2024年護(hù)理人員個人工作總結(jié)參考樣本（七篇）

第2頁共2頁2024年護(hù)理人員個人工作總結(jié)參考樣本在過去的一年中，我秉持嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作原則，秉持著救死扶傷的崇高精神，全力以赴地投身于護(hù)理工作中，圓滿完成了各項任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、全力以赴，確保護(hù)理質(zhì)量有句古話講：三分治療，七分護(hù)理。通過實際操作，我深刻認(rèn)識到護(hù)理工作的重要性。日常工作中，我始終保持整潔得體的儀表，使用文明專業(yè)的語言，以親切友善的態(tài)度對待每一位患者。我嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作流程，詳實記錄護(hù)理情況，竭盡全力減輕患者的痛苦，確保工作的安全性和有效性。無論是醫(yī)院員工的家屬，還是本地的患者，我都以病人為親，以誠摯的態(tài)度、親切的話語和溫柔的動作回應(yīng)他們的需求，解答關(guān)于病情、家庭護(hù)理和保健的疑問，避免了與患者的任何沖突，贏得了他們的廣泛贊譽(yù)。二、發(fā)揮專長，助力團(tuán)隊成長護(hù)理工作需要整個團(tuán)隊的協(xié)作，近年來醫(yī)院的新鮮血液也對此提出了更高的要求。我充分利用自己豐富的經(jīng)驗和較高的資歷，積極引導(dǎo)和幫助年輕護(hù)士，傳授業(yè)務(wù)知識，指導(dǎo)與患者的溝通技巧，解決他們在工作中遇到的難題，促進(jìn)他們快速成長。我為提升整體護(hù)理水平貢獻(xiàn)了自己的力量。三、持續(xù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素養(yǎng)我深入學(xué)習(xí)了黨和國家的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項指示和規(guī)定，以此提升自身的政治理論水平，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，增強(qiáng)了維護(hù)醫(yī)院形象的自覺性。同時，我積極參與院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能提升，自學(xué)相關(guān)書籍，不斷更新知識庫，以適應(yīng)醫(yī)療專業(yè)日新月異的發(fā)展需求。面對社會的進(jìn)步和患者對護(hù)理質(zhì)量的更高期待，我將在未來的工作中，堅持以患者為中心，以提升醫(yī)院形象為己任，敬業(yè)奉獻(xiàn)，扎實工作，全面履行職責(zé)，為塑造社區(qū)醫(yī)務(wù)人員的良好形象貢獻(xiàn)力量。2024年護(hù)理人員個人工作總結(jié)參考樣本（二）____年度，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，護(hù)理部與科主任的鼎力支持下，全體護(hù)理人員秉持“以病人為核心，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，提升患者滿意度”的核心理念，深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，全面提升護(hù)理質(zhì)量，圓滿達(dá)成了各項既定工作目標(biāo)?，F(xiàn)將____年度護(hù)理工作總結(jié)匯報如下：一、護(hù)理工作指標(biāo)完成情況綜述截至____月____日，腫瘤內(nèi)科與放療科在患者收治與出院方面表現(xiàn)如下：內(nèi)科入院____人次，放療____人次；內(nèi)科出院____人次，放療____人次。期間，床位使用率達(dá)____%。在護(hù)理技術(shù)操作方面，中心靜脈導(dǎo)管置管完成____人次，靜脈留置針____人次，輸液服務(wù)惠及____余人次，家庭出診服務(wù)____人次，門診接待病人____人次。從經(jīng)濟(jì)指標(biāo)來看，截至____月底，內(nèi)科實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入____元，放療科____元，家床服務(wù)____元。相較于去年同期，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分別實現(xiàn)了____%、____%、____%的增長（具體數(shù)據(jù)詳見附表）。此外，門診總收入在____月底達(dá)到____元。二、強(qiáng)化護(hù)理隊伍思想建設(shè)，提升隊伍整體素質(zhì)鑒于護(hù)理隊伍中年輕人占比較大的特點，科室高度重視護(hù)理人員的思想動態(tài)與日常生活狀況，堅持人性化管理原則，積極營造關(guān)愛、尊重、理解的工作氛圍，適時提供幫助與支持，有效激發(fā)了護(hù)理人員的工作熱情與歸屬感，為護(hù)理工作的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。三、加強(qiáng)護(hù)理管理，筑牢安全防線1.通過持續(xù)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化護(hù)理人員對護(hù)理安全重要性的認(rèn)識，明確其作為護(hù)理工作基石的地位，是保障護(hù)理質(zhì)量的前提。2.嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理規(guī)章制度，全年未發(fā)生任何護(hù)理差錯事故，確保了護(hù)理工作的安全穩(wěn)定。3.對危險、違禁物品實施嚴(yán)格管理，如氧氣瓶實行專人專管、定點存放，確保安全用氧；對毒、麻藥品如嗎啡注射液實施每班清點、交接班雙人核對簽字制度，嚴(yán)防差錯發(fā)生。同時，在治療室配備滅火器，以應(yīng)對突發(fā)火災(zāi)等緊急情況。4.加強(qiáng)醫(yī)療垃圾管理，實現(xiàn)醫(yī)用垃圾與生活垃圾的嚴(yán)格區(qū)分與標(biāo)識清晰，全年未發(fā)生院內(nèi)感染事故。四、深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提升患者滿意度在前期優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)鞏固并擴(kuò)大成果。至____年，全面推行責(zé)任制整體護(hù)理服務(wù)模式，為患者提供全方位、全過程、專業(yè)化、人性化的護(hù)理服務(wù)。具體措施包括：1.在所領(lǐng)導(dǎo)的支持下，對____間病房進(jìn)行粉刷改造，為患者營造更加整潔舒適的治療環(huán)境。2.積極發(fā)展黨員護(hù)士，其中兩名護(hù)士成為預(yù)備黨員，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動護(hù)理隊伍整體素質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量的提升。3.建立健全各項規(guī)章制度與崗位職責(zé)體系，由護(hù)士長牽頭成立質(zhì)檢小組，完善臨床護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)并細(xì)化量化考核指標(biāo)，確保護(hù)理工作質(zhì)量穩(wěn)步提升使患者受益。五、構(gòu)建長期護(hù)理服務(wù)體系將護(hù)理服務(wù)延伸至患者家庭領(lǐng)域注重患者的延續(xù)性護(hù)理需求拓展護(hù)理服務(wù)范圍。對符合條件的病人開設(shè)家庭病床服務(wù)提供長期上門服務(wù)、康復(fù)指導(dǎo)與臨終關(guān)懷等有效提升了護(hù)理服務(wù)的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益。六、榮譽(yù)與表彰____年度共收到患者表揚信____份及錦旗3面；在“5.12”護(hù)士節(jié)期間我科護(hù)士王桂芝榮獲市衛(wèi)生局組織的中國夢演講比賽優(yōu)秀獎并在市總工會組織的全市護(hù)理技術(shù)比武中表現(xiàn)突出成績優(yōu)異；趙靜、羅麗媛在護(hù)理部組織的護(hù)理技術(shù)比武大賽中分別榮獲第____名與第____名的好成績。2024年護(hù)理人員個人工作總結(jié)參考樣本（三）二、深化理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，持續(xù)提升個人綜合素質(zhì)為強(qiáng)化自我廉潔自律與職業(yè)道德修養(yǎng)，我們深知廉潔自律、高尚的職業(yè)道德以及良好的思想品德對于護(hù)士形象與素質(zhì)的重要性。因此，在過去一年中，通過多次廉政教育與技能培訓(xùn)，我深刻領(lǐng)會了“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的原則，將人民滿意作為工作的根本宗旨。通過深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育、職業(yè)道德教育及思想品德教育，我始終將黨和人民的利益置于首位，牢固樹立為民情懷，努力在人民群眾中塑造“白衣天使”的光輝形象。同時，我注重加強(qiáng)“四自”修養(yǎng)，即自重、自省、自警、自勵，充分發(fā)揮護(hù)士的主動性與積極性。我時刻以職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)自省、告誡并激勵自己，致力于培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)。在職業(yè)形象方面，我堅持文明禮貌服務(wù)，使用文明用語，保持儀表端莊、著裝整潔，以良好的職業(yè)形象贏得患者信任。此外，我積極學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，參與醫(yī)院組織的各類學(xué)習(xí)活動，不斷提升法律素養(yǎng)與安全保護(hù)意識。在護(hù)士長的悉心指導(dǎo)下，我積極參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、晨會及危重病人護(hù)理查房等活動，通過三基訓(xùn)練與技能考核，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與應(yīng)急能力。三、勤勉工作，確保任務(wù)圓滿完成在ICU與內(nèi)科的輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)中，我深刻體會到理論知識與臨床實踐相結(jié)合的重要性。面對內(nèi)科工作的瑣碎與復(fù)雜，我始終保持積極心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)自我。通過向帶教老師請教、向同事學(xué)習(xí)及自我實踐摸索，我迅速適應(yīng)了內(nèi)科工作環(huán)境，明確了工作職責(zé)與程序，提高了工作能力。在工作中，我始終秉持“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，努力將工作做得更好。我協(xié)助護(hù)士長做好病房管理及醫(yī)療文書整理工作，認(rèn)真接待每一位病人，視他們?yōu)榕笥雅c親人。在醫(yī)療文書書寫方面，我嚴(yán)格遵守科室規(guī)范，確保記錄準(zhǔn)確、完整。同時，我積極參與護(hù)理部組織的理論及操作考試，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。為了確保工作任務(wù)的圓滿完成，我制定了詳細(xì)的工作計劃并嚴(yán)格執(zhí)行。面對加班加點的情況我毫無怨言，始終堅守崗位確保工作按時完成。通過不懈努力我不僅在工作中取得了顯著成績也為醫(yī)院的健康事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。當(dāng)然我也清醒地認(rèn)識到自己存在的不足與需要改進(jìn)的地方。在學(xué)習(xí)上有時仍存在浮躁情緒需要更加沉穩(wěn)與專注；在工作上雖能履行基本職責(zé)但在主動性方面仍有待提高。未來我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點克服不足為醫(yī)院的美好明天貢獻(xiàn)更多力量。2024年護(hù)理人員個人工作總結(jié)參考樣本（四）一、增強(qiáng)護(hù)理人員對外交流與學(xué)習(xí)1.為拓寬護(hù)理人員視野，提升護(hù)理水平，特組織護(hù)士長進(jìn)行外出學(xué)習(xí)與參觀活動，汲取兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗，以豐富其知識體系。具體而言，于____月底，派遣三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班。學(xué)習(xí)結(jié)束后，該護(hù)士長向全體護(hù)士進(jìn)行了詳細(xì)匯報，促進(jìn)了知識的共享與傳遞。二、強(qiáng)化護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1.為持續(xù)規(guī)范護(hù)士行為，我們嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)士行為規(guī)范，并在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句，以提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。2.為進(jìn)一步提升護(hù)理人員的禮儀素養(yǎng)，我們分別于____月份、____月份組織全體護(hù)士參加了溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。3.我們繼續(xù)深入開展健康教育活動，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，并定期或不定期進(jìn)行測評。結(jié)果顯示，滿意度均在____%以上。針對滿意度調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們提出了具體的整改措施，并評選出了最佳護(hù)士，以資鼓勵。4.為更好地了解病人需求，我們每月在科室定期召開工休座談會，廣泛征求病人意見，并盡最大努力滿足病人的合理要求。5.對于新分配的護(hù)士，我們進(jìn)行嚴(yán)格的崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學(xué)習(xí)、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核。只有考核合格者，方可正式上崗。三、提升護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1.我們對在職人員進(jìn)行了全面的三基培訓(xùn)，并組織了理論考試，以檢驗其學(xué)習(xí)成果。2.為增強(qiáng)護(hù)理人員的專業(yè)知識，我們與醫(yī)務(wù)科緊密合作，聘請專家進(jìn)行授課，內(nèi)容涵蓋骨科、內(nèi)、外科等多個領(lǐng)域。3.各科室堅持每周進(jìn)行晨間提問，問題涉及基礎(chǔ)理論知識和骨科知識，以鞏固和提升護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)。4.在“三八婦女節(jié)”期間，我們舉辦了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）及三等獎，分別給予了相應(yīng)的獎勵。5.為全面評估護(hù)理人員的技能水平，我們于____月初對全院護(hù)士進(jìn)行了分組護(hù)理技術(shù)操作考核?？己藘?nèi)容根據(jù)科室特點設(shè)定，如病區(qū)護(hù)士考核靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核靜脈輸液、無菌操作等。6.我們特別加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理工作，堅持床頭交接班制度和晨間護(hù)理制度，以確保病人得到及時、有效的救治和護(hù)理。7.為提升護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和臨床決策能力，我們堅持每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房活動。在查房過程中，我們對護(hù)理診斷、護(hù)理措施等進(jìn)行深入探討和交流。8.為提高新護(hù)士的崗位適應(yīng)能力和專業(yè)技能水平，我們于____月份至____月份對今年進(jìn)院的____名新護(hù)士進(jìn)行了系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識等多個方面。同時，我們還組織護(hù)士長進(jìn)行授課活動，以提高其授課能力和教學(xué)水平。9.為鼓勵護(hù)理人員繼續(xù)深造和提升學(xué)歷層次水平，我們積極支持其參加各類自學(xué)考試和函授教育。目前全院共有____名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試和____名護(hù)士參加護(hù)理大專函授教育。四、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理1.我們嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度以確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。2.各科室堅持每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣進(jìn)行培養(yǎng)監(jiān)測，并對高危科室如手術(shù)室、門診手術(shù)室等進(jìn)行更加嚴(yán)格的監(jiān)測頻次（每月二次）。通過這些措施我們成功實現(xiàn)了無菌切口無一例感染的好成績。3.為確保消毒效果我們堅持每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒并記錄同時每周對紫外線燈管進(jìn)行無水酒精除塵處理并記錄每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測以確保其有效性。4.我們對一次性用品的使用和處理進(jìn)行了嚴(yán)格管理確保各病區(qū)、手術(shù)室、急診室在使用后能夠及時毀形、浸泡并集中處理。同時我們還定期對各類消毒液濃度進(jìn)行測試檢查并堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃的清潔原則以確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。5.各病區(qū)治療室、換藥室堅持每日二次使用消毒液（1:400消毒靈）拖地并對病房內(nèi)定期進(jìn)行同樣濃度的消毒液拖地處理。對于出院病人的床單我們進(jìn)行終末消毒處理包括清理床頭柜并用消毒液擦拭以確保其衛(wèi)生安全。6.手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行院感管理要求并在無菌包內(nèi)使用化學(xué)指示劑以確保其無菌狀態(tài)符合要求。7.為確保消毒物品的質(zhì)量安全供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本對每種消毒物品進(jìn)行定期定點監(jiān)測并記錄其相關(guān)數(shù)據(jù)以供后續(xù)分析和改進(jìn)使用。五、護(hù)理人員出色完成護(hù)理工作1.我們始終堅持以病人為中心以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過發(fā)放健康教育手冊以及護(hù)士的言傳身教我們讓病人熟悉掌握疾病防治康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理及自我保健等知識以提升其健康素養(yǎng)和自我管理能力。2.為進(jìn)一步推動整體護(hù)理模式的發(fā)展我們在____月份在三病區(qū)開展了整體護(hù)理模式病房試點工作2024年護(hù)理人員個人工作總結(jié)參考樣本（五）一、強(qiáng)化法律意識，嚴(yán)格制度落實，確保護(hù)理安全1.為提升護(hù)理人員的法律意識、證據(jù)意識及防范風(fēng)險意識，我們積極響應(yīng)新《護(hù)士條例》的頒布，迅速組織全體護(hù)士進(jìn)行專項培訓(xùn)及深入解讀。此外，于____月份選派了護(hù)理部急診室的____名專業(yè)人員，參與衛(wèi)生部在省廳舉辦的條例培訓(xùn)，使護(hù)理人員對自身權(quán)力和義務(wù)有了更為清晰的認(rèn)識，為依法行醫(yī)、高效履職提供了堅實的法律基礎(chǔ)，實現(xiàn)了全院護(hù)士持證上崗率____%的佳績。二、強(qiáng)化管理，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提升1.我們致力于加強(qiáng)護(hù)理管理隊伍的建設(shè)，不斷提升護(hù)理管理水平。在此過程中，我們充分激發(fā)護(hù)士長的主觀能動性，鼓勵年輕護(hù)士長勇于創(chuàng)新，形成各具特色的科室管理模式。各科室根據(jù)自身特點，制定了詳盡的長期醫(yī)囑治療、處置、執(zhí)行明細(xì)表，并設(shè)計了便捷的化驗單收送交接表格。責(zé)任護(hù)士則隨身攜帶記錄本，在觀察、治療及溝通過程中，隨時記錄發(fā)現(xiàn)問題，有效避免了治療高峰期對病例書寫的影響，同時確保了文書記錄的真實、客觀與準(zhǔn)確性，維護(hù)了護(hù)理工作的有序進(jìn)行。2.為進(jìn)一步強(qiáng)化護(hù)士長的管理職能，我們堅持執(zhí)行護(hù)士長例會和夜查房制度，將年計劃、月重點、周安排等及時傳達(dá)并部署實施。今年，我們在常規(guī)夜查房的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新性地推出了“一日查房一重點”模式，實現(xiàn)了重點突出、督促有力的管理效果。同時，我們加大了對例會精神的執(zhí)行力度，顯著提升了護(hù)理質(zhì)量，確保了護(hù)理安全。此外，我們還加大了對護(hù)士長目標(biāo)管理的考核力度，明確了其工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，確立了其在科室質(zhì)量管理中的核心地位。通過悉心指導(dǎo)新上任的護(hù)士長，幫助她們在短時間內(nèi)迅速適應(yīng)并承擔(dān)起科室的護(hù)理管理工作。護(hù)理部還深入科室，督促引導(dǎo)護(hù)士長合理安排每日工作，堅持一日四查房制度，重點關(guān)注新入院、手術(shù)前后、危重及生活不能自理、存在醫(yī)療糾紛潛在風(fēng)險的病人，確保護(hù)理工作落實到位，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，有效降低了護(hù)理缺陷的發(fā)生率。4.面對全球經(jīng)濟(jì)形勢的挑戰(zhàn)，特別是美國金融危機(jī)對中國的影響，我們要求護(hù)士長樹立安全責(zé)任和危機(jī)意識，積極開拓思維，創(chuàng)新管理理念，實現(xiàn)開源節(jié)流。我們鼓勵護(hù)士長尋求科室發(fā)展的新路徑，團(tuán)結(jié)一心，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，確?？剖业姆€(wěn)健發(fā)展。2024年護(hù)理人員個人工作總結(jié)參考樣本（六）本年度即將畫上句號，兒科的護(hù)理工作也迎來了總結(jié)的時刻。在此，我謹(jǐn)代表我科室，對過去一年的工作進(jìn)行全面回顧，并誠摯邀請院領(lǐng)導(dǎo)審閱我們的工作成果，不吝賜教，批評指正。首先，我們堅持問題導(dǎo)向，對工作中出現(xiàn)的每一個問題都進(jìn)行詳盡的記錄與分析，并在晨會或護(hù)理例會上予以通報，旨在防微杜漸，避免類似問題再次發(fā)生。其次，我們緊跟護(hù)理學(xué)科的發(fā)展步伐，定期組織護(hù)理人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練，同時引入新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，以持續(xù)提升全體護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)，確保我們的工作能夠緊跟時代步伐。在?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我們同樣不遺余力，通過科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及三基理論考試和操作訓(xùn)練，不斷鞏固和提升護(hù)理人員的專業(yè)技能。此外，我們還高度重視護(hù)患溝通，定期召開工休座談會，傾聽患者及家屬的意見與建議，以便我們不斷改進(jìn)和提升護(hù)理工作質(zhì)量，真正做到以患者為中心。在護(hù)理管理方面，我們堅持每晚夜查房制度，對病危病重病人做到心中有數(shù)，必要時及時采取相應(yīng)措施。同時，我們還通過每月召開科內(nèi)護(hù)理會議的方式，對當(dāng)月工作中存在的缺陷與不足進(jìn)行深入剖析，并提出切實可行的改進(jìn)方案。作為科室的負(fù)責(zé)人，我深知勤儉節(jié)約的重要性。因此，我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員從自身做起，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，嚴(yán)格控制科室支出，對浪費現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)厲批評與處罰。在競爭激烈的醫(yī)療環(huán)境中，我深知只有不斷學(xué)習(xí)才能保持競爭力。因此，我積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)與黨課學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和思想政治素質(zhì)?；仡欉^去一年，我科室在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和全體同仁的共同努力下取得了顯著成績。全年共收治病人3170例，平均床位占用率達(dá)到____%。盡管面臨場地有限等挑戰(zhàn)，但我們?nèi)耘μ嵘t(yī)療與護(hù)理水平。然而，我們也清醒地認(rèn)識到存在的不足。在未來的工作中我們將更加注重院內(nèi)感染管理、規(guī)范病歷書寫以及改善醫(yī)護(hù)服務(wù)態(tài)度等方面的工作以降低醫(yī)患糾紛的發(fā)生。最后我想說雖然工作平凡而辛勞但我們始終