2024廣州勞動(dòng)版合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_(kāi)___，主要工作職責(zé)為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和合同約定，可以解除或終止勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除或終止勞動(dòng)合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定1.雙方同意，本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如出現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方的身份信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。如甲方拖欠、扣發(fā)乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付乙方報(bào)酬，確保乙方合法權(quán)益。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得強(qiáng)迫乙方從事違法勞動(dòng)。如甲方違法安排乙方工作時(shí)間、休息休假等，乙方有權(quán)拒絕，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。4.雙方在解除或終止合應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。解決辦法：甲方在解除或終止合應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和國(guó)家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合可簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和責(zé)任。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。7.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。10.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除或終止勞動(dòng)合同后，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。12.勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)：國(guó)家行政機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廣州市范圍內(nèi)各類(lèi)用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行約定。3.適用于雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，涉及保密、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫娴募s定。補(bǔ)充條款：1.如雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代之前的一切口頭或書(shū)面協(xié)議。5.雙方在簽訂合應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，確認(rèn)了解合同內(nèi)容。如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方解釋說(shuō)明。6.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，另一