2024版公司股權(quán)激勵協(xié)議書

2024版公司股權(quán)激勵協(xié)議書合同編號：_______簽訂日期：_______甲方（授予方）：公司名稱：_______________________注冊地址：________________________法定代表人：___________________職務(wù)：__________________________乙方（受讓方）：姓名：__________________________身份證號碼：___________________居住地址：________________________鑒于甲方是一家合法注冊并有效存續(xù)的公司，擬通過股權(quán)激勵計(jì)劃對乙方進(jìn)行激勵；乙方是甲方公司的關(guān)鍵員工/管理層成員，對公司的經(jīng)營和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本股權(quán)激勵協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）。第一條股權(quán)激勵的目的甲方實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃，旨在激勵乙方更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。通過本股權(quán)激勵計(jì)劃，甲方希望建立乙方與公司利益的一致性，促進(jìn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。第二條股權(quán)激勵的形式甲方同意以_______（如：股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等）的形式對乙方進(jìn)行股權(quán)激勵。具體的股權(quán)激勵形式、數(shù)量和條件由甲方根據(jù)公司的股權(quán)激勵計(jì)劃確定。第三條股權(quán)激勵的授予條件乙方需滿足以下條件，方可獲得股權(quán)激勵：在甲方公司連續(xù)工作滿_______年；達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績考核指標(biāo)；遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德。甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際情況調(diào)整授予條件。第四條股權(quán)激勵的授予價格股權(quán)激勵的授予價格根據(jù)甲方的股權(quán)激勵計(jì)劃和公司的估值確定。授予價格應(yīng)公平合理，不得低于相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低價格。第五條股權(quán)激勵的授予和行使甲方在乙方滿足授予條件后，將書面通知乙方行使股權(quán)激勵。乙方應(yīng)在接到通知后的_______天內(nèi)行使股權(quán)激勵，逾期未行使的視為放棄。第六條股權(quán)激勵的鎖定期乙方行使股權(quán)激勵獲得的股權(quán)應(yīng)遵守_______年的鎖定期。鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置其股權(quán)。第七條股權(quán)激勵的解鎖條件乙方行使股權(quán)激勵獲得的股權(quán)在滿足以下條件后可解鎖：繼續(xù)在甲方公司工作并滿足業(yè)績考核要求；未發(fā)生違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為。解鎖的具體時間和比例由甲方根據(jù)股權(quán)激勵計(jì)劃確定。第八條股權(quán)激勵的終止如乙方在鎖定期內(nèi)離職或違反解鎖條件，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并收回已授予的股權(quán)激勵。因乙方個人原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行職務(wù)的，甲方可酌情處理股權(quán)激勵的歸屬。第九條陳述與保證甲方保證其授予的股權(quán)激勵符合公司法和公司章程的規(guī)定。乙方保證其滿足股權(quán)激勵的授予條件，并遵守本協(xié)議的約定。第十條保密條款乙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及股權(quán)激勵計(jì)劃的細(xì)節(jié)保密，不得向第三方泄露。保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。第十一條違約責(zé)任如任何一方違反本協(xié)議的條款，應(yīng)賠償守約方因此遭受的所有損失。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為_______。第十二條不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行本協(xié)議，該方應(yīng)及時通知對方。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商解決合同的履行問題。第十三條爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向_______仲裁委員會提起仲裁，或向_______人民法院提起訴訟。第十四條其他約定_______________________________________________________。第十五條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十六條附件本協(xié)議所有附件為協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方簽字：_________________________日期：_______年_______月_______日（注：本合同文本為示例文本，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。）[正文結(jié)束]第十七條適用法律本協(xié)議的訂立、解釋、變更、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十八條通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本協(xié)議所列的地址或電子郵件送達(dá)。任何一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前_______天書面通知對方。第十九條獨(dú)立性如果本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。第二十條完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方就股權(quán)激勵事宜達(dá)成的完整協(xié)議，取代之前所有的口頭或書面協(xié)議。第二十一條協(xié)議的修改本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。一、附件列表：附件一：甲方公司股權(quán)激勵計(jì)劃詳細(xì)說明；附件二：乙方的工作職責(zé)和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；附件三：股權(quán)激勵的授予通知書；附件四：乙方接受股權(quán)激勵的確認(rèn)書；附件五：甲方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和估值報(bào)告。二、違約行為及認(rèn)定：乙方未按照本協(xié)議約定行使股權(quán)激勵權(quán)利，視為違約行為；乙方在鎖定期內(nèi)擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置其股權(quán)，視為違約行為；乙方違反保密條款，泄露本協(xié)議內(nèi)容或股權(quán)激勵計(jì)劃細(xì)節(jié)，視為違約行為；任何一方未履行本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)，根據(jù)具體情況可能構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：股權(quán)激勵：指公司為了激勵員工，通過讓渡公司股權(quán)或股權(quán)收益權(quán)等方式，使員工與公司共享成長與利潤的機(jī)制；鎖定期：指在特定時間內(nèi)，受讓方根據(jù)股權(quán)激勵計(jì)劃獲得的股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置的期限；不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，通常包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、暴動、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如乙方對甲方提供的業(yè)績考核結(jié)果有異議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，必要時可引入第三方評估；如甲方公司估值發(fā)生重大變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整股權(quán)激勵的授予價格或數(shù)量；對于股權(quán)激勵計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的其他問題，雙方應(yīng)本著公平合理的原則協(xié)商解決；如因法律法規(guī)變化影響股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整計(jì)劃以符合新的法律要求。五、所有應(yīng)用場景：本協(xié)議適用于上市公司及非上市公司實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃；適