2024版勞動合同范本12

2024版勞動合同范本[1]2甲方（用人單位）名稱：_______________________地址：_________________________________法定代表人（或委托代理人）：__________聯(lián)系電話：_______________________________乙方（職工）姓名：_______________________身份證號碼：_________________________戶籍地址：__________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同（以下簡稱"本合同"），并共同遵守。第一章合同的類型與期限第一條合同類型本合同為固定期限勞動合同。第二條合同期限本合同的固定期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期為_____個月，自合同生效之日起計(jì)算。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種），具體工作內(nèi)容為_______。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______，但甲方因生產(chǎn)或業(yè)務(wù)需要，可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三章工作時間與休息休假第五條工作時間乙方的工作時間按照以下第_____種方式確定：標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。不定時工作制：工作時間根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)確定。綜合計(jì)算工時制：工作時間以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算。第六條休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第四章勞動報(bào)酬第七條工資支付乙方的工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資、績效工資等，具體為_______元/月。甲方應(yīng)于每月_____日前支付乙方上月工資。第八條工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可以適時調(diào)整乙方的工資。第五章社會保險(xiǎn)與福利待遇第九條社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第十條福利待遇乙方享有國家和甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。第六章勞動保護(hù)與勞動條件第十一條勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。第十二條職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。第七章勞動紀(jì)律與規(guī)章制度第十三條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。第十四條規(guī)章制度甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)向乙方公示。第八章勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十六條合同解除甲乙雙方均可依法解除本合同，具體解除條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。第十八條合同續(xù)訂合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)訂本合同。第九章違約責(zé)任第十九條違約責(zé)任甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十章爭議解決第二十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一章其他第二十一條其他約定_______________________________________________________________________。第二十二條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________法定代表人（或委托代理人）（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：______________日期：____年____月____日（注：以上為合同的前半部分，正文結(jié)束。）第十二章附件與補(bǔ)充協(xié)議第二十三條附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：附件一：崗位工作描述附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第二十四條補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章通知與送達(dá)第二十五條通知甲乙雙方相互之間的任何通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第二十六條送達(dá)通知的送達(dá)方式可以是直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或電子送達(dá)，具體送達(dá)地址以甲乙雙方在本合同中填寫的地址為準(zhǔn)。第十四章法律適用與解釋第二十七條法律適用本合同的訂立、解釋、變更、解除和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第二十八條合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，對合同條款的理解發(fā)生爭議時，甲方的解釋優(yōu)先。第十五章特別約定第二十九條特別約定_______________________________________________________________________。一、附件列表：崗位工作描述：明確乙方的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和工作要求。保密協(xié)議：規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)及其期限。競業(yè)限制協(xié)議：明確乙方離職后一定期限內(nèi)不得在競爭企業(yè)工作或從事競爭業(yè)務(wù)。培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃：規(guī)定甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間和預(yù)期效果。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于甲方未按時支付工資、未提供約定的勞動條件，或乙方未完成工作任務(wù)、違反保密協(xié)議等。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款、實(shí)際行為及相關(guān)證據(jù)，必要時可通過法律途徑解決。三、法律名詞及解釋：本合同中的"勞動報(bào)酬"、"社會保險(xiǎn)"、"勞動保護(hù)"等名詞，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行解釋。對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：在合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。