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2024版事業(yè)單位臨時工合同模板甲方(用人單位):_______________________地址:____________________________________法定代表人(或主要負責人):_____________聯系電話:________________________________乙方(臨時工):__________________________身份證號碼:_____________________________住址:____________________________________鑒于甲方需要臨時性工作支持,乙方愿意提供相應服務,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本臨時工合同。第一條合同性質本合同為臨時性工作合同,用于明確甲乙雙方在臨時工作期間的權利和義務。第二條合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿,甲方根據工作需要和乙方的工作表現,可決定是否續(xù)簽。第三條工作內容乙方同意根據甲方的工作安排,在_______崗位(工種)提供臨時性工作服務。第四條工作地點乙方的工作地點為_______,甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。第五條工作時間乙方的工作時間根據甲方的具體工作安排確定。乙方應遵守甲方的工作時間安排,并保證工作質量。第六條勞動報酬乙方的勞動報酬按_______(小時/日/項目)計算,具體金額為_______元。甲方應于每次工作結束后的_______天內支付乙方勞動報酬。第七條社會保險鑒于本合同為臨時性工作合同,甲方不負責為乙方繳納社會保險,乙方應自行處理社會保險事宜。第八條勞動保護與勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護設施。第九條勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,按時完成工作任務。第十條合同變更與解除合同期限內,任何一方需變更合同內容,應提前_______天書面通知對方。雙方均可在提前_______天通知對方的情況下解除合同。第十一條違約責任違反合同約定的一方應承擔違約責任,并賠償對方因此造成的損失。第十二條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。第十三條其他約定本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):_______________________法定代表人(或主要負責人)簽字:_______日期:__________________________________乙方(簽字):_______________________日期:__________________________________[正文結束]第十四條保密協(xié)議乙方應對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術秘密及其他未公開信息負有保密義務。保密期限自乙方離職之日起計算,保密期限不得少于_______年。第十五條培訓與發(fā)展甲方應為乙方提供必要的工作指導和培訓,以確保乙方能夠順利完成工作任務。第十六條知識產權乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有,乙方應協(xié)助甲方完成知識產權的申請、登記等工作。第十七條合同續(xù)簽合同期滿前_______個月,雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽合同的條件、期限等應與本合同一致。第十八條通知與送達本合同要求的通知應以書面形式進行。通知的送達地址以本合同首部所列地址為準。第十九條法律適用與爭議解決本合同的簽訂、解釋、履行、變更、解除和終止等均適用中華人民共和國法律。雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時,提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。第二十條附則本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商確定。本合同的任何修改和補充均應以書面形式進行,并作為本合同不可分割的一部分。一、附件列表:附件一:乙方身份證復印件;附件二:乙方工作指導和培訓記錄;附件三:保密協(xié)議;附件四:知識產權歸屬聲明。二、違約行為及認定:乙方違反保密協(xié)議或未完成工作任務,視為違約。甲方未按時支付勞動報酬或未提供必要的工作條件,視為違約。三、法律名詞及解釋:臨時工合同:指用人單位與臨時工之間建立臨時工作關系的法律文件。勞動報酬:指用人單位按照合同約定支付給臨時工的報酬。保密義務:指臨時工對知悉的商業(yè)秘密、技術秘密及其他未公開信息負有保密的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:合同執(zhí)行過程中,如遇工作內容變更,雙方應協(xié)商調整合同內容。

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