2024勞動(dòng)合同范本3

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任【職位】職務(wù)，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資待遇為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】個(gè)月，試用期工資為【試用期工資標(biāo)準(zhǔn)】。試用期滿后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方可調(diào)整乙方工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和福利第四條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。第五條甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度六、合同的變更、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。七、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十一條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于合同方名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.合同雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同各項(xiàng)條款，確保對(duì)合同內(nèi)容的理解無誤。3.在簽訂本合同前，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工資待遇等重要信息。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。5.雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更、解除或終止合同。6.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動(dòng)者、提供勞動(dòng)條件、支付工資等義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有提供勞動(dòng)、獲得工資、享受社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至約定終止之日止。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。6.工資標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間獲得的工資待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，保障勞動(dòng)者的人身權(quán)利和合法權(quán)益。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。10.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。2.雙方在合同期限內(nèi)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充時(shí)。3.用人單位發(fā)生變更，需要對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行調(diào)整時(shí)。4.勞動(dòng)者工作崗位、工作內(nèi)容或工資待遇發(fā)生變更時(shí)。5.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要解決時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同期內(nèi)對(duì)工作中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方在合同期內(nèi)，乙方同意在解除或終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或技能培訓(xùn)時(shí)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)成果的歸屬等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可約定合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如專利、著作權(quán)等）的歸屬問題。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)：雙方可約定除社會(huì)保險(xiǎn)外的其他補(bǔ)充保險(xiǎn)，如意外傷害保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)等。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)