2024版銷售人員任職協(xié)議書

2024版銷售人員任職協(xié)議書甲方（用人單位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（銷售人員）：_______________________身份證號碼：__________________________地址：________________________________聯(lián)系電話：___________________________鑒于甲方是一家合法注冊并經營的企業(yè)，需要銷售人員以推廣和銷售其產品/服務，乙方是一名具備相應資質和能力的銷售人員，愿意為甲方提供銷售服務，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，簽訂本任職協(xié)議書：第一條職位與職責1.1甲方聘用乙方擔任銷售崗位，具體職位為：_______。1.2乙方的主要職責包括但不限于：產品推廣、客戶關系維護、銷售任務達成等。第二條任職期限2.1本協(xié)議的任職期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作時間與地點3.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，工作時間為：_______。3.2乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點或經甲方同意的其他地點。第四條薪酬與福利4.1乙方的薪酬結構為：基本工資+提成，基本工資為_______元/月，提成按照銷售額的_______%計算。4.2甲方應于每月_______日前支付乙方上月薪酬。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條銷售目標與考核5.1乙方需在任職期限內達成甲方規(guī)定的銷售目標，具體目標為：_______。5.2甲方將根據乙方的銷售業(yè)績進行考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。第六條培訓與發(fā)展6.1甲方應為乙方提供必要的產品知識和銷售技能培訓。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，并不斷提升自身的專業(yè)能力。第七條保密義務7.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露。第八條知識產權8.1乙方在任職期間因工作需要創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識產權歸甲方所有。第九條合同變更與解除9.1合同一經雙方簽字蓋章，未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。9.2若一方違反合同條款，另一方有權要求違約方承擔違約責任，并有權解除合同。第十條違約責任10.1若乙方未按照合同約定完成銷售任務，應向甲方支付違約金_______。10.2若甲方未按照合同約定支付薪酬，應向乙方支付違約金_______。第十一條不可抗力11.1因不可抗力導致不能履行或完全履行合同的，受影響一方應及時通知對方，并提供相應證明。11.2雙方應根據不可抗力的影響程度，協(xié)商解決合同的履行問題。第十二條爭議解決12.1雙方因履行合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權代表簽字：_________________________日期：________________________________乙方簽字：_______________________日期：________________________________[正文結束]第十四條附件及補充說明14.1附件列表：附件一：銷售目標及考核標準附件二：薪酬及提成計算方式附件三：培訓計劃及內容附件四：保密協(xié)議14.2違約行為及認定：14.2.1乙方未按合同約定完成銷售任務，視為違約行為。14.2.2甲方未按合同約定支付薪酬，視為違約行為。14.2.3乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約行為。14.2.4乙方未經甲方同意，擅自離職，視為違約行為。14.3法律名詞及解釋：14.3.1“基本工資”：指甲方支付給乙方的固定工資部分。14.3.2“提成”：指甲方根據乙方銷售業(yè)績支付的額外工資。14.3.3“銷售目標”：指乙方在任職期限內需完成的最低銷售額。14.3.4“不可抗力”：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。14.4執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：14.4.1若乙方在銷售過程中遇到客戶投訴或產品問題，應及時與甲方溝通，甲方應提供必要的支持和解決方案。14.4.2若甲方在支付薪酬過程中遇到資金周轉問題，應及時與乙方協(xié)商，確保薪酬支付不受影響。14.4.3乙方在培訓過程中若發(fā)現(xiàn)培訓內容與實際工作需求不符，應及時向甲方反饋，甲方應調整培訓計劃。14.5所有應用場景：14.5.1本協(xié)議適用于乙方在甲方任職期間的所有銷售活動。14.5.2乙方在銷售過程中應遵守甲方的銷售政策和客戶服務標準。14.5.3甲方在管理乙方銷售活動時，應確保乙方的合法權益，提供必要的支持和資源。附件一：銷售目標及考核標準銷售目標：季度銷售額：_______。年度銷售額：_______。考核標準：完成率：_______%。客戶滿意度：_______。附件二：薪酬及提成計算方式基本工資：_______元/月。提成計算：銷售額在_______元以下，提成比例為_______%。銷售額在_______元以上，提成比例為_______%。附件三：培訓計劃及內容培訓時間：_______。培訓內容：產品知識：_______。銷售