2024南京市勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)，蓋章）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）第一條合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為_(kāi)___個(gè)月。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)。第八條保密協(xié)議乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第九條解除和終止合同9.1合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。9.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。9.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名）簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保填寫(xiě)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解各條款的含義。解決辦法：雙方可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士咨詢，確保對(duì)合同條款的理解無(wú)誤。3.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法解除或終止合同。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，如需解除或終止合同，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理。4.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得損害對(duì)方利益。解決辦法：雙方應(yīng)秉持誠(chéng)實(shí)守信的原則，互相尊重，共同維護(hù)合同履行。5.合同期內(nèi)，乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保密信息，不得泄露給第三方。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾保密信息的保密義務(wù)，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.如發(fā)生合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士協(xié)助處理合同爭(zhēng)議，確保合法權(quán)益得到維護(hù)。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一段時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障勞動(dòng)者人身安全和健康的行為。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)合同期的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。4.約定社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等事項(xiàng)。5.處理合同期內(nèi)可能發(fā)生的爭(zhēng)議和糾紛。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同期內(nèi)的工作地點(diǎn)、職責(zé)范圍如有補(bǔ)充規(guī)定，應(yīng)在本合同附件中予以明確。2.如雙方在合同履行過(guò)程中，國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的執(zhí)行，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)予以調(diào)整。3.本合同簽訂后，如有未盡事宜，雙方應(yīng)本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，共同遵守。