2024年企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)例文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)例文經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格改寫后，內(nèi)容如下：工作部署方面，結(jié)合本年度工會(huì)工作的實(shí)際情況，在公司黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們致力于服務(wù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作與三個(gè)文明建設(shè)，緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，將凝聚員工力量、關(guān)心員工需求、激發(fā)和發(fā)揮廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性作為本年度工會(huì)工作的核心。上半年，我們工會(huì)工作運(yùn)行正常，成效顯著，獲得會(huì)員廣泛認(rèn)可，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的積極作用。回顧上半年的工會(huì)工作，我們主要在以下幾個(gè)方面取得了進(jìn)展：一是深入開(kāi)展“當(dāng)主人、獻(xiàn)一計(jì)”增收節(jié)支活動(dòng)。鑒于去年下半年以來(lái)大米和原材料價(jià)格的大幅上漲，工會(huì)迅速在員工中倡導(dǎo)并實(shí)施了增收節(jié)支“十二個(gè)一”活動(dòng)，即倡導(dǎo)節(jié)約一粒米、一滴酒、一只埕等。為增強(qiáng)員工參與的積極性，工會(huì)以“企業(yè)興衰、職工有責(zé)；增收節(jié)支，時(shí)不我待”為主題開(kāi)展討論，廣大員工積極響應(yīng)，展現(xiàn)出高度的主人翁意識(shí)。二是樹(shù)立先進(jìn)典型，弘揚(yáng)模范精神。工會(huì)積極配合支部行政，對(duì)在冬釀生產(chǎn)期間無(wú)私奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡進(jìn)行追蹤報(bào)道，通過(guò)黑板報(bào)等形式進(jìn)行廣泛宣傳，以激發(fā)員工的工作熱情。年初，對(duì)在____年度作出突出貢獻(xiàn)的模范班組、先進(jìn)班組、公司級(jí)勞模等進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部樹(shù)立了以機(jī)修班組為代表的模范班組，作為各部門和班組學(xué)習(xí)的榜樣。三是積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。工會(huì)始終關(guān)注員工的實(shí)際需求，特別是對(duì)生病住院和生活困難的員工，及時(shí)伸出援手，給予慰問(wèn)和關(guān)懷。年初，對(duì)____名生活困難的員工家庭進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，讓他們?cè)诤涞亩旄惺艿搅似髽I(yè)的溫暖和關(guān)懷。四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。根據(jù)市委組織部的相關(guān)要求和公司的工作計(jì)劃，工會(huì)積極參與配合企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)企業(yè)文化的工作，通過(guò)多種形式加強(qiáng)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。同時(shí)，工會(huì)還制定了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)組織讀書活動(dòng)、崗位練兵和技能競(jìng)賽等形式，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。五是重視做好員工思想政治工作。工會(huì)始終堅(jiān)持以人為本的工作理念，將尊重人、理解人、關(guān)心人作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容。在切實(shí)維護(hù)和保障員工的民主權(quán)利上，工會(huì)始終站在員工的立場(chǎng)，積極維護(hù)員工的合法權(quán)益。上半年，公司內(nèi)部關(guān)系和諧穩(wěn)定，員工工作積極性和凝聚力顯著提高?？傊习肽晡覀?cè)诠?huì)工作方面取得了一定成績(jī)，但距離市企工委的要求還有一定差距。下半年，我們將繼續(xù)努力探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)中工會(huì)工作的新方法新途徑，為企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。2024年企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)例文（二）在企業(yè)文化建設(shè)和公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，我們?nèi)〉昧孙@著成效，有效提升了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升工會(huì)干部素質(zhì)為提升員工的整體素質(zhì)，我們致力于培養(yǎng)一支具備“六有”標(biāo)準(zhǔn)的員工隊(duì)伍，即具備思想、知識(shí)、文化、道德、紀(jì)律和創(chuàng)新精神。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，工會(huì)與行政、黨辦緊密協(xié)作，積極開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及____教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各類會(huì)議開(kāi)展有針對(duì)性的員工思想政治教育。針對(duì)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策，我們及時(shí)組織培訓(xùn)，確保員工能夠迅速掌握并應(yīng)用。通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比，激勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，用先進(jìn)文化和知識(shí)武裝自己，不斷更新理念，使技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正軌。二、積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用我們積極參與公司的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使職工明確公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的創(chuàng)造力和智慧，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供對(duì)策和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支持。同時(shí)，我們積極參與公司合理化建議活動(dòng)，共收集到職工合理化建議92條，其中有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)____人，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了寶貴的意見(jiàn)和建議，推動(dòng)了公司的持續(xù)健康發(fā)展。三、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)任務(wù)完成我們積極響應(yīng)民航工會(huì)開(kāi)展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽，同時(shí)圍繞公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求，做好員工的思想教育工作，激發(fā)員工的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”為核心，積極開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展情況，在公司范圍內(nèi)掀起學(xué)習(xí)榜樣、追趕目標(biāo)的熱潮。部分員工利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作能力得到顯著提升，服務(wù)水平進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力明顯改善，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力。四、落實(shí)關(guān)愛(ài)措施，維護(hù)員工權(quán)益我們始終堅(jiān)持關(guān)心員工生活，把為員工辦實(shí)事、辦好事作為工會(huì)的職責(zé)。工會(huì)委員深入員工家庭，與員工進(jìn)行談心交流，了解員工家庭的生活和工作狀況，積極為員工排憂解難。今年共慰問(wèn)基層單位____家，職工____人次，其中農(nóng)民工____人次，發(fā)放慰問(wèn)金____萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣_(tái)___萬(wàn)元。通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及節(jié)日慰問(wèn)和困難職工走訪慰問(wèn)等活動(dòng)，真正將組織的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到員工的心坎。同時(shí)，我們積極組織各類文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。今年____月，工會(huì)組織____名公司員工參加了投資公司舉辦的“____年?yáng)|方航食青年籃球比賽”，并榮獲第三名，充分展示了公司員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。五、正視工作不足，明確改進(jìn)方向在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還存在很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是服務(wù)職工的措施未能及時(shí)跟上深化改革和勞動(dòng)關(guān)系變化的步伐，盡管我們付出了大量努力，但與職工的實(shí)際需求仍有較大差距。二是維權(quán)體系建設(shè)和維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果不夠明顯。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會(huì)的工作方式和傳統(tǒng)活動(dòng)形式亟待創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式和工作作風(fēng)需要改進(jìn)。為了推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展，我們必須認(rèn)清工作主要矛盾，解決自身存在的問(wèn)題。展望未來(lái)，我們將繼續(xù)圍繞“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。我們將繼續(xù)深入開(kāi)展各類活動(dòng)，加大公司效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展。同時(shí)，我們將繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工