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企業(yè)人事招聘合同協(xié)議書

甲方(用人單位):__________

地址:__________

聯(lián)系電話:__________

乙方(求職者):__________

性別:__________

身份證號(hào):__________

聯(lián)系電話:__________

鑒于甲方是一家依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè),乙方是一名具備相應(yīng)求職條件的求職者,甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方加入甲方工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

一、乙方的職位、崗位及職責(zé)

1.乙方同意加入甲方,擔(dān)任__________職位,負(fù)責(zé)__________工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司制度、工作紀(jì)律和保密協(xié)議,認(rèn)真履行崗位職責(zé),積極配合團(tuán)隊(duì)工作。

二、乙方的試用期及轉(zhuǎn)正

1.乙方試用期為__________個(gè)月,自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。

2.試用期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方的的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,乙方應(yīng)積極配合并提供必要的工作證明。

3.試用期滿,甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方符合甲方錄用條件,甲方應(yīng)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

三、乙方的工資待遇

1.乙方轉(zhuǎn)正后的工資為每月__________元(稅前),并根據(jù)甲方制定的薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的公司規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方享有甲方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇,包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

四、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和保密協(xié)議

1.乙方應(yīng)遵守甲方的公司制度、工作紀(jì)律,保持職業(yè)素養(yǎng),不得泄露公司機(jī)密信息。

2.乙方在任職期間所形成的任何技術(shù)成果、商業(yè)信息等均屬于甲方所有,乙方不得擅自使用或泄露。

五、解除和終止合同的條件

1.如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同。

2.如乙方嚴(yán)重違反甲方公司制度、工作紀(jì)律或保密協(xié)議,甲方有權(quán)解除本合同。

3.如乙方主動(dòng)提出離職,應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。

4.本合同期滿后,如雙方不再續(xù)簽,本合同自行終止。

六、其他約定

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同如有爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

甲方(用人單位):__________

乙方(求職者):__________

簽訂日期:__________

請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況對(duì)

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