2024獵頭服務(wù)合同（模板）

?合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為尋找合適的人選，委托乙方提供獵頭服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的需求，尋找并推薦符合職位要求的人才。2.乙方應(yīng)確保推薦人才的資格、能力、經(jīng)驗等符合甲方的要求。3.乙方應(yīng)在雙方約定的時間內(nèi)完成推薦任務(wù)。二、服務(wù)費用1.甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元作為獵頭服務(wù)費。2.支付方式：甲方支付人民幣【】元作為定金，剩余費用在人才到崗后支付。3.如乙方未按約定時間完成推薦任務(wù)，甲方有權(quán)扣除部分或全部服務(wù)費用。三、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如未按約定時間完成推薦任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的定金。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個月。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.合同的簽訂：確保甲乙雙方的授權(quán)代表具有簽訂合同的權(quán)力，合同內(nèi)容要經(jīng)過雙方充分討論和同意，避免因授權(quán)問題導(dǎo)致的合同無效。解決辦法：在合同中明確授權(quán)代表的權(quán)力范圍和簽訂合同的程序，必要時可要求提供授權(quán)書。2.服務(wù)內(nèi)容的明確：確保雙方對獵頭服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和時間要求有清晰的理解和約定，避免服務(wù)過程中的誤解。解決辦法：詳細(xì)描述服務(wù)內(nèi)容，包括尋訪范圍、推薦人才的標(biāo)準(zhǔn)、完成時間等，并可通過附件形式提供具體的工作分解。3.服務(wù)費用的支付：明確服務(wù)費用包括的具體項目，支付時間及方式，避免因費用問題導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明服務(wù)費用的構(gòu)成，支付時間點，以及支付方式，并注明支付的條件和流程。4.保密條款的遵守：確保雙方都能嚴(yán)格遵守保密條款，保護(hù)商業(yè)秘密和個人信息不被泄露。解決辦法：在合同中明確保密信息的范圍、保密期限和違反保密條款的責(zé)任，必要時可簽訂單獨的保密協(xié)議。5.違約責(zé)任的確定：明確雙方在違約時的責(zé)任和后果，確保合同的嚴(yán)肅性和可執(zhí)行性。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定違約責(zé)任，包括違約行為、責(zé)任承擔(dān)方式和違約金的計算等。6.爭議的解決：事先約定爭議解決的方式和地點，選擇合適的爭議解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：在合同中明確爭議解決的方式和地點，可選擇仲裁或訴訟，并注明具體的仲裁委員會或法院。法律名詞及名詞解釋：1.獵頭服務(wù)（HeadhuntingServices）：指專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過特定的招聘策略和手段，為客戶單位尋找和推薦高級管理人員或?qū)I(yè)人才的服務(wù)。2.商業(yè)秘密（TradeSecrets）：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息和管理信息等。3.違約（BreachofContract）：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.仲裁（Arbitration）：指合同雙方根據(jù)事先約定的仲裁條款，將合同爭議提交給第三方仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟（Litigation）：指合同雙方因合同爭議向人民法院提起的訴訟活動，請求法院對爭議進(jìn)行審理并作出判決。6.授權(quán)代表（AuthorizedRepresentative）：指被公司或組織正式授權(quán)對外簽訂合同的的自然人，通常是公司的董事、高級管理人員或經(jīng)董事會授權(quán)的人員。應(yīng)用場合：1.甲方為尋找合適的高級管理人員或?qū)I(yè)人才時，與乙方簽訂的獵頭服務(wù)合同。2.乙方為甲方提供專業(yè)的獵頭服務(wù)，并按照甲方的要求推薦合適的人才。補充條款：1.人才評估條款：補充說明乙方如何評估和篩選候選人，包括評估的標(biāo)準(zhǔn)和流程。2.人才引進(jìn)策略：補充說明乙方在引進(jìn)人才時應(yīng)采取的策略和方法。3.人才培訓(xùn)服務(wù)：如甲方有人才培訓(xùn)需求，可補充約定乙方在人才到崗后的培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容。4.長期合作優(yōu)惠：如雙方有意長期合作，可補充約定長期合作期間的優(yōu)惠政策。附件列表：1.甲方公司簡介：包括公司背景、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。2.乙方公司簡介：包括公司背景、業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)團(tuán)隊等。3.職位說明書：詳細(xì)描述所需人才的職位要求、工