安全生產(chǎn)獎懲制度原則管理(6篇)

安全生產(chǎn)獎懲制度原則管理第一條總則1、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強(qiáng)公司安全管理，增強(qiáng)員工的安全職責(zé)感，提高員工遵章守紀(jì)的自覺性，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。2、本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作方面，執(zhí)行《企業(yè)員工獎懲條例》的具體實施辦法。3、公司員工務(wù)必遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，掌握操作技能，提高事故預(yù)防潛力，確保安全生產(chǎn)。4、本制度適用于與公司構(gòu)成勞動關(guān)系的所有員工第二條獎勵1、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵：(1)貫徹實施國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律和法規(guī)，長期堅持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策，認(rèn)真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成績顯著的。(2)在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻(xiàn)的。(3)在安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化推薦而取得成效的。(4)在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。(5)制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。(6)其它應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。2、對員工的獎勵分為：通報表揚、記功、記大功、晉級、授予安全先進(jìn)個人等榮譽(yù)稱號。在給予上述獎勵時，能夠發(fā)給一次性物質(zhì)獎勵或獎金，獎勵標(biāo)準(zhǔn)____元―____元。3、對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽(yù)稱號，由工會部門向安全職能部門提出推薦，或者由單位及部門報送材料，安全部門審核并提出獎勵意見，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定，并記入本人檔案。第三條處罰1、對于有下列行為之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰：(1)嚴(yán)重違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。(2)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的。(3)玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的。(4)發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調(diào)查隱瞞實情或串通帶給偽證，情節(jié)嚴(yán)重的。(5)對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律者進(jìn)行打擊報復(fù)的。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事職責(zé)。2、對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經(jīng)濟(jì)處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為____元―____元。對員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理，罰款額為____元―____元。同時可令其下崗學(xué)習(xí)____至____個月，情節(jié)個性嚴(yán)重者給予行政警告處分。對嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生，不能正確認(rèn)識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。4、對因違章而造成的重大人身、設(shè)備險肇事故(包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)職責(zé)人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行，直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事職責(zé)。5、事故有關(guān)職責(zé)人員或“三違”人員如果迅速認(rèn)識錯誤并改正，態(tài)度誠懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認(rèn)識錯誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。6、給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰務(wù)必弄清事實，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進(jìn)行申辨，慎重決定。7、對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽(yù)獎勵外，還可給予必要的處分。8、對于濫用職權(quán)，利用處分員工進(jìn)行打擊報復(fù)或者對應(yīng)處分員工進(jìn)行包庇的人員，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。安全生產(chǎn)獎懲制度原則管理（二）一、為了促進(jìn)煤礦企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。二、本規(guī)定適用于全國各類煤礦企業(yè)。三、煤礦企業(yè)務(wù)必建立以下安全生產(chǎn)管理制度:(一)安全生產(chǎn)職責(zé)制;(二)安全辦公會議制度;(三)安全目標(biāo)管理制度;(四)安全投入保障制度;(五)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度;(六)安全教育與培訓(xùn)制度;(七)事故隱患排查制度;(八)安全監(jiān)督檢查制度;(九)安全技術(shù)審批制度;(十)礦用設(shè)備、器材使用管理制度;(十一)礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度;(十二)煤礦事故應(yīng)急救援制度;(十三)安全獎罰制度;(十四)入井檢身與出入井人員清點制度;(十五)安全操作規(guī)程管理制度等。四、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度應(yīng)滿足下列規(guī)定:(一)貼合相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn);(二)資料具體，職責(zé)明確，能夠?qū)φ請?zhí)行和檢查，嚴(yán)格管理措施，有針對性、可操作;(三)對違反制度的各種行為有明確、具體的處罰措施和職責(zé)追究辦法;(四)所引用的依據(jù)及適用范圍和時間明確，表述規(guī)范，條款清晰，能確保相關(guān)人員了解和掌握;(五)以正式文件發(fā)布，并確保其能夠約束涉及到的部門和人。五、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度資料的具體要求。(一)安全生產(chǎn)職責(zé)制。要按照崗位、職能、權(quán)利和職責(zé)相統(tǒng)一的原則，明確各級負(fù)責(zé)人、職能機(jī)構(gòu)和各崗位人員承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)和義務(wù);要將企業(yè)、部門或單位的全部安全生產(chǎn)職責(zé)逐項分解，逐級落實到各崗位和人員。(二)安全辦公會議制度。要明確安全辦公會議的召開周期、資料、主持人和參加人員。安全辦公會議務(wù)必由安全生產(chǎn)第一職責(zé)人主持。會議應(yīng)當(dāng)有完整的記錄，載明議定的事項、決定以及落實的人員、措施和期限。會議記錄、紀(jì)要應(yīng)納入檔案管理。(三)安全目標(biāo)管理制度。應(yīng)依據(jù)上級下達(dá)的安全指標(biāo)，結(jié)合實際制定年度或階段安全生產(chǎn)目標(biāo)，并將指標(biāo)逐級分解，明確職責(zé)、保證措施、考核和獎懲辦法。(四)安全投入保障制度。應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入資金渠道，保證新增、改善和更新安全系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施，消除事故隱患，改善安全生產(chǎn)條件，安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)，安全獎勵，推廣應(yīng)用先進(jìn)安全技術(shù)措施和管理方法，搶險救災(zāi)等均有可靠的資金來源;安全投入應(yīng)能充分保證安全生產(chǎn)需要，安全投入資金要專款專用;煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制年度安全技術(shù)措施計劃，確定項目，落實資金、完成時間和職責(zé)人。(五)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。明確檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查周期、考核評級獎懲辦法、組織檢查的部門和人員。(六)安全教育與培訓(xùn)制度。應(yīng)保證煤礦企業(yè)職工掌握本職工作應(yīng)具備的法律法規(guī)知識、安全知識、專業(yè)技術(shù)知識和操作技能;明確企業(yè)職工教育與培訓(xùn)的周期、資料、方式、標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法;明確相關(guān)部門安全教育與培訓(xùn)的職責(zé)和考核辦法;明確年度安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)計劃，確定任務(wù)，落實費用。(七)事故隱患排查制度。應(yīng)保證及時發(fā)現(xiàn)和消除礦井在通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、頂板、機(jī)電、運輸、放炮、水害和其他方面存在的隱患;明確事故隱患的識別、評估、報告、監(jiān)控和治理標(biāo)準(zhǔn);按照分級管理的原則，明確隱患治理的職責(zé)和義務(wù)。(八)安全監(jiān)督檢查制度。應(yīng)保證有專門的安全管理機(jī)構(gòu)，配備足額的專職安全管理人員，有效地監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等執(zhí)行狀況;重點檢查礦井“一通三防”的裝備、管理狀況;明確安全檢查的周期、資料、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查方式、負(fù)責(zé)組織檢查的部門和人員、對檢查結(jié)果的處理辦法。對查出的問題和隱患應(yīng)按“四定”原則(定項目、定人員、定措施、定時間)落實處理，并將結(jié)果進(jìn)行通報及存檔備案。(九)安全技術(shù)審批制度。要確定各類工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、安全措施和方案等安全技術(shù)審批的資料、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時限、審批級別;審批人員職別和資格，編制、審核、審批人員的職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)。安全技術(shù)審批應(yīng)保證依據(jù)充分、正確、資料全面、具體、安全措施可靠，能夠有效指導(dǎo)生產(chǎn)施工、作業(yè)和操作。(十)礦用設(shè)備、器材使用管理制度。應(yīng)保證在用設(shè)備、器材貼合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)完好狀態(tài);明確礦用設(shè)備、器材使用前的檢測標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法和檢驗單位、人員的資質(zhì);明確使用過程中的檢驗標(biāo)準(zhǔn)、周期、方法和校驗單位、人員的資質(zhì);明確維修、更新和報廢的標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法。(十一)礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度。要明確可能導(dǎo)致重大事故的“一通三防”、防治水、沖擊地壓、職業(yè)危害等主要危險，有針對性地分別制定專門制度，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)監(jiān)控，制定預(yù)防措施。(十二)煤礦事故應(yīng)急救援制度。要制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確發(fā)生事故后的上報時限、上報部門、上報資料、應(yīng)采取的應(yīng)急救援措施等。(十三)安全獎罰制度。務(wù)必兼顧職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，規(guī)定明確，獎罰對應(yīng);明確獎罰的項目、標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。(十四)入井檢身與出入井人員清點制度。明確入井人員禁止帶入井下的物品和檢查方法;明確人員入井、升井登記、清點和統(tǒng)計、報告辦法，保證準(zhǔn)確掌握井下作業(yè)人數(shù)和人員名單，及時發(fā)現(xiàn)未能正常升井的人員并查明原因。(十五)安全操作規(guī)程管理制度。操作規(guī)程要涵蓋從進(jìn)入操作現(xiàn)場、操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)。要分別制定各工種的崗位操作規(guī)程，明確各工種、崗位對操作人員的基本要求、操作程序和標(biāo)準(zhǔn)，明確違反操作程序和標(biāo)準(zhǔn)可能導(dǎo)致的危險和危害。六、煤礦企業(yè)及其所屬單位、部門應(yīng)制定相關(guān)配套的制度，并根據(jù)企業(yè)實際狀況和安全生產(chǎn)管理工作需要制定其他安全生產(chǎn)管理制度。七、負(fù)有煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)加強(qiáng)對煤礦企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理制度工作的監(jiān)督管理，指導(dǎo)企業(yè)制定安全生產(chǎn)管理制度。煤礦安全監(jiān)察人員實施安全監(jiān)察時，發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)未按本規(guī)定建立安全生產(chǎn)管理制度或制度資料未到達(dá)本規(guī)定要求的，應(yīng)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，依照有關(guān)法律法規(guī)實施處罰。八、本規(guī)定由國家煤礦安全監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。九、本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。安全生產(chǎn)獎懲制度原則管理（三）1、目的為了強(qiáng)化“誰管理，誰負(fù)責(zé)”的全員安全管理制度，激發(fā)公司全體員工的安全施工的自覺性，特制訂本制度。2、適用范圍本制度適用于公司的安全獎懲工作。3、引用文件(無)4、術(shù)語與定義(無)5、職責(zé)5、____公司最高管理者或指派管理者代表負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負(fù)責(zé)安全獎勵資金的落實。5、____公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)違章罰款及事故懲處細(xì)則的制訂，并監(jiān)督實施。5、____公司計劃財務(wù)中心負(fù)責(zé)建立安全獎懲資金專用帳戶，確保專款專用。5、4各級安全監(jiān)察部門是安全獎懲管理的具體實施部門。____具體資料6、1有下列表現(xiàn)之一的單位和個人，公司應(yīng)給予獎勵:a)認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全施工過程中作出顯著成績的;b)消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的;c)發(fā)生事故時，用心搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的;安全獎懲管理制度d)在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面用心采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要推薦，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的;e)堅守崗位，忠于職守，在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中作出顯著成績的。6、____對于按照公司要求，認(rèn)真開展安全施工管理工作，全年未發(fā)生重大事故的項目部和專業(yè)公司，公司應(yīng)給予其領(lǐng)導(dǎo)班子必須的獎勵。6、3按照公司要求，分包單位認(rèn)真開展安全施工管理工作并理解公司在安全施工方面的監(jiān)督管理，全年安全管理工作成績顯著且未發(fā)生因工死亡事故，公司應(yīng)給予必須獎勵。6、4獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽(yù)稱號等。6、____公司及項目部應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎金(此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金)，由公司計劃財務(wù)中心建帳，公司安全監(jiān)察部直接控制使用。6、____公司應(yīng)建立健全電力建設(shè)“安全風(fēng)險、監(jiān)督制約、教育激勵”三項機(jī)制;制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應(yīng)實行“全員安全風(fēng)險抵押金”辦法，強(qiáng)化個人安全風(fēng)險意識。6、7違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎金專戶，不得挪作它用。6、8安全施工具有一票否決權(quán)。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)，取消當(dāng)年參加有關(guān)評優(yōu)、評先進(jìn)活動或獲得其他榮譽(yù)稱號的資格。6、____對發(fā)生人身、機(jī)械事故或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真相，一經(jīng)查證落實，將給予單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員以行政記過至撤職處分，并對事故加倍給予經(jīng)濟(jì)處罰。安全生產(chǎn)獎懲制度原則管理（四）第一條為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項目安全生產(chǎn)各項目標(biāo)落到實處，特制定本制度。第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和職責(zé)人予以處罰;對在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。第二章獎勵規(guī)定第四條貼合下列狀況之一的，項目對職責(zé)單位實行獎勵:(一)負(fù)傷率在____%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的____%進(jìn)行獎勵;事故率在____%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的____%進(jìn)行獎勵。事故費率在1、____%0以下的單位，按所降部分的____%進(jìn)行獎勵。(二)目標(biāo)考核綜合分達(dá)____分及以上單位，項目對工區(qū)長、職能部門職責(zé)人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的____%予以一次性獎勵;第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。(二)及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。(三)發(fā)生事故時，用心搶救并采取措施，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。(四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面用心采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要推薦被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。(五)堅守崗位、忠守職責(zé)，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。(六)安全獎勵應(yīng)根據(jù)職責(zé)大孝貢獻(xiàn)多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。第三章處罰規(guī)定第六條貼合下列狀況之一的，項目對職責(zé)人實行經(jīng)濟(jì)處罰(必要時給予行政處罰):(一)發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負(fù)有直接職責(zé)的當(dāng)事人實行經(jīng)濟(jì)罰款:1)一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的，按____%的比例對事故職責(zé)人進(jìn)行處罰。2)一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按____%的比例計算。3)一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按____%的比例計算。4)一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失____萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。(二)發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和管理職責(zé)的各級職責(zé)人，應(yīng)按職責(zé)大小實行經(jīng)濟(jì)罰款(視狀況研究確定數(shù)額)。對造成重大傷亡事故的職責(zé)者，除按事故職責(zé)大小實行經(jīng)濟(jì)罰款外，還要追究行政職責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，將依法追究刑事職責(zé)。第七條貼合下列狀況之一的，項目對職責(zé)單位負(fù)責(zé)人實行處罰:(一)負(fù)傷率超____%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的____%進(jìn)行處罰;事故率超____%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的____%進(jìn)行處罰。事故費率超1、____%0的單位，按所超部分的____%進(jìn)行處罰。(二)經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的____%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當(dāng)年度評先資格。第四章附則第八條被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項目部，職責(zé)單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項目財務(wù)核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、?？顚Ｓ谩?yán)禁挪作他用。安全生產(chǎn)違章違規(guī)處罰細(xì)則一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)1、嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場，違者責(zé)令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款____元，工班長每次____元。2、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作，每次罰款____元。3、嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款____元。4、嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款____元。5、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款____元，造成后果的職責(zé)自負(fù)。6、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè)，違者罰款____元并停止作業(yè)。7、高空作業(yè)時，務(wù)必佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款____元。8、嚴(yán)禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機(jī)械操作人員____元，搭乘人員____元。9、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設(shè)施及機(jī)械設(shè)備零部件，違者罰款____元，嚴(yán)重者按偷盜論處。10、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款____元，造成后果的職責(zé)自負(fù)。11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款____元。12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當(dāng)事人____元，罰施工單位____元。13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)____元，罰施工單位____元。二、施工機(jī)械14、施工中各種機(jī)械設(shè)備，操作人員務(wù)必經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證后方準(zhǔn)許上崗，罰款____元，違章指揮者，罰款____元。15、所有機(jī)械務(wù)必實行“三定”(定人、定機(jī)、定安全操作規(guī)程)，懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機(jī)械不得使用，違者罰操作人員____元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)____元。16、嚴(yán)禁非操作人員動用機(jī)械，違者罰款____元，罰施工單位____元。17、手執(zhí)電動機(jī)具操作人員務(wù)必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款____元。18、機(jī)動車輛嚴(yán)禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者_(dá)___元。19、非載人機(jī)動車輛，嚴(yán)禁載人，違者每次罰駕駛者_(dá)___元，罰搭乘人員____元。20、嚴(yán)禁酒后操作機(jī)械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者罰款____元。如不理解處罰，取消當(dāng)事人在本施工場地中操作駕駛資格。三、施工用電21、一切電照設(shè)備要有合格的保護(hù)接零，嚴(yán)禁一線一地供電，違者罰職責(zé)電工____元，非電工操作罰款____元。22、電動機(jī)械務(wù)必裝設(shè)觸電保護(hù)器，違者每臺件罰職責(zé)電工____元，罰施工單位____元。23、非電氣工作人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款____元。24、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備，檢查提出不改者，罰款____元。25、嚴(yán)禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人____元，罰指派人____元。26、嚴(yán)禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰職責(zé)人____元。27、移動式電氣設(shè)備務(wù)必用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路務(wù)必架空2m以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰職責(zé)人____元，罰違章指揮者_(dá)___元。28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價格的____倍罰款。四、防爆、防火29、施工現(xiàn)場各類材料庫務(wù)必配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的____倍罰款。30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當(dāng)事人每件____元，施工單位____元。31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小務(wù)必設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后務(wù)必收庫或放置遠(yuǎn)離人員的地方，違者罰款____元，施工單位____元。32、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則，違者罰款____元。33、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位職責(zé)及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款____元，罰施工單位____元。34、罰款實行連帶職責(zé)，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時，民工隊負(fù)責(zé)人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰安全生產(chǎn)獎懲制度原則管理（五）1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營運和各項工作順利進(jìn)行。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障廣大消費者和全體公司員工生命和財產(chǎn)安全，能夠權(quán)責(zé)分明，建立健全激勵和懲罰措施，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅持“安全第一、預(yù)防為主的方針，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)職責(zé)制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度：2、財務(wù)部按考核結(jié)果和年度獎勵、處罰方案帶給專項經(jīng)費保證。3、與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責(zé)書。4、對履行安全生產(chǎn)職責(zé)制、消除事故隱患，成績顯著的給予獎勵。5、對員工個人獎勵、凡貼合下列條件之一者，由工會和技術(shù)部提出獎勵方案，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批，給予一次性100—____元獎勵;⑴職工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，防止事故發(fā)生;⑵事故發(fā)生后用心進(jìn)行搶救和采取有效措施，防止事故擴(kuò)大，使國家和群眾利益減輕損失;⑶在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，有明顯效果的;⑷在安全管理、安全技術(shù)、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推薦并取得顯著成績者;⑸對違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律進(jìn)行舉報者。6、處罰按照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進(jìn)行檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對違章個人進(jìn)行罰款，在接到通知之日起____日內(nèi)上交到財務(wù)部。如果未按時交納則從下月工資中扣除。7、處罰標(biāo)準(zhǔn)⑴違章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者_(dá)___元;⑵安全職責(zé)制不落實，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開展活動及安全活動記錄不完整的，罰部門負(fù)責(zé)人____元;⑶違反操作規(guī)程和勞動紀(jì)律未造成事故，罰違章者_(dá)___元;⑷不組織或不參加各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人____元;⑸無“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負(fù)責(zé)人____元;⑹拆卸或不用安全防護(hù)設(shè)施的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負(fù)責(zé)人____元;⑺發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負(fù)責(zé)人及辦事人各____元;⑻對認(rèn)真執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護(hù)安全生產(chǎn)的人員故意刁難、打罵或?qū)嵭写驌魣髲?fù)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰____元;⑼破壞事故現(xiàn)場，阻撓對事故的調(diào)查處理或帶給假證的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人____元;⑽接到“事故隱患通知單“后不及時采取措施的，每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負(fù)責(zé)人____元;⑾發(fā)生輕傷事故____人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失____元以上____萬元以下，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年二次工資，直接經(jīng)濟(jì)損失____萬元以上____萬元以下，對部門負(fù)責(zé)人加倍處罰;⑿重傷事故____人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失____萬元以上____萬元以下，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年崗帖，直接經(jīng)濟(jì)損失____萬元以上____萬元以下，對部門負(fù)責(zé)人扣發(fā)全年崗帖并處通報批評;⒀死亡____人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失____萬元以上，報上級部門處理;⒁發(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級其處罰按上述條款疊加;⒂對各部門行政正職的處罰還將并處安全生產(chǎn)職責(zé)書的處罰規(guī)定。8、個人行為的處罰違反以下紀(jì)律者，給予____元—____元經(jīng)濟(jì)處罰：⑴不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品者;⑵在餐飲業(yè)內(nèi)非規(guī)定地點吸煙者;⑶工作場地(如辦公室、值班室、倉庫、工作間等)停放自行車、摩托車者;⑷超范圍使用設(shè)備者;⑸非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;⑹開動有缺陷并有可能造成事故的設(shè)備者;⑺未經(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場所私自焚燒物品者。安全生產(chǎn)獎懲制度原則管理（六）第一章總則安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長期艱巨的任務(wù)，因此務(wù)必貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)國家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實際狀況制訂本制度。第二章安全生產(chǎn)組織架構(gòu)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一職責(zé)人，任安全生產(chǎn)小組組長，負(fù)責(zé)本公司的安全事務(wù)的全面工作;副總經(jīng)理任副組長，具體負(fù)責(zé)安全事務(wù)的日常管理工作;各部門負(fù)責(zé)人任安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)落實執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)事項。安全生產(chǎn)獎懲制度。各部門設(shè)立一名兼職安全員，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、上報安全事項。車間設(shè)立義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)對突發(fā)火情的緊急處理。第三章安全生產(chǎn)崗位職責(zé)一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。3、把安全管理納入日常工作計劃。4、用心改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營貼合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。5、負(fù)責(zé)對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認(rèn)真落實整改措施和做好善后處理工作。安全生產(chǎn)獎懲制度。6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實施細(xì)則。二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實。2、落實本部門兼職安全員、消防員(車間)人選。3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。4、負(fù)責(zé)本部門的安全職責(zé)制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實施。6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報本部門的安全生產(chǎn)狀況。8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行狀況(安全生產(chǎn)職責(zé)區(qū)與5s管理工作職責(zé)區(qū)的職責(zé)人相同)，在例會上通報檢查狀況，及時做好安全總結(jié)工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。三、安全員崗位職責(zé)1、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域(車間車輛、設(shè)備操作等)的安全管理、宣傳工作。2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)狀況，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)狀況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報安全生產(chǎn)狀況。4、及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)1、理解安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習(xí)，確保掌握基本的消防技能。3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。4、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的處理工作。五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)1、用心參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)安全法制觀念和意識。2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。3、正確使用勞動保護(hù)用品。4、及時向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。第四章安全會議公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結(jié)各部門要求有安全生產(chǎn)方面的資料，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策，并組織實施。第五章安全培訓(xùn)1、公司全體員工務(wù)必理解相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。2、本公司新招員工上崗前務(wù)必進(jìn)行車間、班組安全知識教育。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間或班組安全教育。3、公司對全體員工務(wù)必進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律作為安全教育的重要資料。4、本公司特種作業(yè)人員(包括電工作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛、機(jī)械操作者等)，務(wù)必理解相關(guān)的專業(yè)安全知識培訓(xùn)，確保有資格后方可安排上崗。第六章安全生產(chǎn)檢查一、公司務(wù)必建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。二、