辦公室人員學(xué)習(xí)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》心得體會

辦公室人員學(xué)習(xí)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》心得體會作為XX機關(guān)辦公室工作人員，當(dāng)我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》）后，內(nèi)心充滿了激動和期待。這份凝聚黨中央智慧的重要文件，既是對基層干部的關(guān)懷，也是對我們辦公室工作的有力指導(dǎo)。通過深入學(xué)習(xí)，我深刻感受到黨中央堅定不移全面從嚴(yán)治黨的決心，也更加明確了自己在整治形式主義、為基層減負(fù)中應(yīng)盡的責(zé)任。一、學(xué)習(xí)《若干規(guī)定》的深刻感受（一）《若干規(guī)定》體現(xiàn)了黨中央對基層的深切關(guān)懷。作為常年與文件、會議、督查等工作打交道的辦公室工作者，我深切感受到《若干規(guī)定》字里行間所蘊含的對基層的關(guān)心和愛護。黨中央高瞻遠矚，將整治形式主義、為基層減負(fù)作為重要任務(wù)，體現(xiàn)了對基層工作的深入了解和體貼?！度舾梢?guī)定》圍繞文件、會議、督查檢查考核等方面作出具體規(guī)定，直擊基層工作中的痛點難點，為基層干部松綁減負(fù)、激發(fā)活力提供了制度保障。這讓我感受到黨中央對基層的信任和期許，更堅定了我們扎根基層、服務(wù)基層的決心。（二）《若干規(guī)定》為辦公室工作指明了方向。長期以來，辦公室工作容易陷入“重形式輕實效”的誤區(qū)?！度舾梢?guī)定》的出臺，為我們提供了清晰的工作指引。在文件方面，《若干規(guī)定》要求“嚴(yán)控文件數(shù)量、提升文件質(zhì)量、加強評估審查”。這就要求我們在起草文件時要更加精準(zhǔn)、務(wù)實，避免空洞說教和照搬照抄。在會議方面，《若干規(guī)定》強調(diào)“嚴(yán)控會議數(shù)量、控制規(guī)模規(guī)格、提升質(zhì)量效率”。這就要求我們在籌備會議時要更加注重實效，避免搞形式、走過場。在督查方面，《若干規(guī)定》提出“嚴(yán)格計劃和備案管理、改進方式方法、嚴(yán)控對基層督查檢查考核總量”。這就要求我們在開展督查工作時要更加注重實際效果，避免給基層增加不必要的負(fù)擔(dān)。這些規(guī)定既是對我們工作的約束，更是對我們提高工作質(zhì)量和效率的鞭策。（三）《若干規(guī)定》激發(fā)了我們的工作熱情。作為基層工作者，常常被繁瑣的事務(wù)性工作所困擾，有時難免產(chǎn)生倦怠情緒。《若干規(guī)定》的出臺，讓我們看到了黨中央推進作風(fēng)建設(shè)的決心，也讓我們對工作充滿了新的期待?！度舾梢?guī)定》中強調(diào)要“規(guī)范政務(wù)移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序管理”，這意味著我們將擺脫被各種APP“綁架”的困境，有更多時間和精力投入到實際工作中。《若干規(guī)定》更要求“規(guī)范明晰基層權(quán)責(zé)”，我們的工作職責(zé)將更加清晰，工作積極性將得到進一步激發(fā)。這些規(guī)定讓我們感受到了黨中央對基層工作的重視，激發(fā)了我們繼續(xù)努力工作的熱情。二、貫徹落實《若干規(guī)定》的思考和行動作為一名辦公室工作人員，我深感肩上的責(zé)任重大?！度舾梢?guī)定》的貫徹落實，需要我們每一個人的共同努力。我將從以下幾個方面著手，為整治形式主義、為基層減負(fù)貢獻自己的力量。（一）在文件工作中落實《若干規(guī)定》精神。一是提高文件質(zhì)量。在起草文件時，要更加注重調(diào)查研究，深入基層、了解實情，確保文件內(nèi)容切實可行、務(wù)實管用。同時，努力提升文字水平，力求文件語言簡潔明了、通俗易懂，避免空洞說教和官樣文章。二是嚴(yán)控文件數(shù)量。要認(rèn)真落實《若干規(guī)定》中關(guān)于嚴(yán)控文件數(shù)量的要求，在文件起草和審核過程中，嚴(yán)格把關(guān)，對確實沒有必要的文件堅決予以精簡。對于可以采用其他方式傳達的內(nèi)容，建議采用會議紀(jì)要、工作備忘錄等形式，減少正式文件的數(shù)量。三是加強評估審查。積極配合開展文件的評估審查工作，特別是對涉及基層的文件，認(rèn)真進行與為基層減負(fù)一致性評估，確保不出現(xiàn)加重基層負(fù)擔(dān)的情況。（二）在會議工作中貫徹《若干規(guī)定》要求。一是嚴(yán)控會議數(shù)量。認(rèn)真落實《若干規(guī)定》中關(guān)于嚴(yán)控會議數(shù)量的要求，在會議籌備過程中，認(rèn)真評估會議的必要性，對可以采用其他方式解決的事項，建議不再召開會議。對于確需召開的會議，盡可能采用視頻會議等形式，減少人員往返和會務(wù)開支。二是精簡會議規(guī)模。積極建議壓縮會議規(guī)模，嚴(yán)格控制參會人員范圍，確保參會人員與會議內(nèi)容密切相關(guān)。同時，建議縮短會期，提高會議效率，避免冗長繁瑣的會議影響基層工作。三是提升會議質(zhì)量。要努力提高會議服務(wù)水平，認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備工作，確保會議材料簡明扼要、重點突出。在會議過程中，積極配合做好會議記錄，確保重要精神和具體部署得到準(zhǔn)確傳達。（三）在督查工作中體現(xiàn)《若干規(guī)定》精神。一是改進督查方式。積極探索創(chuàng)新督查方式，盡量減少實地督查的頻次，更多地采用線上督查、大數(shù)據(jù)分析等方式，減輕基層迎檢負(fù)擔(dān)。在開展實地督查時，盡量做到“一次督查、多項督辦”，提高督查效率。二是注重督查實效。在督查工作中更加注重實際效果，避免簡單地要材料、報數(shù)字。在撰寫督查報告時，將更加注重對問題的分析和對策的研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的參考。三是嚴(yán)控督查總量。積極配合做好督查計劃的統(tǒng)籌安排，避免重復(fù)督查、多頭督查。對于上級交辦的臨時性督查事項，將認(rèn)真評估其必要性和緊迫性，建議能不開展的盡量不開展，確實需要開展的也要盡可能精簡。（四）在調(diào)研工作中落實《若干規(guī)定》要求。一是改進調(diào)研方式。積極探索創(chuàng)新調(diào)研方式，盡量減少對基層正常工作的干擾。在開展調(diào)研時，盡量采取“輕車簡從”的方式，避免層層陪同、扎堆調(diào)研。同時，積極建議采用“解剖麻雀”的方法，選取典型地區(qū)和單位進行深入調(diào)研，避免走馬觀花、流于形式。二是提高調(diào)研質(zhì)量。在調(diào)研過程中更加注重傾聽基層聲音，深入了解基層實際情況和存在的問題。在撰寫調(diào)研報告時，力求客觀真實反映基層情況，提出切實可行的意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支撐。三是注重調(diào)研成果運用。積極跟蹤調(diào)研成果的落實情況，及時反饋調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題和基層的意見建議，推動解決基層反映強烈的突出問題。作為一名基層辦公室工