2024勞動(dòng)合同參考例文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同自【起始日期】至【終止日期】止，其中試用期為【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的工作崗位為：【崗位名稱(chēng)】，主要職責(zé)：【工作職責(zé)】。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，按月支付。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間【工作時(shí)間】，休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供相應(yīng)的福利。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除、終止合同的條件和程序1.雙方協(xié)商一致可以解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）合同期內(nèi)，甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。3.合同解除或終止的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫(xiě)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)誤后簽字。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。4.如有合同變更或解除，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，書(shū)面協(xié)議并簽字確認(rèn)。5.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時(shí)之需。解決辦法：1.如合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，進(jìn)行友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無(wú)果，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.在解決糾紛過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保持合同的合法權(quán)益。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。7.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位和勞動(dòng)者依法參加的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等情況下提供一定生活保障的制度。9.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。12.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動(dòng)合同糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.作為用人單位和勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方關(guān)于保密義務(wù)的補(bǔ)充協(xié)議。2.雙方關(guān)于加班工資的補(bǔ)充協(xié)議。3.雙方關(guān)于培訓(xùn)的補(bǔ)充協(xié)議。4.雙方關(guān)于福利和待遇的補(bǔ)充協(xié)議。5.雙方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充協(xié)議。附件列表：1.甲方營(yíng)