2024北京市集體合同,北京市集體勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是依法成立的用人單位，乙方是甲方的勞動(dòng)者團(tuán)體，為明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本集體合同。第一條勞動(dòng)報(bào)酬1.1甲方向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工資待遇，確保乙方工資按時(shí)足額支付。1.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法由雙方另行商定。第二條工作時(shí)間2.1甲方向乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)保護(hù)與安全3.1甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)與安全的相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全與健康。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1雙方應(yīng)共同努力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第六條其他事項(xiàng)6.1本集體合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，并對(duì)甲方及乙方具有法律約束力。6.2本集體合同的修改、解除或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照法定程序進(jìn)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的合法性：在填寫(xiě)和簽署合同過(guò)程中，應(yīng)確保所有內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.保護(hù)個(gè)人信息：在填寫(xiě)合同過(guò)程中，注意保護(hù)雙方的個(gè)人信息，避免泄露。3.明確合同條款：確保合同中的條款表述清晰、明確，避免產(chǎn)生歧義。4.雙方代表的合法性：確保代表雙方簽署合同的人員具有合法代表資格，如有疑問(wèn)，可要求提供相關(guān)證明。5.保留合同副本：雙方在簽署合同后，應(yīng)各自保留一份合同副本，以便日后查閱和維權(quán)。解決辦法：1.如合同內(nèi)容不符合法律法規(guī)，應(yīng)及時(shí)修改，確保合法有效。2.如發(fā)生個(gè)人信息泄露，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，防止損失擴(kuò)大，并追究相關(guān)責(zé)任。3.如合同條款存在歧義，雙方可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決。4.如代表資格存在疑問(wèn)，可通過(guò)要求提供相關(guān)證明、核實(shí)身份等方式解決。5.如合同副本丟失或損壞，可與對(duì)方協(xié)商重新提供或復(fù)制。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.甲方（用人單位）：指依法成立，招聘、使用勞動(dòng)者的組織或個(gè)人。2.乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：指由勞動(dòng)者自愿組成的，為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益而進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同的組織。3.集體合同：指用人單位與勞動(dòng)者團(tuán)體，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。4.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。5.帶薪年休假：指勞動(dòng)者在一定條件下，享受的一年中固定時(shí)間的休假，期間享有工資待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因權(quán)益分配、履行條件、履行方式等問(wèn)題產(chǎn)生的糾紛。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的，獨(dú)立行使仲裁權(quán)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。9.法律途徑：指通過(guò)法律程序，如調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.北京市各類(lèi)企業(yè)與勞動(dòng)者團(tuán)體之間，用于明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.適用于簽訂勞動(dòng)合作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議。3.可作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，有助于維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。補(bǔ)充條款：1.合同的修訂：本合同在履行過(guò)程中，如法律法規(guī)發(fā)生變化，或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行修訂。修訂后的合同自雙方簽署之日起生效。2.合同的終止和解除：本合同在履行期限內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)終止或解除合同。合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。3.保密條款：雙方在合同履行過(guò)程中，可能涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。雙方同意對(duì)相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。4.法律適用：本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙