行政管理學(xué)檢測試題套試卷AB卷帶答案期末考試卷模擬測試題綜合測試題期末考試題3

PAGEPAGE1《行政管理學(xué)》綜合模擬試卷（五）一、名詞解釋（每題4分，共20分）1.行政倫理2.狹義的行政責(zé)任3.狹義的財(cái)務(wù)行政4.狹義的行政效率5.行政方法二、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述行政協(xié)調(diào)的類型2.簡述我國公務(wù)員制度不同于西方文官制度的特色3.簡述行政領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)4.行政組織設(shè)計(jì)的基本原則三、論述題（20分）結(jié)合我國的實(shí)際情況，試述我國行政監(jiān)督系統(tǒng)的構(gòu)成。五、案例分析（本題共40分）為了進(jìn)一步把機(jī)關(guān)建設(shè)工作抓好抓實(shí)，從2006年開始，Ｌ省省直黨工委在省直部門中，開展了以目標(biāo)責(zé)任制為載體的工作考核評比活動。目標(biāo)責(zé)任制的內(nèi)容包括：主要業(yè)務(wù)工作、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、班子建設(shè)、直屬單位管理情況，以及參加省直黨工委各項(xiàng)活動情況等等，是一個(gè)全方位的工作評價(jià)活動。按照活動的有關(guān)規(guī)定，在140多個(gè)部門中評出三分之一的優(yōu)秀單位，在優(yōu)秀單位中再評選出10個(gè)最佳單位。其它為達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)。這項(xiàng)活動一開始，立即在省直機(jī)關(guān)引起了震動。Ｚ局屬省政府的監(jiān)管工作部門，規(guī)格是副廳級，多年來一直由Ｊ委代管。Ｚ局是在兩個(gè)正廳級局合并組建的。由于主客觀因素的影響，長期以來，干群之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、群眾之間存在著不同程度的糾糾葛葛，經(jīng)常上訪告狀到省紀(jì)檢、組織部門，這些矛盾和問題剪不斷，理還亂，一直沒有得到徹底解決，影響了正常工作的開展。目標(biāo)責(zé)任制實(shí)行的第一年，也是省委對Ｚ局的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整后的第一年，其中班子成員5人中有1人是新從外部門調(diào)入的，有2人是新提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上的。局長和幾位副局長都有想把工作干好，把隊(duì)伍帶好的決心與熱情。班子成員們一致認(rèn)為，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制這種工作形式非常好，符合Ｚ局的實(shí)際，有助于推動我們的工作，因此紛紛提出：奮斗的目標(biāo)我們不能定低了，低了就失去了意義，就不能對工作起推動作用。經(jīng)過班子的初步調(diào)研分析，局長代表班子在全局機(jī)關(guān)干部大會上，鄭重地向全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了動員部署，提出了“確保優(yōu)秀，力爭十佳”的奮斗目標(biāo)，要求全局上下共同努力，團(tuán)結(jié)協(xié)作、勵(lì)精圖治，拼全力達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。之后班子提出了全局要完成好的10大項(xiàng)重點(diǎn)工作，并提出了具體的指標(biāo)。比如：業(yè)務(wù)工作要在全國同行排前3名，行風(fēng)建設(shè)評比要在前3名等，同時(shí)又把10項(xiàng)工作分解到各職能處室，局長與處長分別簽定了責(zé)任書。當(dāng)時(shí)，局機(jī)關(guān)的廣大群眾的情緒確實(shí)火熱了一陣子。但是，在年終考核評比中，Ｚ局沒有被評為優(yōu)秀單位，更無資格當(dāng)選十佳單位。評比結(jié)果公布后，Ｚ局班子成員思想認(rèn)識一時(shí)轉(zhuǎn)不過彎來，召開了處級以上干部會議，圍繞這個(gè)出乎意料的結(jié)果，討論了近10個(gè)小時(shí)。通過討論，從一開始的怨天尤人，到最后冷靜地自身剖析，初步得出了一個(gè)結(jié)論：沒有準(zhǔn)確地認(rèn)識和把握局情，單靠一腔熱忱，把目標(biāo)訂得太高；沒有顧及與同類部門的差距；沒有采取先打基礎(chǔ)、循序漸進(jìn)的整頓、鞏固、提高的工作戰(zhàn)略。因此，出現(xiàn)了“欲速不達(dá)”的結(jié)果。[問題]作為市長：1、如何認(rèn)識這個(gè)問題？（20分）2、如何正確決策？（20分）試卷答案（五）一、名詞解釋（每題4分，共20分）1.行政倫理是指公共行政系統(tǒng)以公正和正義為基礎(chǔ)的行政倫理價(jià)值觀、行政倫理理論原則和行為規(guī)范的總和。行政倫理包括兩大部分，即體制倫理和個(gè)體倫理。前者是行政機(jī)關(guān)整體的倫理約束、導(dǎo)向的機(jī)制，后者是行政機(jī)關(guān)人員，即公務(wù)員的倫理觀念；2.狹義的行政責(zé)任是指行政人員違反行政組織及其行政管理工作的規(guī)定，違反法定義務(wù)和職責(zé)時(shí)所必須承擔(dān)的責(zé)任；3狹義的財(cái)務(wù)行政是指國家有關(guān)行政機(jī)關(guān)，依照法定的原則和制度，對所屬行政單位的各種資金流動進(jìn)行合理的組織、調(diào)節(jié)、檢查和監(jiān)督，以正確處理資金運(yùn)行所體現(xiàn)的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系，保證行政管理機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有效發(fā)揮國家的行政職能的過程；4.狹義的行政效率，一般指的是政府部門在行政管理活動中所投入人力、物力、財(cái)力與所產(chǎn)生的行政效果之間的比率；5.行政方法是指行政組織及其人員在實(shí)現(xiàn)行政管理職能的過程中所使用的程序、手段、辦法的總稱二、簡答題（每題4分，共20分）1.簡述行政協(xié)調(diào)的類型（1）對事的協(xié)調(diào)和對人的協(xié)調(diào)；（2）認(rèn)識性協(xié)調(diào)和利益性協(xié)調(diào)；（3）促進(jìn)式協(xié)調(diào)和糾偏式協(xié)調(diào)；（4）會議協(xié)調(diào)和非會議協(xié)調(diào)；（5）內(nèi)部協(xié)調(diào)與外部協(xié)調(diào)。2.簡述我國公務(wù)員制度不同于西方文官制度的特色第一，堅(jiān)持黨的基本路線，國家公務(wù)員不搞“政治中立”。第二，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，國家公務(wù)員不是獨(dú)立的利益集團(tuán)。第三，堅(jiān)持黨管干部的原則，國家公務(wù)員不搞“兩官分途”。第四，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。3.簡述行政領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)（1）權(quán)威性（2）綜合性（3）動態(tài)性（4）服務(wù)性4.簡述行政領(lǐng)導(dǎo)方式的類型（１）根據(jù)行政領(lǐng)導(dǎo)工作側(cè)重點(diǎn)的不同，可將行政領(lǐng)導(dǎo)方式分為三種類型：以事為重心、以人為重心和人事并重型；（２）根據(jù)行政領(lǐng)導(dǎo)者作用于被領(lǐng)導(dǎo)者的方式，可將行政領(lǐng)導(dǎo)方式分為：強(qiáng)制命令式、疏導(dǎo)說服式、激發(fā)鼓勵(lì)式與榜樣示范式三、論述題（20分）（一）政府內(nèi)部監(jiān)督體系：１．政府機(jī)關(guān)內(nèi)部的監(jiān)督；２．國家行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的專門監(jiān)督；３．國家審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。（二）政府外部監(jiān)督體系：１．中國共產(chǎn)黨的監(jiān)督；２．國家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督；３．國家司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督；４．社會團(tuán)體的監(jiān)督；５．公民的監(jiān)督；６．社會輿論的監(jiān)督四、材料題：（40分）第一問：答出創(chuàng)建衛(wèi)生城市是促進(jìn)城市建設(shè)，加快社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效載體；創(chuàng)建和發(fā)展經(jīng)濟(jì)并不矛盾，并有促進(jìn)作用的即可給基本分10分。答出以下幾點(diǎn)的，每點(diǎn)可酌情加1分，最多加至10分：（1）創(chuàng)建衛(wèi)生城市體現(xiàn)了黨和政府全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是市政府的“民心工程”、“民生工程”、“實(shí)事工程”，使廣大群眾從創(chuàng)建中得到最大實(shí)惠；（2）創(chuàng)建衛(wèi)生城市提高了城市環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，樹立了城市的新形象，優(yōu)化了城市的投資環(huán)境，吸引外資增加稅收，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會可持續(xù)發(fā)展；（3）創(chuàng)建衛(wèi)生城市顯示了中國社會衛(wèi)生的特色，有效地控制了各種疾病的發(fā)生，增強(qiáng)了市民的健康意識，提高了市民的自我保健能力，保護(hù)了生產(chǎn)力；（4）單純就“經(jīng)濟(jì)”去抓“經(jīng)濟(jì)”，發(fā)展的空間很?。唬?）其他言之有理的觀點(diǎn)。第二問：答出決策時(shí)應(yīng)首先考慮正確處理社會主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)二者之間的關(guān)系，充分認(rèn)識到創(chuàng)建衛(wèi)生城市產(chǎn)生的綜合效應(yīng)的，即可給基本分10分。根據(jù)有關(guān)政策闡述比較完整、充分者，再酌情加分。如答出以下小點(diǎn)者，每點(diǎn)可加1分，最多加至10分：（1）要使與會人員提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想；（2）考慮到不利因素（經(jīng)費(fèi)投入、部門協(xié)調(diào)、全民參與、形式主義等等）；（3）創(chuàng)建工作要拿出“民創(chuàng)、民檢、民滿意”的切實(shí)可行方案，不搞花架子，不做表面文章，扎扎實(shí)實(shí)解決老百姓身邊的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；（4）創(chuàng)建方案確定后要狠抓落實(shí)；（5）要協(xié)調(diào)社會各部門和動員廣大市民共同參與；（6）長遠(yuǎn)規(guī)劃，避免短期突擊，狠抓長效管理，不斷鞏固和提高。等等?！缎姓芾韺W(xué)》綜合模擬試卷（三）一、名詞解釋（每題4分，共20分）1.彈性原理2.可比性原理3.行政原理4.行政機(jī)關(guān)管理5.行政發(fā)展二、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述人事行政的基本原則2.簡述我國現(xiàn)階段行政環(huán)境的主要特點(diǎn)3.簡述行政手段的優(yōu)勢4.行政思想教育手段的不足三、論述題（20分）結(jié)合我國的行政機(jī)關(guān)管理實(shí)際，試述行政機(jī)關(guān)管理科學(xué)化的主要內(nèi)容。五、案例分析（本題共40分）A集團(tuán)是省某工業(yè)廳直屬大型企業(yè)集團(tuán)。當(dāng)時(shí)，國務(wù)院有關(guān)部委在研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和工業(yè)布局時(shí)認(rèn)為，節(jié)能電子產(chǎn)品在該省優(yōu)勢較大，而且屬于節(jié)能降耗、可廣泛應(yīng)用于傳統(tǒng)工業(yè)改造的高科技產(chǎn)品，符合國家產(chǎn)業(yè)政策，應(yīng)予重點(diǎn)支持發(fā)展。決定將節(jié)能電子產(chǎn)品的核心元器件D產(chǎn)品的技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)改造項(xiàng)目放在該集團(tuán)。由于部、省領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，該省經(jīng)貿(mào)委以行政手段將所屬五個(gè)市七戶企業(yè)的隸屬關(guān)系和資產(chǎn)劃撥到省里，交給A集團(tuán)經(jīng)營，財(cái)稅關(guān)系暫留各市。重組后的A集團(tuán)總部設(shè)在省里，直屬省某工業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)。隨著國有大中型企業(yè)改革的不斷深入，A集團(tuán)公司的管理體制上的矛盾日漸凸露：由于主客觀上的一系列原因，集團(tuán)的資本運(yùn)營始終未能開展起來，所以形不成真正的核心企業(yè)，各企業(yè)都是獨(dú)立法人，各自的產(chǎn)品單擺復(fù)閣，集團(tuán)形不成真正的龍頭產(chǎn)品，特別是由于財(cái)稅關(guān)系沒有劃轉(zhuǎn)，集團(tuán)形成不了投資中心，D產(chǎn)品技術(shù)改造項(xiàng)目遲遲未有進(jìn)展，效益好的企業(yè)要交稅，虧損企業(yè)又開不出工資，大批工人因長期拖欠工資、醫(yī)藥費(fèi)而集體上訪，集團(tuán)公司解決不了，導(dǎo)致部分人員到省廳上訪，工作一時(shí)陷于被動局面。針對上述問題，省計(jì)委主持召開了由經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政廳、國資局、省工業(yè)廳和A集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)參加的聯(lián)席會議。會上，各部門紛紛發(fā)表了意見：省工業(yè)廳認(rèn)為，就目前這種管理體制，將D產(chǎn)品項(xiàng)目放在某市比由A集團(tuán)操作好，特別是省工業(yè)廳只是省政府的一個(gè)工作部門，有些問題解決起來缺乏力度，所以A集團(tuán)公司應(yīng)該解體；計(jì)委認(rèn)為，當(dāng)初組建集團(tuán)不容易，還是想辦法理順財(cái)稅體制，保留集團(tuán)公司牌子，將來有機(jī)會再靠“大船”或把集團(tuán)再做大一些；經(jīng)貿(mào)委認(rèn)為，可以把D項(xiàng)目和集團(tuán)總部都放在某市，但集團(tuán)解體困難較大，效益好的企業(yè)各市愿意收回，差的企業(yè)可能有一定的難度；財(cái)政廳和國資局認(rèn)為，目前條件下財(cái)稅體制劃轉(zhuǎn)不合適，集團(tuán)所屬企業(yè)開始走下坡路，財(cái)政分灶吃飯，省財(cái)政壓力特大，還是解體比較適宜；A集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，解體難度太大，一是集團(tuán)所屬企業(yè)之間擔(dān)保、債務(wù)問題比較復(fù)雜，二是D產(chǎn)品技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)改造項(xiàng)目已在國家立項(xiàng)，三是總部人員不好安排，特別是公司領(lǐng)導(dǎo)干部的去留問題，四是感到?jīng)]面子。[問題]作為廳級領(lǐng)導(dǎo)干部1、你如何看待這個(gè)問題？(20分)2、你如何處理這個(gè)問題？(20分)試卷答案（三）一、名詞解釋（每題4分，共20分）1.管理必須保持充分的彈性，以及適應(yīng)客觀事物各種可能的變化，才能有效實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。管理要素復(fù)雜多變是權(quán)變原理的前提；審時(shí)度勢、相機(jī)權(quán)變是權(quán)變原理的實(shí)質(zhì)；追求實(shí)效、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是運(yùn)用權(quán)變原理的目的；2.不同事物間只有同量綱的因素才可以用來比較；3行政管理原理：是人們在長期行政管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，對行政管理活動規(guī)律的理性把握和認(rèn)識，是揭示行政現(xiàn)象、行政過程內(nèi)在本質(zhì)聯(lián)系以及行政發(fā)展過程的公認(rèn)的普遍規(guī)律；4.廣義的行政機(jī)關(guān)管理，是指對行政機(jī)構(gòu)內(nèi)部事務(wù)和外部事務(wù)的管理；狹義的行政機(jī)關(guān)管理，主要是指運(yùn)用一種科學(xué)方法對行政機(jī)關(guān)自身的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行管理；5.行政發(fā)展是指行政系統(tǒng)為了適應(yīng)行政環(huán)境的變化和提高行政效率，按照行政管理的客觀規(guī)律，采用科學(xué)方法，健全行政體系，改善行政活動方式，以改善生存狀態(tài)，提升行政能力，更好地執(zhí)行國家政治意志，促進(jìn)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的過程。；狹義理解：為執(zhí)行國家的政務(wù)所結(jié)成的系統(tǒng)協(xié)調(diào)的組織機(jī)構(gòu)二、簡答題（每題4分，共20分）1.簡述人事行政的基本原則（1）德才兼?zhèn)湓瓌t；（2）適才適用原則；（3）公平競爭原則；（4）獎懲分明原則；（5）依法管理原則2.簡述我國現(xiàn)階段行政環(huán)境的主要特點(diǎn)（1）從中國實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持對外開放，吸取國外行政管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施有中國特色的行政管理。（2）堅(jiān)定地把組織和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為政府的最主要職能。（3）要根據(jù)各地區(qū)、各方面的不同情況和條件實(shí)施行政管理。（4）要充分認(rèn)識我國現(xiàn)代化建設(shè)的艱巨性和長期性，從國力出發(fā)，量力而行，循序漸進(jìn)，積極奮斗。（5）以馬克思主義為指導(dǎo)，努力建設(shè)社會主義精神文明，要兩個(gè)文明建設(shè)同時(shí)抓，使它們互相結(jié)合，互相促進(jìn)。（6）要堅(jiān)持行政改革，在改革中不斷提高行政效率，實(shí)現(xiàn)行政職能。3.簡述行政手段的優(yōu)勢一是利于政令統(tǒng)一、避免各行其是。二是利于保證行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是利于特殊問題的及時(shí)處理，并可使管理活動中出現(xiàn)的新情況或緊迫問題得到及時(shí)的解決。4.思想教育手段的不足由于思想覺悟的提升以及人們個(gè)體素養(yǎng)的改變需要一個(gè)過程和一定時(shí)間，同時(shí)，方法的選擇也要具體情況具體分析，因此，采取思想教育的手段，需要的時(shí)間較長、工作較艱巨，且結(jié)果具有不確定性。如貫徹的不徹底則不能解決實(shí)際問題。三、論述題（20分）我國目前實(shí)現(xiàn)行政管理科學(xué)化的基本內(nèi)容主要包括：一切行政管理工作必須以辯證唯物主義和歷史唯物主義的思想路線為指針；把現(xiàn)代管理科學(xué)的各項(xiàng)原理運(yùn)用于全部行政管理工作；行政管理過程及其各環(huán)節(jié)的相互關(guān)系要符合領(lǐng)導(dǎo)及決策科學(xué)的要求；行政工作人員具備知識化與專業(yè)化的條件；建立健全