2024版員工入職之保密協(xié)議

2024版員工入職之保密協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營涉及到商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方作為即將入職的員工，負(fù)有保密義務(wù)，為明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密內(nèi)容本協(xié)議所指的保密內(nèi)容包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶資料、財(cái)務(wù)信息等。商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第二條保密期限乙方的保密義務(wù)自入職之日起開始，至相關(guān)信息公開或不再具有商業(yè)價(jià)值之日終止。對(duì)于特定的保密信息，雙方可另行約定保密期限。第三條保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲知的保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露、告知或提供給任何第三方。乙方不得為自己或他人的利益使用保密信息。第四條保密信息的使用乙方僅在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)使用保密信息，且僅用于完成工作任務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使他人接觸保密信息。第五條保密信息的保管乙方應(yīng)采取必要措施妥善保管所持有的保密信息，防止信息丟失、被盜或被泄露。乙方應(yīng)確保使用保密信息的電子設(shè)備和其他載體采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?。第六條保密信息的返還或銷毀在勞動(dòng)合同終止或甲方要求時(shí)，乙方應(yīng)將持有的所有包含保密信息的資料返還給甲方或按照甲方指示進(jìn)行銷毀。乙方應(yīng)保證在任何情況下不保留保密信息的任何副本。第七條違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于直接損失和間接損失。乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第八條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的變更和解除本協(xié)議的任何變更和補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。除法律規(guī)定的情況外，任何一方不得擅自解除本協(xié)議。第十條附則本協(xié)議作為勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______（注：以上為合同前半部分，合同后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束。第十一條保密信息的界定甲方應(yīng)明確界定哪些信息屬于保密信息，并在乙方入職時(shí)或通過其他方式告知乙方。乙方對(duì)保密信息的界定有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方咨詢確認(rèn)。第十二條保密信息的披露如法律、法規(guī)要求乙方披露保密信息，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，由甲方?jīng)Q定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。乙方應(yīng)按照甲方的指示進(jìn)行披露，披露范圍應(yīng)限制在法律要求的最低限度。第十三條保密教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高乙方的保密意識(shí)。乙方應(yīng)積極參與保密教育和培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。第十四條保密協(xié)議的獨(dú)立性本保密協(xié)議具有獨(dú)立性，不受勞動(dòng)合同的終止或解除的影響。即使勞動(dòng)合同終止或解除，乙方仍需遵守本保密協(xié)議的規(guī)定。第十五條法律適用本保密協(xié)議的訂立、解釋、變更、執(zhí)行和爭議解決均適用_______法律。對(duì)本協(xié)議的理解、解釋發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)根據(jù)協(xié)議目的和誠信原則進(jìn)行解釋。第十六條通知與送達(dá)雙方因履行本協(xié)議而相互發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。通知應(yīng)發(fā)送至雙方在本協(xié)議中確定的地址或電子郵件地址。第十七條其他約定雙方可就本協(xié)議未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定。補(bǔ)充約定應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為本協(xié)議的附件。附件一：附件列表保密信息界定說明保密教育與培訓(xùn)資料法律適用說明通知與送達(dá)地址確認(rèn)書附件二：違約行為及認(rèn)定乙方未經(jīng)授權(quán)披露保密信息給第三方，視為違約。乙方未經(jīng)授權(quán)使用保密信息進(jìn)行個(gè)人或他人商業(yè)活動(dòng)，視為嚴(yán)重違約。附件三：法律名詞及解釋商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值、由甲方采取相應(yīng)保密措施的信息。保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，約定員工對(duì)商業(yè)秘密保密義務(wù)的法律文件。附件四：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如乙方對(duì)保密信息的界定有疑問，甲方應(yīng)提供明確的界定標(biāo)準(zhǔn)和解釋。如乙方因誤解而違反保密協(xié)議，甲方應(yīng)首先進(jìn)行教育和糾正，必要時(shí)可采取法律措施。附件五：所有應(yīng)用場景員工入職時(shí)簽署保密協(xié)議。員工在職期間對(duì)保密信息的管理和使用。員工離職后對(duì)保密信息的持續(xù)保密義務(wù)。員工違