競聘委員演講稿三篇

【精品】競聘委員演講稿三篇使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在不斷進步的社會中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編整理的競聘委員演講稿3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。競聘委員演講稿篇1尊敬的各位老師、各位家長朋友：大家好！非常榮幸能成為家長委員會的候選人，在此感謝實驗小學給我們大家提供了這樣一個難得的交流機會。首先請允許我代表各位家長朋友，向悉心教導和關心我們孩子成長的辛勤的園丁們表示崇高的敬意和衷心的感謝！是老師將知識無私地傳授給我們的孩子，使他們健康地成長，是老師將愛無私地奉獻給這些雛鷹，使他們展翅飛翔！能夠進入實驗小學的校園學習，不僅是孩子的幸運，也是我們家長的幸運。在這里有優(yōu)秀的老師、有先進的教育理念、有寬松的環(huán)境。孩子得到良好的教育，家長也在不斷的學習中，學會了做個好家長。這一切都非常感謝老師辛苦付出，是他們的愛心和對工作認真負責的態(tài)度，讓孩子們愛學習，懂禮貌，團結友愛。在座各位家長，我想只要看到我們到孩點滴的進步，我們都會喜在臉上，樂在心里。孩子成長的每一個階段都不能離開老師的教導，不能缺少家庭的關懷。學校教育教學工作離不開社會和家長的各方面支持、關心和理解。今天，實驗小學為我們家長朋友搭建了一個和老師，學校相互交流、相互溝通的平臺，讓我們有機會和學校一起共同擔負起孩子健康成長的重任，這是學校對我們的信任，同時，也是我們應該承擔的一份責任。作為家長委員會的候選人，我清楚地認識到自己即將承擔的職責。如果我是家長委員會的委員，我將盡我所能，認真做好以下幾個方面：1、發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。我希望借助家長委員會這個平臺，能讓家長朋友們及時了解學校在各個階段對家長教育子女的工作要求，同時使家長們對學校和老師有一個更深入的了解，了解孩子們在學校里如何學習？學習上有哪些不足之處？配合學校開展對學生的教育活動：如社會實踐、親子活動等。2、做好家校溝通工作。我可以借助電話、短信、qq、郵件等手段，把家長們收集起來的對學校教學管理的合理建議及時反饋到學校，讓學校有針對性地進行及時調(diào)整，加強學校與家長們的溝通。通過溝通能夠彼此增進了解，通過溝通能夠及時改進學校、家庭的教育方式，讓我們的孩子盡情體會學習與生活的快樂，快樂地學習，快樂地生活，在快樂中茁壯成長。3、充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，做孩子們的白衣衛(wèi)士。我是一名護士，我將利用自己所學的醫(yī)學知識為孩子們提供所需的健康保健知識，了解孩子們的生理心理健康狀況，做好各種兒童易患疾病的預防宣傳工作。讓自己成為一名名副其實的護士媽媽。我知道：如果成為一<1>班家長委員會的委員，我肩上的責任將更加重大，但我有信心配合學校、配合各位委員和老師把這個工作做好，充分發(fā)揮其聯(lián)系學校和家長的橋梁、樞紐作用，及時搜集并反映學生家長對學校的意見和建議，共同為實現(xiàn)學校的辦學目標而服務。為我們的一<1>班所有的孩子們奉獻自己的微薄之力。競聘委員演講稿篇2敬愛的領導，親愛的同事：大家晚上好!我是來自橋頭支行的XXX，今晚很榮幸能有這樣的機會站在這里來競聘團委委員或團委干事。我沒有什么能力說自己競聘上了以后會讓永嘉支行的團委事業(yè)變得如何的突出，也沒有什么本事說永嘉支行團委如果少了我會是一種損失。但是，我想說，態(tài)度決定高度，我有一顆熾熱的心，我有心想出一份綿薄之力，為永嘉支行團委做一點貢獻;我有心想讓行里的每一位同事能感受到永嘉支行團委無時無刻不在關愛著我們，我有心想讓永嘉支行的團委事業(yè)蒸蒸日上。可是，想?yún)s不付諸行動，只是“空手套白狼”，所以，此時此刻，我站在了這里。工作除了有心，還需要有“三個力”。物力學上說，地球是一個很強大的磁場，擁有了“重力、引力、向心力”，萬事萬物才會穩(wěn)而不浮。從經(jīng)濟學上說，我們每一個人都是一只潛力股，然而，潛力股如何才能升華為績優(yōu)股呢?這就需要我們也應該具備這樣“三個力”——即學習力，持續(xù)力，執(zhí)行力。學習力即學習能力，是把知識資源轉化為知識資本的一種能力。曾有人提出了一個著名的“樹根理論”，如果將一個企業(yè)比作一棵大樹，學習力就是大樹的根，也就是企業(yè)的生命之根。它告訴我們評價一個企業(yè)在本質(zhì)上是否有競爭力，不是看這個企業(yè)取得了多少成果，而是要看這個企業(yè)有多強的學習力。當今社會日新月異，我們只有讓自己不斷的充電，學習新知識，學習新技能，才能有立足之根。同事就會問了，學習誰不會呢?在極具競爭力的社會里，誰能以最快速度，最短時間學到新知識，獲得新信息;誰能最早形成自主學習習慣，并獲得最大成效;誰又能以最快速度、最短時間把學習到的新知識、新信息用于工作創(chuàng)新，最大限度地滿足客戶的需求，他才是佼佼者。持續(xù)力體現(xiàn)在工作與健康上。凡事貴在堅持，曾看過這樣一則故事，有一個人要尋找水源，便去挖井，可是每一口井都挖了不到5米深，整整挖了10多口井卻沒有一口井出水，于是他便斷定這塊土地上是沒有水的`。事實上，地下水就在離地面的10米深處，只要他愿意堅持將一口井挖到底，那便是成功了。這告訴我們工作切記心浮氣躁，我們只有一步一個腳印的走下去，就可以看到“鐵樹是會開花的”。除了有一顆持之以恒的工作心，我們還需要強健的體魄，身體是革命的本錢，如果我們連“本錢”都沒有了，有再多的時間與金錢，也只是浮華。最近我們橋頭支行的營業(yè)經(jīng)理病了，我們所有員工都希望他這架“永動機”能早日康復出院。最后，也是最重要的一個，那就是執(zhí)行力。執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務”的能力。要提高自己的執(zhí)行力，責任心和進取心是做好本職工作的首要條件，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。其次，雖然每個人崗位可能都很平凡，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)，好高騖遠結果終究只會一事無成。第三，是要強化時間觀念和效率意識，杜絕工作懶散，時刻提醒自己要提高工作效率。第四點也是最關鍵的一點，那就是要勇于創(chuàng)新，面對競爭日益激烈，變化日趨迅猛的今天，不斷創(chuàng)新和提高應變能力才是推進自身發(fā)展的核心。著名文學家泰戈爾曾說過：“天空不留下鳥的痕跡，但我已飛過?！边@次競聘不管結果如何，我都會一如既往的努力做好本職工作，并告訴自己：我已來過，不留遺憾的。謝謝大家!競聘委員演講稿篇3尊敬的各位領導，同志們:大家好!我是***，**歲，黨員，**學歷。目前任職*部門*崗位，我的工作內(nèi)容主要是保密、行政印章及檔案管理等方面。今天，我參加競爭的工商銀行*分行團委書記一職。一條好的渠道，會引來一池活水;一個好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出。首先要感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任;我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。在工商銀行**分行工作的20xx年里，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，先后獲得**、**榮譽，在**的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應有的作用。競聘該職務我有如下優(yōu)勢：一、我具有豐富的基層工作經(jīng)驗。長期的基層工作實踐，使我全面熟悉了銀行的基層環(huán)境，能充分融入到基層青年職工中去和他們打成一片。工作中我熱心、仔細、處處以人為本，長期的工作實踐，使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點，善于把握工作重點，準確領會領導意圖，及時而創(chuàng)造性地完成交辦的工作任務;同時我還掌握了團委工作的程序和要求，服務能力、科學判斷能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力都有了較大的提高。二、我深知團委書記職責的重要性。團委書記工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了銀行黨委、黨組織方針、政策;是否能積極主動配合領導，勇于改革、創(chuàng)新具有較強組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng);是否善于博采眾長帶領大家團結一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作領導集體。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。重要的是我能夠站在全行的角度，全方位地思考問題，并說出自己的想法，也許有利于團委的工作開展。成績屬于過去，激情成就未來。如果這次我能競聘成功，我將努力做好以下工作：一要找準位置、做好本職工作。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就會茫然。做好團委“指揮員”首先要做好“戰(zhàn)斗員”，我將圍繞銀行經(jīng)營管理工作，對上認真執(zhí)行領導的工作指示和要求，對下加強溝通協(xié)調(diào)、聯(lián)系員工，團結大家一起做好團委的各項工作責任。同時，精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。二要溝通協(xié)調(diào)，作好橋梁工作。一是協(xié)調(diào)好上下的關系。對上做到尊重而不盲從，服務而不奴婢，在實際工作中，做到機動靈活，堅持原則，按章辦事。對下做到以禮待人，以誠交人，以情聚人。不盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，切實做到以大局為重。二是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結向上，努力做到以發(fā)展的眼光看問題，以和諧的氛圍促發(fā)展。三協(xié)助行黨委開展工作。按照我行的要求，加強青年職工管理、構建特色的團委文化、加強青年職工的素質(zhì)拓展、開拓文化傳播平臺;培養(yǎng)青年團委干部、服務青年職工、提供他們的才能施展的平臺，在工作方式上實現(xiàn)由“管理”向