2024企業(yè)集體合同范本 集體合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者代表的集體）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是依法成立的用人單位，乙方是甲方的勞動(dòng)者，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本集體合同的目的和適用范圍1.1本集體合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的和諧發(fā)展。1.2本集體合同適用于甲方依法成立的各分支機(jī)構(gòu)、部門(mén)及乙方所代表的勞動(dòng)者。第二條集體合同的訂立、變更、解除和終止2.1本集體合同由甲方與乙方代表依法協(xié)商訂立。2.2本集體合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行，并經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致。第二章勞動(dòng)條件第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)法定的最高工作時(shí)間。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于休息休假的規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國(guó)家政策的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2甲方應(yīng)建立完善的工資分配制度，確保乙方的工資水平符合當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同工種的標(biāo)準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和安全的規(guī)定，提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的生產(chǎn)和工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.2甲方應(yīng)提供法定的福利，如節(jié)假日慰問(wèn)、生日關(guān)懷等。第三章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決7.1雙方在履行本集體合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第四章附則第八條本集體合同的生效、變更和解除8.1本集體合同自雙方代表簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。8.2本集體合同的變更和解除，應(yīng)經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。8.3本集體合同期滿(mǎn)前____個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本集體合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方所遭受的損失。第十條其他10.1本集體合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行。10.2本集體合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者代表的集體）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，確保雙方的權(quán)益得到保障。2.任何一方在履行合同過(guò)程中發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。3.雙方在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商，協(xié)商不成的可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.本合同的續(xù)簽、變更和解除，需經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。5.雙方應(yīng)妥善保管本合同，如有損壞或遺失，應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方，并共同協(xié)商處理。解決辦法：1.針對(duì)合同履行過(guò)程中的問(wèn)題，雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，無(wú)法解決的再尋求法律途徑解決。2.如一方發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。如對(duì)方不同意，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商，協(xié)商不成的可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.合同的續(xù)簽、變更和解除，需經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。如一方不同意，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.如合同損壞或遺失，應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方，并共同協(xié)商處理。如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.甲方：指用人單位，依法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.乙方：指勞動(dòng)者代表的集體，即勞動(dòng)者通過(guò)合法途徑形成的集體組織。3.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在工作過(guò)程中所享有的工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等方面的條件。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等方面的權(quán)益產(chǎn)生的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。6.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等制度。8.福利：指用人單位在法定規(guī)定之外，為提高勞動(dòng)者生活水平和工作積極性，提供的各種福利待遇。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者代表的集體）簽訂勞動(dòng)合。2.甲方與乙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)。3.甲方與乙方需要明確勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等方面的權(quán)益時(shí)。4.甲方與乙方需要規(guī)定違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議的方式等事項(xiàng)時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間乙方工資的____%作為遲延支付違約金。2.甲方應(yīng)每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)依據(jù)具體情況給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等處分。4.乙方因病或因特殊情況需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)具體情況允許乙方享受病假、事假、年假等。5.雙方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商終止或解除合同。附件列表：1.甲方