臨時工勞務(wù)協(xié)議書范本2024年

臨時工勞務(wù)協(xié)議書范本2024年甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______一、協(xié)議目的為明確甲乙雙方在臨時用工期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本臨時工勞務(wù)協(xié)議書。二、協(xié)議期限本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。協(xié)議期滿，雙方應(yīng)提前30日協(xié)商是否續(xù)簽。三、工作內(nèi)容與崗位甲方安排乙方從事_______工作，具體崗位為_______。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。四、工作時間與休息休假乙方工作時間為每周_______天，每天_______小時。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)工作需要決定。五、勞動報酬乙方的勞動報酬為_______元/小時，按實際工作時間計算。甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月的勞動報酬。六、社會保險與福利甲方不負責(zé)為乙方繳納社會保險。甲方可根據(jù)實際情況，給予乙方一定的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。七、勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和必要的勞動保護用品。乙方在工作期間應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。八、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰或解除本協(xié)議。九、協(xié)議的變更、解除與終止協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照協(xié)議約定支付勞動報酬的；甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件或勞動保護用品的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自然終止。十、違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。違約方應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。十一、爭議解決因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十三、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（注：以上內(nèi)容為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）十三、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日十四、附件乙方身份證復(fù)印件。乙方健康體檢報告。甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。甲方相關(guān)規(guī)章制度。附件一：工作描述及要求詳細列出乙方的具體工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及甲方對乙方工作的具體要求。附件二：安全操作規(guī)程列出乙方在工作過程中必須遵守的安全操作規(guī)程和注意事項。附件三：保密協(xié)議如乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密，需簽署保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬明確乙方在工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。十五、違約行為及認(rèn)定乙方未按約定時間到崗或擅自離崗，視為違約。乙方未完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。甲方未按時支付勞動報酬，視為違約。雙方應(yīng)根據(jù)具體情況，合理認(rèn)定違約行為。十六、法律名詞及解釋勞動報酬：指乙方為甲方提供勞務(wù)所獲得的經(jīng)濟補償。勞動紀(jì)律：指甲方制定的，乙方必須遵守的規(guī)章制度。勞動保護：指甲方為乙方提供的符合國家規(guī)定的安全和健康保護措施。違約責(zé)任：指違反協(xié)議約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。十七、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如乙方因不可抗力因素?zé)o法履行協(xié)議，應(yīng)及時通知甲方，并提供相應(yīng)證明，雙方協(xié)商解決。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并相應(yīng)調(diào)整勞動報酬。雙方在執(zhí)行協(xié)議過程中遇到爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或訴訟。十八、所有應(yīng)用場景本協(xié)議適用于甲方因臨時性、季節(jié)性工作需要而雇傭的非全日制勞動者。本協(xié)議適