2024年勞務(wù)外包合同參考樣本（二篇）

第7頁共7頁2024年勞務(wù)外包合同參考樣本____合同內(nèi)容改寫如下____：____一、商業(yè)秘密保護(hù)____：若因乙方員工之過失（經(jīng)甲方明確許可之事項除外）導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。____二、員工薪酬與福利____：乙方須依據(jù)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定，按月支付員工薪資，并按規(guī)定為其繳納社會保險及其他法定費用，且不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。____三、生產(chǎn)管理與人事管理____：乙方應(yīng)遵照甲方制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，并處理與員工勞動、人事相關(guān)的事宜，包括但不限于考勤制度的建立、員工離職與違紀(jì)處理等。____四、工作標(biāo)準(zhǔn)與責(zé)任____：乙方應(yīng)確保其員工嚴(yán)格遵循甲方提供的工作描述、生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。對于因意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等，均由乙方承擔(dān)。____五、員工崗位調(diào)整與補充____：除非經(jīng)甲方同意，乙方不得隨意調(diào)換員工崗位或召回員工（員工主動辭職除外）。對于因乙方員工原因造成的崗位空缺，乙方應(yīng)在接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。____六、工傷處理____：若乙方員工在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，并協(xié)調(diào)相關(guān)工作。甲方應(yīng)予以積極配合。認(rèn)定與鑒定程序完成后，乙方須根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定履行用人單位職責(zé)。____三、費用結(jié)算與支付____：甲方依據(jù)雙方約定之標(biāo)準(zhǔn)與方式為乙方結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用，包括但不限于乙方員工薪資、保險、乙方管理費用等所有雙方明確之費用。具體結(jié)算依據(jù)雙方月度傳遞的費用結(jié)算清單及明細(xì)。雙方同意上月____日至上月____日為勞務(wù)費正常結(jié)算周期，乙方須向甲方開具相應(yīng)金額勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月____日前支付上月度勞務(wù)服務(wù)費用。____四、違約責(zé)任____：1.若乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，甲方有權(quán)立即終止本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.若乙方未按約定提交員工相關(guān)證明材料且無合理解釋，甲方有權(quán)單方終止合同，并要求乙方賠償損失。3.若乙方未與員工簽訂勞動合同、拖欠工資或支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方可責(zé)令其改正；逾期未改的，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方賠償損失。4.若甲方無故未按期支付勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日，乙方有權(quán)終止合同并要求甲方賠償損失。5.若乙方違反中國相關(guān)法律法規(guī)或本合同其他規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。____五、合同期限與續(xù)約____：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前雙方若未提出終止意向，應(yīng)在本合同期滿前日內(nèi)簽署新合同。____六、不可抗力與合同轉(zhuǎn)讓____：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方均有權(quán)提前終止合同。未經(jīng)書面協(xié)商一致，任何一方不得將本合同項下的權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。____七、爭議解決與補充條款____：1.本合同產(chǎn)生的爭議應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商無果的，任一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜或與國家法律法規(guī)相悖的，均按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.任何一方對對方某次違約行為的放棄不應(yīng)視為對后續(xù)相同或不同違約行為的放棄。4.若雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本發(fā)生顯著變化，雙方應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則予以解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方授權(quán)代表簽字/蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)外包合同參考樣本（二）甲方：_____乙方：_____一、乙方應(yīng)確保員工具備以下條件：1.身體健康，精神狀態(tài)良好，持有合格有效的健康證；2.至少具備初中或以上學(xué)歷，能夠有效且清晰地口頭和書面表達(dá)；3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾??；4.未患有經(jīng)職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。六、乙方應(yīng)教育其員工嚴(yán)格遵守中華人民共和國的法律法規(guī)以及甲方的工作規(guī)章制度。七、乙方在合同執(zhí)行期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)禁將相關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)確保員工亦遵守此規(guī)定。若因乙方員工（除經(jīng)甲方允許的情況外）泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、乙方須依據(jù)當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，按月支付員工工資，并為其投繳社會保險及支付其他法定費用，確保員工工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。九、乙方應(yīng)依據(jù)甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，包括建立考勤制度、制定操作流程、處理員工離職和違紀(jì)等事項。十、乙方應(yīng)確保員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述、生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。若發(fā)生工傷，經(jīng)濟補償、勞動爭議等責(zé)任均由乙方承擔(dān)。十一、未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意調(diào)換員工崗位或召回員工（員工主動辭職除外）。十二、因乙方員工造成的外包工作崗位空缺，乙方應(yīng)在接到通知后的2個工作日內(nèi)補齊。十三、若乙方員工在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請的辦理及協(xié)調(diào)工作，甲方將予以積極配合。完成相關(guān)申請后，乙方需按照《工傷保險條例》的規(guī)定履行用人單位的義務(wù)。八、違約責(zé)任一、若乙方提供虛假資質(zhì)證明材料或不具備履行本合同的合法資質(zhì)，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。二、若乙方未在規(guī)定期限內(nèi)提交派往甲方工作的員工相關(guān)證明材料，且無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)單方終止合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。三、若乙方未與員工簽訂合同、拖欠工資或支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方可責(zé)令其限期改正；逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。四、若甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。五、若乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)或本合同其他規(guī)定，甲方有權(quán)終止本合同的履行，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。九、因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。十、除書面協(xié)商一致外，甲乙雙方均不得將本合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十一、爭議及未盡事宜一、對于本合同的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。二、本協(xié)議未盡事宜或與國家法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。三、任何一方對于對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)，不應(yīng)視為對下一次針對同一條款或其他條款的違約行為的棄權(quán)。四、在合同履行過程中，若甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本發(fā)生顯著調(diào)整（如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇等發(fā)生變化），雙方應(yīng)本著友好平等協(xié)