2024版正規(guī)公司用工勞動(dòng)合同樣板

2024版正規(guī)公司用工勞動(dòng)合同樣板甲方（用人單位）：___________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同類(lèi)型與期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資__________元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)確定。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括__________。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違法指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的情況，依法給予相應(yīng)的處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本合同履行的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行的，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________________法定代表人（或委托代理人）簽字：_________________________日期：____年____月____日乙方簽字：__________________________日期：____年____月____日（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）第十二條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條附件本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷、資格證明復(fù)印件崗位說(shuō)明書(shū)甲方的規(guī)章制度其他雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資或未按約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反工作職責(zé)的，視為違約。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，任何一方違反合同條款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)簞趧?dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)而獲得的各種形式的收入，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)：指依法由甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)紀(jì)律：指為維護(hù)正常生產(chǎn)、工作秩序，由甲方制定并要求乙方遵守的規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：如甲方因經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法支付工資，應(yīng)與乙方協(xié)商解決，可采取延期支付等方式。乙方對(duì)崗位調(diào)整有異議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，甲方不得無(wú)故變更乙方工作崗位。雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)內(nèi)部調(diào)解解決，調(diào)解不成可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲方與乙方建立全日制勞動(dòng)關(guān)系的所有情形。對(duì)于非全日制用工、勞務(wù)派遣等特殊情形，雙方可另行簽訂相應(yīng)合同。本合同同樣適用于合同續(xù)簽、變更等情形，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。附件一：崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位名稱(chēng)：____________二、崗位職責(zé)：____________三、崗位要求：____________四、工作地點(diǎn)：____________五、其他說(shuō)明：___________附件二：甲方規(guī)章制度摘要一、工作時(shí)間規(guī)定二、考勤管理制度三、薪酬福利政策四、員工行為準(zhǔn)則五、安全操作規(guī)程甲方（蓋章）：___________________________