2024年醫(yī)院員工勞動(dòng)合同（四篇）

第5頁共5頁2024年醫(yī)院員工勞動(dòng)合同____勞動(dòng)合同條款改寫________第一條工資支付____1.對于實(shí)行計(jì)件工資的乙方，將按照其完成的計(jì)件量支付相應(yīng)的報(bào)酬。____第二條崗位津貼與獎(jiǎng)金____2.乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，將參照同工種固定職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。____第三條生活福利待遇____3.乙方將享有與固定職工相同的交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等。4.乙方享有與固定職工相同的節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假日待遇。工作滿一年以上的乙方，可享受規(guī)定天數(shù)的探親假，期間工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。5.乙方享有與固定職工相同的特保兒費(fèi)待遇。____第四條勞動(dòng)保護(hù)____4.乙方的勞動(dòng)保護(hù)將按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第五條患病、傷殘、生育等待遇及養(yǎng)老保險(xiǎn)____5.對于乙方患病、傷殘、生育等相關(guān)待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，將遵循國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，將由雙方協(xié)商確定。____第六條政治待遇與勞動(dòng)紀(jì)律____6.乙方在政治上享有與固定職工相同的權(quán)利，包括但不限于參與民主管理企業(yè)、參加黨團(tuán)組織和工會(huì)等。7.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的乙方，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期時(shí)，可視合同期限為領(lǐng)導(dǎo)任期；對于無任期的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，可視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。8.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，確保出勤，積極工作，完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。____第七條教育與培訓(xùn)____7.甲方將加強(qiáng)對乙方的思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，并根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。____第八條勞動(dòng)合同變更____8.在下列情況下，勞動(dòng)合同允許變更：-甲乙雙方協(xié)商一致且不損害國家和社會(huì)的利益；-訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已修改；-甲方單位因嚴(yán)重虧損、關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)等原因確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同規(guī)定；-上級主管機(jī)關(guān)決定改變工作任務(wù)、性質(zhì)；-因不可抗力或一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；-其他法律規(guī)定的情形。____第九條勞動(dòng)合同的解除____9.勞動(dòng)合同的解除條件將遵循國家主管部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律和政策規(guī)定，不得損害國家利益和社會(huì)公共利益。____第十條違約責(zé)任____10.甲方無故辭退乙方，除應(yīng)支付辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，還應(yīng)支付違約金；因違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定造成乙方損失的，應(yīng)補(bǔ)償乙方損失；乙方擅自解除合同或違反勞動(dòng)紀(jì)律造成甲方損失的，應(yīng)賠償損失并支付違約金。____第十一條其他事項(xiàng)____11.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向相關(guān)機(jī)關(guān)請求處理或依法起訴。____第十二條合同生效與存檔____12.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本將報(bào)送相關(guān)機(jī)關(guān)存檔。甲方（行政公章）：______代表人（蓋章）：______乙方（蓋章）：______簽訂日期：____年____月____日2024年醫(yī)院員工勞動(dòng)合同（二）甲方與乙方：簽訂日期：____年____月____日寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制使用說明：一、本合同為勞務(wù)派遣人員專用，適用于自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，勞務(wù)派遣單位（甲方）依法向用工單位派遣的勞動(dòng)者（乙方）與勞務(wù)派遣單位之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。二、甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)閱讀合同內(nèi)容。合同一經(jīng)簽訂即具備法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。三、甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章，并由甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）及勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)。四、合同中的空白欄，經(jīng)雙方協(xié)商確定后填寫清楚；若無需填寫，請標(biāo)明“/”；若填寫空間不足，可另附紙張。五、本合同應(yīng)以鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，內(nèi)容簡練、準(zhǔn)確，禁止涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方所持合同不得由甲方代為保管。七、本合同自____年五月一日起正式啟用。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。一、勞動(dòng)合同當(dāng)事人基本情況第一條甲方（勞務(wù)派遣單位）基本情況名稱：____________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：____________________注冊地址：____________________經(jīng)營地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條乙方基本情況性別：____________________戶籍類型：（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）____________________居民身份證號碼：____________________家庭住址（現(xiàn)住址）：____________________郵政編碼：____________________聯(lián)系電話：____________________戶籍所在地：?。ㄊ校_____市（地）______縣（市、區(qū)）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、用工單位基本情況第三條用工單位名稱：____________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：____________________注冊地址：____________________經(jīng)營地址：____________________聯(lián)系電話：____________________三、勞動(dòng)合同期限第四條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為兩年以上。合同生效日期：____年____月____日合同終止日期：____年____月____日其中試用期至____年____月____日止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條甲方應(yīng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。第六條用工單位根據(jù)實(shí)際需要安排乙方擔(dān)任（崗位/工種）工作，乙方的工作內(nèi)容為：第七條根據(jù)用工單位的（崗位/工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：第八條乙方應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)為：五、工作時(shí)間和休息休假第九條用工單位安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為______。若用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或不定時(shí)工作制度，須經(jīng)市級以上勞動(dòng)保障行政部門行政許可后實(shí)行。第十條因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)用工單位與乙方協(xié)商同意延長工作時(shí)間的，用工單位應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。每日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月延長工作時(shí)間不超過36小時(shí)；甲方和用工單位應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。第十一條甲方和用工單位應(yīng)確保乙方按照國家、自治區(qū)的規(guī)定享受各種法定休息休假。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十二條甲方或委托用工單位應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方在試用期期間的工資為____元。若用工單位連續(xù)使用乙方，將實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。乙方享有用工單位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。第十三條若甲方未能安排乙方工作或乙方被用工單位退回期間，甲方應(yīng)按照所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。2024年醫(yī)院員工勞動(dòng)合同（三）甲方：_________身份證號：_________乙方：_________身份證號：_________鑒于甲方聘用乙方為試用期員工，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任公司_________崗位的工作。在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、乙方應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并履行職責(zé)。在合同期內(nèi)，乙方不得從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。三、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。四、甲方將根據(jù)乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為______元；試用期滿后，月收入為______元。本收入已包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。五、甲乙雙方應(yīng)依法繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、乙方在試用期內(nèi)，考勤由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。七、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月______日左右發(fā)放，不足一個(gè)月時(shí)，按實(shí)際工作天數(shù)折合計(jì)算。如遇節(jié)假日或周日，則結(jié)合公司實(shí)際情況順延發(fā)放。八、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并積極參加公司組織的培訓(xùn)。九、乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同時(shí)，應(yīng)提前七個(gè)工作日通知甲方協(xié)商解決。否則，甲方將根據(jù)公司制度進(jìn)行處理。十、若乙方在試用期內(nèi)工作時(shí)間不滿一個(gè)月主動(dòng)提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇，甲方將在扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。十一、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，有權(quán)立即解雇乙方，并按乙方實(shí)際考勤結(jié)算工資。十二、如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方管理規(guī)定，或故意或嚴(yán)重失職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)立即解雇乙方，并要求乙方全額賠償損失。十三、試用期滿或試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出并考核合格的乙方，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。不合格者，甲方將根據(jù)實(shí)際情況解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司將予以辭退。十四、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十五、乙方聲明，在簽署本合同時(shí)已知曉并愿意遵守甲方的各項(xiàng)制度。十六、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方：_________日期：____年____月____日乙方：_________日期：____年____月____日2024年醫(yī)院員工勞動(dòng)合同（四）甲方：地址：乙方：姓名：性別：民族：文化程度：身份證號碼：籍貫：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限本合同中約定的試用期為____個(gè)月。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，安排在____崗位工作，并承擔(dān)該崗位所規(guī)定的各項(xiàng)工作內(nèi)容。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.為確保乙方順利完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家關(guān)于生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件，以保障乙方的安全和健康。乙方在生產(chǎn)過程中應(yīng)遵守相關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方工具等財(cái)產(chǎn)。2.甲方將執(zhí)行國家的工時(shí)制度，不隨意延長乙方的工作時(shí)間。如甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時(shí)制度，應(yīng)提前告知乙方。3.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并在勞動(dòng)合同中明確，不得隱瞞或欺騙。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方支付乙方的工資將不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)雙方協(xié)商，乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計(jì)件形式工資提成。甲方將按規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資。2.甲方將于每月____日前發(fā)放乙方上個(gè)月的工資。如遇支付困難，經(jīng)單位工會(huì)同意、勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，延期支付時(shí)間最長不得超過____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作時(shí)間與休息、休假（具體條款根據(jù)國家規(guī)定及雙方協(xié)商確定）七、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。八、教育與培訓(xùn)甲方將依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的規(guī)定及本單位實(shí)際情況，為乙方提供必要的職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。涉及國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，甲方應(yīng)事先告知乙方需獲得的相關(guān)職業(yè)資格證書，并在勞動(dòng)合同中明確相應(yīng)的技術(shù)等級。九、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止1.任何一方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定提前解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反本合同，應(yīng)支付對方違約賠償金____元。2.涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，如乙方違反本合同，應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議支付違約賠償金；如無培訓(xùn)協(xié)議，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，雙方可免除違約責(zé)任。十一、雙方約定的其他事項(xiàng)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方的技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息。如因乙方違反此約定給甲方造成直接和間接損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、法律效力