2024版企業(yè)聘用副總經(jīng)理合同書(shū)

2024版企業(yè)聘用副總經(jīng)理合同書(shū)第一條合同目的本合同由甲方（以下簡(jiǎn)稱"公司"）與乙方（以下簡(jiǎn)稱"副總經(jīng)理"）簽訂，旨在明確乙方作為公司副總經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和待遇。第二條職位和職責(zé)職位：乙方被聘用為公司的副總經(jīng)理。職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理工作，分管公司_______方面的業(yè)務(wù)，并行使以下職權(quán)：參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策；管理公司_______部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)；完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。第三條合同期限本合同有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期滿前_______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為公司_______（具體地址）。第五條薪酬待遇乙方的年薪為人民幣（大寫(xiě)）：元整（￥）。薪酬支付方式為_(kāi)______（如月薪、年薪等）。乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于_______。第六條工作時(shí)間和休假乙方應(yīng)遵守公司的工作時(shí)間規(guī)定。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的年假、病假等休假權(quán)利。第七條保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得泄露給任何第三方。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間因履行職務(wù)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。第九條合同的變更和解除合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。雙方協(xié)商一致變更或解除合同的，應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。第十條違約責(zé)任如乙方違反合同約定，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為_(kāi)______。如公司違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為_(kāi)______。第十一條不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證明。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。第十二條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交至_______仲裁委員會(huì)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十三條其他約定本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同生效本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：__________乙方（副總經(jīng)理）：__________授權(quán)代表（簽字）：__________授權(quán)代表（簽字）：__________地址：__________地址：__________電話：__________電話：__________郵箱：__________郵箱：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________（注：以上為合同正文的前半部分，正文結(jié)束。）第十五條職務(wù)行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益和形象。乙方在履行職務(wù)時(shí)應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。第十六條職務(wù)終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同終止。乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同。第十七條離職交接合同終止時(shí)，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行工作交接。乙方離職后，仍需對(duì)其在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密保密。第十八條培訓(xùn)與發(fā)展公司為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身能力。第十九條考核與晉升乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)將定期進(jìn)行考核。根據(jù)考核結(jié)果和公司需要，乙方有機(jī)會(huì)獲得晉升。第二十條附加福利公司可為乙方提供住房補(bǔ)貼、車(chē)輛使用權(quán)等附加福利。附加福利的具體內(nèi)容和條件由公司另行規(guī)定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)和支付細(xì)則。附件三：保密協(xié)議書(shū)。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。附件五：考核與晉升制度。二、違約行為及認(rèn)定違約行為包括但不限于違反保密義務(wù)、不履行職務(wù)行為規(guī)范、違反公司規(guī)章制度等。違約認(rèn)定需由公司提出，并提供相應(yīng)的證據(jù)，如違反保密義務(wù)的記錄、違反職務(wù)行為規(guī)范的證據(jù)等。三、法律名詞及解釋合同：指本聘用副總經(jīng)理合同及其附件和補(bǔ)充協(xié)議。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。職業(yè)道德：指在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法職務(wù)行為不規(guī)范：公司應(yīng)及時(shí)指出并要求乙方改正，必要時(shí)可采取紀(jì)律處分。合同爭(zhēng)議：雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)效，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。考核不達(dá)標(biāo)：公司應(yīng)與乙方共同分析原因，制定改進(jìn)措施，必要時(shí)可考慮崗位調(diào)整或培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景適用于公司首次聘用副總經(jīng)理。適用于公司與副總經(jīng)理續(xù)簽合同。適用于公司內(nèi)部晉升為副總經(jīng)理的情況。適用于公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)副總經(jīng)理職責(zé)進(jìn)行調(diào)整的情況。甲方（公司）：__________乙方（副總經(jīng)理）：__________授權(quán)代表（簽字）：__________授權(quán)代表（簽字）：__________地址：__________地址：__________電話：__________電話：__________