互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展支持服務合同

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展支持服務合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：第一章定義與術(shù)語1.1本合同中，除非上下文另有規(guī)定，以下術(shù)語具有以下含義：1.1.1“公司”指名稱、地址、聯(lián)系方式等詳細信息如上所述的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。1.1.2“員工”指被公司雇傭，姓名、聯(lián)系郵箱、聯(lián)系方式等詳細信息如上所述的個人。1.1.3“服務”指甲方根據(jù)本合同向乙方提供的職業(yè)發(fā)展支持服務。第二章合同目的與原則2.1本合同旨在規(guī)范公司與員工之間關(guān)于職業(yè)發(fā)展支持服務的關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務。2.2本合同基于平等、自愿、誠實守信的原則制定。第三章服務內(nèi)容3.1公司向員工提供以下職業(yè)發(fā)展支持服務：3.1.1提供職業(yè)規(guī)劃咨詢。3.1.2提供內(nèi)部培訓機會。3.1.3提供外部培訓機會。3.1.4提供職位晉升機會。第四章權(quán)利與義務4.1公司的權(quán)利與義務：4.1.1公司有權(quán)根據(jù)本合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持服務。4.1.2公司應按照約定提供職業(yè)發(fā)展支持服務，并保證服務質(zhì)量。4.1.3公司有權(quán)對員工的職業(yè)發(fā)展情況進行評估。4.2員工的權(quán)利與義務：4.2.1員工有權(quán)接受公司提供的職業(yè)發(fā)展支持服務。4.2.2員工應積極參與公司提供的職業(yè)發(fā)展支持服務。4.2.3員工應遵守公司相關(guān)管理制度，不得違反公司規(guī)定。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等保密信息，應予以嚴格保密。5.2員工在履行本合同過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸公司所有。5.3員工應遵守公司關(guān)于保密和知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露、使用或披露保密信息。甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：第六章服務期限與變更6.1本合同自雙方簽署之日起生效，服務期限為____年，自生效之日起計算。6.2服務期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止或延長本合同。6.3服務期限內(nèi)，公司可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營需要，對提供的服務內(nèi)容進行合理調(diào)整。第七章服務費用與支付7.1公司為員工提供的服務費用，包括但不限于培訓費、差旅費等，由公司承擔。7.2員工在接受公司提供的職業(yè)發(fā)展支持服務期間，如產(chǎn)生個人費用，應由員工自行承擔。7.3公司應在服務費用發(fā)生后____個工作日內(nèi)向員工支付服務費用。第八章服務質(zhì)量保障8.1公司承諾提供的服務符合行業(yè)標準，且將盡力保證服務的有效性。8.2公司應定期對服務效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行改進。8.3員工有權(quán)對服務的質(zhì)量提出合理意見和建議，公司應予以關(guān)注并及時處理。第九章違約責任9.1若公司未能按照約定提供職業(yè)發(fā)展支持服務，應承擔違約責任，向員工支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。9.2若員工未能按照約定參與職業(yè)發(fā)展支持服務或違反保密義務，應承擔違約責任，向公司支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。9.3雙方因違約給對方造成損失的，應賠償對方的實際損失。第十章爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3雙方同意，爭議解決過程中，除法律另有規(guī)定外，本合同的其余部分仍然有效，雙方應繼續(xù)履行。10.4本合同的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：第十一章終止與解除11.1本合同在以下情況下終止：11.1.1服務期限屆滿。11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.3法律、法規(guī)規(guī)定或政策變化導致合同無法履行。11.2在以下情況下，公司可以單方面解除合同：11.2.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度。11.2.2員工因犯罪行為被追究刑事責任。11.2.3員工連續(xù)曠工超過____天。11.3在以下情況下，員工可以單方面解除合同：11.3.1公司未按照本合同約定提供服務。11.3.2公司違反法律法規(guī)，損害員工合法權(quán)益。第十二章合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1本合同項下的權(quán)利和義務不得未經(jīng)對方書面同意轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2如公司發(fā)生合并、分立等情況，本合同由承繼權(quán)利和義務的法人或組織繼續(xù)履行。第十三章一般條款13.1本合同的修改和補充需雙方書面同意，方為有效。13.2本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3雙方應遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法經(jīng)營活動。第十四章法律適用與管轄14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。第十五章其他15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2本合同自雙方簽字（或