企業(yè)高管聘用合同范本(2024版)

企業(yè)高管聘用合同范本(2024版)甲方（聘用方）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（被聘用方）：_____________________身份證號碼：_________________________住址：_________________________________聯(lián)系電話：___________________________鑒于甲方是一家依法注冊成立的公司，乙方是一位具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)能力的個人，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方聘用乙方擔任企業(yè)高管一事，訂立本合同，以資共同遵守。第一條聘用職位及職責1.1甲方聘用乙方擔任_______（具體職位名稱），負責_______（具體職責描述）。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，履行相應(yīng)的職責，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意，可在合同期滿前_______個月協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為_______（具體地址）。3.2根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前_______天通知乙方。第四條工作時間和休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體為_______（工作時間安排）。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年假等休假權(quán)利。第五條薪酬待遇5.1乙方的基本月薪為人民幣_______元，甲方應(yīng)于每月_______日前支付給乙方。5.2乙方的獎金、津貼及其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險和公積金6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.2乙方應(yīng)配合甲方完成社會保險和公積金的繳納手續(xù)。第七條保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)對在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密責任。7.2保密期限為_______年，自乙方離職之日起計算。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在任職期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方可以協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。9.2任何一方提前_______天書面通知對方，可以解除本合同。9.3合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同自然終止。第十條違約責任10.1如甲方未按時支付薪酬，應(yīng)按_______支付違約金。10.2如乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)條款，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成時，任何一方可向_______（仲裁機構(gòu)或法院）申請解決。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：__________日期：_________________________________乙方簽字：__________________________日期：_________________________________（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十三條附件13.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：附件一：崗位職責說明書附件二：薪酬福利明細表附件三：保密協(xié)議附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第十四條違約行為及認定14.1違約行為包括但不限于：(1)甲方未按時足額支付乙方薪酬；(2)乙方未履行崗位職責或違反保密義務(wù)；(3)乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或為競爭對手工作。14.2違約認定由雙方協(xié)商確定，或由相關(guān)法律機構(gòu)依法判定。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中使用的法律名詞，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。15.2對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應(yīng)以合同目的和誠實信用原則為準。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。16.2如協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決方式處理。第十七條所有應(yīng)用場景17.1本合同適用于甲方聘用乙方擔任企業(yè)高管的所有情形。17.2包括但不限于日常管理、項目執(zhí)行、團隊建設(shè)、對外聯(lián)絡(luò)等。附件一：崗位職責說明書一、崗位基本職責負責公司_______（具體職責）。參與公司_______（具體活動或決策）。二、崗位具體任務(wù)完成_______（具體任務(wù)）。達成_______（具體目標）。附件二：薪酬福利明細表一、基本薪酬月薪：_______元。年薪：_______元。二、獎金及福利績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)確定。福利：包括但不限于醫(yī)療保險、年假等。附件三：保密協(xié)議一、保密信息范圍商業(yè)秘密：包括公司戰(zhàn)略、經(jīng)營數(shù)據(jù)等。技術(shù)秘密：包括研發(fā)資料、技術(shù)方案等。二、保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議一、知識產(chǎn)權(quán)范圍職務(wù)發(fā)明：乙方在任職期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)作品：乙方在任職期間所創(chuàng)作的作品。二、知識產(chǎn)權(quán)歸屬所有職務(wù)發(fā)明和職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。違約行為及認定一、違約行為甲方未按合同約定支付薪酬。乙方違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。二、違約認定違約行為由雙方協(xié)商確定或由法律機構(gòu)依法判定。法律名詞及解釋一、合同法相關(guān)名詞聘用合同：指甲方與乙方就聘用事宜達成的協(xié)議。保密義務(wù)：指乙方對知悉的甲方保密信息負有保密責任。二、知識產(chǎn)權(quán)法相關(guān)名詞職務(wù)發(fā)明：指員工在任職期間完成的與本職工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。知識產(chǎn)權(quán)：指法律賦予創(chuàng)作者對其作品、發(fā)明等的專有權(quán)利。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法一、問題類型薪酬支付延遲。崗位職責理解分歧。二、解決辦法雙方協(xié)商調(diào)整薪酬支付時間。明確崗位職責，必要時簽訂補充協(xié)議。所有應(yīng)用場景一、日常管理參與公司日常運營決策。監(jiān)督公司各項管理制度的執(zhí)