2024不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同即將到期，雙方就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同到期雙方的勞動(dòng)合同【合同起始日期】至【合同終止日期】期滿。第二條續(xù)簽意愿甲方愿意與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，但乙方明確表示不再續(xù)簽。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償鑒于乙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條補(bǔ)償金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。不滿一年的部分按比例支付。具體計(jì)算方式如下：乙方在甲方工作的年限為【工作年限】，月工資為【月工資標(biāo)準(zhǔn)】。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算如下：（【工作年限】年×【月工資標(biāo)準(zhǔn)】元）÷12個(gè)月=【補(bǔ)償金額】元第五條支付時(shí)間甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同到期后【支付時(shí)間】內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的金額和時(shí)間向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，應(yīng)放棄對甲方的一切勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜的相關(guān)權(quán)利主張。3.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害對方合法權(quán)益。第七條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.合同金額、支付時(shí)間等關(guān)鍵條款應(yīng)仔細(xì)審查，確保符合國家法律法規(guī)及雙方利益。3.雙方在簽訂合應(yīng)充分理解各自權(quán)利和義務(wù)，如有疑問，可尋求專業(yè)律師咨詢。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自義務(wù)，確保合同順利實(shí)施。5.如發(fā)生爭議，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.勞動(dòng)合同到期：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿，雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致。4.用人單位：依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)條件并支付工資的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。5.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作并獲取工資的公民。6.勞動(dòng)合同續(xù)簽：勞動(dòng)合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的行為。7.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)等。8.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和休息日工作，用人單位依法支付的額外工資。9.解除勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。10.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或者勞動(dòng)合同約定的條件實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)合同自然終止。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同到期，雙方達(dá)成不再續(xù)簽協(xié)議。2.用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況下，與勞動(dòng)者簽訂的協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在簽訂合可補(bǔ)充保密協(xié)議，約定勞動(dòng)者在離職后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.競業(yè)限制：雙方可約定勞動(dòng)者在離職后在一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。3.培訓(xùn)費(fèi)用：如用人單位為勞動(dòng)者提供專業(yè)培訓(xùn)，可約定勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得離職，或在離職時(shí)支付相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確雙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.勞動(dòng)合同的變更：雙方在合同履行過程中，如遇特殊情況需變更勞動(dòng)合同，可約定變更條件和程序。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3