()。A、正確B、錯誤答案：A4.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照仲裁員的人數(shù)提交副本()。A、正確B、錯誤答案：B5.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議由勞動合同簽訂地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄()。A、正確B、錯誤答案：B6.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立()。A、正確B、錯誤答案：A7.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,調解勞動爭議,應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述,耐心疏導,幫助其達成協(xié)議()。A、正確B、錯誤答案：A8.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,調解協(xié)議生效后,對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行()。A、正確B、錯誤答案：A9.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一即可:(一)曾任審判員的;(二)從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的;(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的;(四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的()。A、正確B、錯誤答案：A10.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,與勞動爭議案件的處理結果有利害關系的第三人,應當申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動()。A、正確B、錯誤答案：B11.針對符合《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定,勞動者持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令的,人民法院可以依法發(fā)出支付令()。A、正確B、錯誤答案：B12.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,當事人可以到企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解()。A、正確B、錯誤答案：A13.中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生民事糾紛,適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》()。A、正確B、錯誤答案：B14.中華人民共和國境內的用人單位與勞動者因因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議,適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》()。A、正確B、錯誤答案：A15.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,當事人可以到在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解()。A、正確B、錯誤答案：A16.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,當事人口頭申請勞動爭議調解的,調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間()。A、正確B、錯誤答案：A17.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,應該向調解組織申請調解()。A、正確B、錯誤答案：B18.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,視為默認勞動者的主張()。A、正確B、錯誤答案：B19.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,經(jīng)調解達成協(xié)議的,可以制作調解協(xié)議書()。A、正確B、錯誤答案：B20.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議()。A、正確B、錯誤答案：A21.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上,并有共同請求的,應當推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動()。A、正確B、錯誤答案：B22.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表建立協(xié)調勞動關系三方機制,共同研究解決勞動爭議的重大問題()。A、正確B、錯誤答案：A23.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者應當向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理()。A、正確B、錯誤答案：B24.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭應當將開庭情況記入筆錄。筆錄由用人單位工會、仲裁員、記錄人員、當事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章()。A、正確B、錯誤答案：B25.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構,負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作()。A、正確B、錯誤答案：A26.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會可以設仲裁員名冊()。A、正確B、錯誤答案：B27.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,因支付拖欠勞動報酬達成調解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令()。A、正確B、錯誤答案：A28.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,因經(jīng)濟補償或者賠償金達成調解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令()。A、正確B、錯誤答案：A29.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,國務院可以決定在市、縣設立勞動爭議仲裁委員會()。A、正確B、錯誤答案：B30.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,當事人對對方提出的主張,有責任提供證據(jù)()。A、正確B、錯誤答案：B31.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,調解協(xié)議書經(jīng)調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效()。A、正確B、錯誤答案：B32.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議調解組織的調解員應當由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調解工作,并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任()。A、正確B、錯誤答案：A33.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,解決勞動爭議,應當根據(jù)事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,強調依法保護勞動者的合法權益()。A、正確B、錯誤答案：B34.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,對裁決持不同意見的仲裁員,應以多數(shù)人意見為準,并在裁決書中簽名()。A、正確B、錯誤答案：B35.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議仲裁不收費()。A、正確B、錯誤答案：A36.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,國務院勞動行政部門依照本法有關規(guī)定制定仲裁規(guī)則()。A、正確B、錯誤答案：A37.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,當事人應當委托代理人參加仲裁活動()。A、正確B、錯誤答案：B38.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,職工代表由工會主席擔任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定()。A、正確B、錯誤答案：B39.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,企業(yè)勞動爭議調解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成()。A、正確B、錯誤答案：A40.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是雙數(shù)()。A、正確B、錯誤答案：B41.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,仲裁員應當公道正派并同時符合下列:(一)曾任審判員的;(二)從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的;(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的;(四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的()。A、正確B、錯誤答案：B42.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄()。A、正確B、錯誤答案：A43.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟()。A、正確B、錯誤答案：A44.中華人民共和國境內的用人單位與勞動者因確認勞動關系發(fā)生的爭議,適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》()。A、正確B、錯誤答案：A45.事業(yè)單位實行聘用制的工作人員與本單位發(fā)生勞動爭議的,依照《民法典》執(zhí)行()。A、正確B、錯誤答案：B46.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構依法履行受理勞動爭議案件的職責()。A、正確B、錯誤答案：B47.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會依法履行對仲裁活動進行監(jiān)督的職責()。A、正確B、錯誤答案：A48.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人()。A、正確B、錯誤答案：A49.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動