2024年工會年終工作總結(jié)常用版（3篇）

第10頁共10頁2024年工會年終工作總結(jié)常用版針對提供的內(nèi)容，以嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格進(jìn)行改寫如下：**一、優(yōu)化水果攤位管理，助力生活改善**我們?yōu)樗麛偽粍?chuàng)造了便利條件，并通過積極協(xié)調(diào)，減免了各項管理費(fèi)用，有效促進(jìn)了其經(jīng)營狀況的改善。截至目前，我們已走訪并慰問了多位貧困母親和單親母親，為她們提供了實(shí)質(zhì)性的幫助，累計救助款額達(dá)到萬元。此外，在母親節(jié)期間，我們再次開展了幫扶貧困母親的捐款活動，盡管這是第三次捐款，但依舊得到了全廠干部員工的熱烈響應(yīng)，捐款金額顯著。**二、關(guān)注女員工特殊利益，實(shí)現(xiàn)全面保障**鑒于女員工在身體和生活上的特殊性，我們高度重視并致力于保障她們的權(quán)益。今年，我們以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機(jī)，積極組織女員工參保，參保率顯著提升。同時，我們聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進(jìn)行了全面的健康檢查，并對發(fā)現(xiàn)的重癥女員工進(jìn)行了跟蹤治療。此外，我們還確保了女員工衛(wèi)生保健用品的及時發(fā)放，確保每位女員工都能得到充分的關(guān)懷和保障。**三、加強(qiáng)組織建設(shè)，提升女工工作水平**為夯實(shí)女工工作基礎(chǔ)，我們注重加強(qiáng)組織自身建設(shè)。通過加大女工干部的培訓(xùn)力度，采取多種培訓(xùn)形式，有效提高了女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時，我們健全了女工工作制度，堅持季匯報制度，促進(jìn)了各項工作的深入開展，提高了女工工作的影響力。**四、女工工作總結(jié)與展望**回顧過去的工作，我們在女工工作方面取得了一定的成績，但仍然存在許多不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。我們真誠希望各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的批評和建議，以便我們在今后的工作中不斷改進(jìn)和提升。**五、____年工作初步計劃**在____年的工作中，我們將以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，通過開展一系列活動，充分調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具體計劃包括深入實(shí)施巾幗創(chuàng)業(yè)工程、素質(zhì)提升工程、愛心幫扶工程和文明家庭創(chuàng)建工程等，旨在充分發(fā)揮女職工在生產(chǎn)中的半邊天作用，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源，切實(shí)維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的家庭氛圍。2024年工會年終工作總結(jié)常用版（二）一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升工會干部能力水平____公司工會堅定地投身于各項經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，致力于維護(hù)穩(wěn)定與發(fā)展的核心目標(biāo)，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶功能，確保全體員工理解并認(rèn)同集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)其危機(jī)感和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)創(chuàng)新潛能，為集團(tuán)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供策略支持，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，以應(yīng)對不斷變化的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。二、精心規(guī)劃工會工作，吸納新成員，強(qiáng)化自身建設(shè)我們深刻認(rèn)識到，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛的員工隊伍是企業(yè)壯大的關(guān)鍵，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的最有效方式是通過組織工會。今年，____分會成功吸納了____名新會員，為集團(tuán)工會注入了新的活力。我們依靠工會的影響力，保障了企業(yè)的穩(wěn)健、健康和快速發(fā)展。三、積極開展勞動競賽，助力企業(yè)任務(wù)的完成四、秉持“關(guān)心”理念，保障員工權(quán)益，提升企業(yè)凝聚力公司工會干部始終將關(guān)心員工生活、解決實(shí)際困難作為首要任務(wù)，通過定期的交流談心，深入了解員工的個人和家庭狀況，全力以赴地幫助員工解決難題。我們確保節(jié)日慰問和降溫費(fèi)的及時發(fā)放，讓員工感受到組織的關(guān)懷。這些舉措不僅維護(hù)了企業(yè)的整體利益，也保護(hù)了員工的個人利益。五、響應(yīng)集團(tuán)倡議，積極參與慈善活動作為社會慈善事業(yè)的積極倡導(dǎo)者和支持者，我們集團(tuán)歷來走在前列。得知____要建立職工書屋，我們的分會員工慷慨捐贈圖書，為知識渴求者送去了寶貴資源。同時，我們還組織了“愛心一日捐”活動，共籌集到____余元，為社會慈善事業(yè)貢獻(xiàn)了我們的一份力量。2024年工會年終工作總結(jié)常用版（三）公路站[XXXXX]榮獲“十大感動[XXXXX]交通人物”殊榮；[XXXXX]公司駕駛員[XXXXX]被評為[XXXXX]市首屆“最美司機(jī)”。選拔運(yùn)管處[XXXXX]參與全市以“讀書·勞動·圓夢”為主題的職工讀書演講比賽活動。同時，組織開展了[XXXXX]市特色家庭推薦評選活動，[XXXXX]公司[XXXXX]家庭、[XXXXX]公司[XXXXX]家庭分別榮獲[XXXXX]市和諧家庭、平安家庭稱號。為提升全系統(tǒng)服務(wù)行業(yè)、窗口單位的應(yīng)急救護(hù)能力，[XXXXX]月中旬，我局工會聯(lián)合市人民醫(yī)院工會共同舉辦急救知識培訓(xùn)活動，邀請市人民醫(yī)院急救團(tuán)隊授課，全系統(tǒng)[XXXXX]余人參與。三、打造新亮點(diǎn)，鑄就品牌1.打造交通愛心品牌。全系統(tǒng)為[XXXXX]名貧困學(xué)子發(fā)放近[XXXXX]萬元資助金。春節(jié)前，組織慰問勞模、道德模范、困難職工、農(nóng)民工、一線工人[XXXXX]余人次，發(fā)放慰問金和物資折款[XXXXX]余萬元。組織全系統(tǒng)職工參與義務(wù)獻(xiàn)血活動，共有[XXXXX]名同志參與無償獻(xiàn)血，彰顯交通人愛心精神。2.鑄就交通幫扶品牌。開展新一輪萬戶結(jié)對幫扶活動，組織局機(jī)關(guān)干部開展扶志、扶業(yè)、扶資、扶醫(yī)、扶困“五扶”結(jié)對幫扶活動。建立幫扶愛心卡、愛心檔案、愛心郵箱，致力于建立扶貧幫困長效機(jī)制，開展常態(tài)幫扶，XXXX年計劃投入[XXXXX]萬元。掛鉤幫扶經(jīng)濟(jì)薄弱村，我局結(jié)對幫扶[XXXXX]鎮(zhèn)[XXXXX]村和掛鉤幫扶[XXXXX]社區(qū)[XXXXX]戶貧困戶，一年來共投入幫扶資金[XXXXX]萬元，落實(shí)[XXXXX]社區(qū)解困資金[XXXXX]萬元，在全國首個“扶貧日”，為[XXXXX]社區(qū)募集愛心款[XXXXX]萬元。四、構(gòu)建新平臺，促進(jìn)和諧1.搭建職工維權(quán)維穩(wěn)平臺。專門下發(fā)文件完善基層工會維權(quán)機(jī)構(gòu)，由專門人員負(fù)責(zé)集中受理、分流和調(diào)處各類矛盾糾紛，堅持“調(diào)解優(yōu)先”原則，加強(qiáng)基層工會維穩(wěn)工作力度。2.推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。以促發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、促和諧為總體目標(biāo)，深入推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，營造濃厚的和諧氛圍。形成勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制。年內(nèi)培植[XXXXX]和亨通公司為和諧企業(yè)創(chuàng)建示范單位。3.完善基層民主管理制度。積極推行以職代會、廠務(wù)公開為基本形式的民主管理方式，根據(jù)企業(yè)不同情況采取一企一策的辦法，確定不同廠務(wù)公開主題，[XXXXX]公司成為廠務(wù)公開典型。該公司受邀參加全國和[XXXXX]省總工會在[XXXXX]的調(diào)研，省總工會計劃明年在該公司召開全省廠務(wù)公開新型民主管理現(xiàn)場會，并作為“十大創(chuàng)新成果”向全省推廣。五、形成新常態(tài)，建立體系3.構(gòu)建職工文體活動體系。突出文體活動思想性、群眾性和時代性。組織交通運(yùn)輸系統(tǒng)乒乓球選拔賽，積極選派選手參加[XXXXX]市職工運(yùn)動會、[XXXXX]市“[XXXXX]杯”羽毛球聯(lián)賽、“[XXXXX]杯”乒乓球聯(lián)賽和[XXXXX]市“[XXXXX]杯”職工運(yùn)動會。在[XXXXX]市交通運(yùn)輸系統(tǒng)職工運(yùn)動會上，我局選手表現(xiàn)突出，榮獲團(tuán)體第一，并摘得四個單項冠軍。六、創(chuàng)新思路，強(qiáng)化自身建設(shè)2.加強(qiáng)自身思想建設(shè)。定期研究分析工會干部思想問題，開展核心價值觀教育和群眾路線學(xué)習(xí)教育活動，制定《工會干部學(xué)習(xí)制度》和《工會主席季度例會制度》，確保核心思想教育內(nèi)化于心、外化于行。今年以來，工會工作多次受到上級表彰。在市總第十五屆五次全委擴(kuò)大會上，交通運(yùn)輸局工會全面介紹了工作經(jīng)驗。盡管XXXX年工會和文明城市創(chuàng)建工作取得顯著成績，但仍存在一些問題，如部分年初工作計劃未完成、統(tǒng)籌兼顧不足、對基層工會調(diào)研指導(dǎo)不夠等。這些問題將在XXXX