2024年短期勞動(dòng)合同參考模板（五篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年短期勞動(dòng)合同參考模板甲方（用人單位）：名稱：[具體名稱]經(jīng)濟(jì)類型：[經(jīng)濟(jì)類型]法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：[姓名]電話：[電話號(hào)碼]地址：[詳細(xì)地址]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]文化程度：[文化程度]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]就業(yè)證號(hào)碼：[就業(yè)證號(hào)碼]地址：[詳細(xì)地址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。一、合同期限1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，或至工作（工程）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在[具體崗位]擔(dān)任[具體職務(wù)（工種）]。乙方在正常情況下必須完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體為：[具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)]。三、工作時(shí)間1.甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。如需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)施。2.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商后，甲方可安排乙方加班加點(diǎn)。甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。日加班時(shí)間不超過(guò)3小時(shí)，月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月[具體日期]為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按以下第[具體項(xiàng)]項(xiàng)執(zhí)行：1.實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)后，每日工資為[具體金額]元，每月工資為[具體金額]元。2.實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)按[具體標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行。3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1.甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在患病、工傷、致殘、死亡等情況下的待遇，將按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，將按照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2.如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，除需全額支付工資外，還需向乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，將依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)：[如有，請(qǐng)具體說(shuō)明]九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同未盡事宜，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后需報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：_____法定代表人（簽章）：_____（單位負(fù)責(zé)人）____年____月____日乙方（簽章）：_________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（章）：_____鑒證人（簽章）：_________年____月____日2024年短期勞動(dòng)合同參考模板（二）甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守：一、乙方之考勤與管理，將嚴(yán)格按照甲方制定的員工手冊(cè)執(zhí)行。二、乙方擔(dān)任的職務(wù)或工種已明確。三、乙方在受聘于甲方期間，需根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場(chǎng)所履行職責(zé)：甲方公司總部、甲方全資或參股的合資公司、甲方在內(nèi)地省份及境外的機(jī)構(gòu)，以及因工作需要出差的服務(wù)場(chǎng)所。四、乙方的工作職責(zé)及具體事項(xiàng)，將由甲方根據(jù)其職務(wù)或工種，并結(jié)合乙方的能力及甲方的實(shí)際需求進(jìn)行分配。五、乙方每日正常工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作五個(gè)半工作日。其工作、休息、休假等事項(xiàng)，均按照員工手冊(cè)執(zhí)行。六、甲方因工作需要要求乙方加班時(shí)，除遇不可抗力因素外，乙方應(yīng)予配合。加班相關(guān)事宜，將依據(jù)員工手冊(cè)處理。七、甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方按月支付乙方報(bào)酬，乙方每月工資待遇為元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面，享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。如遇發(fā)放日恰逢周日或節(jié)假日，甲方將提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等_____種；懲處分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等_____種。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的事由和辦法，均依據(jù)員工手冊(cè)執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄將作為甲方考核乙方的依據(jù)之一。十二、當(dāng)甲方業(yè)務(wù)萎縮或乙方無(wú)法勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，但需提前____個(gè)月通知乙方。合同終止時(shí)，甲方將增發(fā)乙方____個(gè)月的工資。十三、若乙方主動(dòng)提出解除本合同，需提前____個(gè)月通知甲方。調(diào)離時(shí)，乙方需按照員工手冊(cè)辦理相關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)____個(gè)月工資。十四、乙方聲明：在簽署本合同時(shí)，已獲得員工手冊(cè)并知悉其全文內(nèi)容，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽章后，于____年____月____日起生效。十六、本合同為長(zhǎng)期合同，除非甲、乙雙方特別聲明，否則本合同將持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號(hào)碼戶口所在地地址聯(lián)絡(luò)方式2024年短期勞動(dòng)合同參考模板（三）甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下條款，共同遵守：一、乙方的考勤與管理將嚴(yán)格遵循甲方所制定的員工手冊(cè)。二、乙方擔(dān)任的職務(wù)或工種為（此處需明確填寫）。三、乙方在受聘于甲方期間，需根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場(chǎng)所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）需出差服務(wù)的場(chǎng)所。四、乙方的工作職責(zé)與具體事項(xiàng)將由甲方根據(jù)其職務(wù)或工種，并結(jié)合乙方的能力及甲方的實(shí)際需求進(jìn)行分配。五、乙方的正常工作時(shí)間為每日7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日。其工作、休息、休假等相關(guān)事宜，均按照員工手冊(cè)執(zhí)行。六、當(dāng)甲方因工作需要要求乙方加班時(shí)，除非遇到不可抗力的情況，乙方應(yīng)予以配合。關(guān)于加班的具體事宜，將依據(jù)員工手冊(cè)辦理。七、甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方將按月向乙方支付報(bào)酬，乙方的工資待遇為每月____元人民幣。九、在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面，乙方將享受正式員工一半的待遇。十、乙方的月工資由甲方在次月的____日發(fā)放。若該日恰逢周末或節(jié)假日，甲方有權(quán)提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等五種；懲處則分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等五種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的事由和辦法，均依據(jù)員工手冊(cè)辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄將作為甲方考核乙方的重要依據(jù)之一。十二、當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方無(wú)法勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，但需提前1個(gè)月通知乙方。合同終止時(shí)，甲方將增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十三、若乙方主動(dòng)提出解除本合同，需提前1個(gè)月通知甲方。調(diào)離時(shí)，乙方需按照員工手冊(cè)辦理相關(guān)手續(xù)，且甲方將不予增發(fā)1個(gè)月工資。十四、乙方聲明：在簽署本合同時(shí)，已獲得員工手冊(cè)并知悉其全文內(nèi)容，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽章后，于____年____月____日起生效。十六、本合同為長(zhǎng)期合同。除非甲、乙雙方特別聲明，否則本合同將持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，均同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：簽訂日期：2024年短期勞動(dòng)合同參考模板（四）根據(jù)國(guó)家____省、市關(guān)于安全、勞動(dòng)保護(hù)及衛(wèi)生健康的相關(guān)法律法規(guī)，甲方將為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能在安全、健康的環(huán)境中履行工作職責(zé)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)乙方需完成全年既定任務(wù)，月薪按季度進(jìn)行考核。若未能達(dá)成任務(wù)目標(biāo)，將依據(jù)比例扣減工資或押金；完成任務(wù)后，則依據(jù)業(yè)績(jī)等級(jí)提取相應(yīng)業(yè)務(wù)提成。乙方連續(xù)服務(wù)滿____年后，且未對(duì)公司利益造成損害，將享有基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn)待遇。（具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及提成比例詳列如下）五、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)乙方行使管理、考核及獎(jiǎng)懲等權(quán)力。2.合同期內(nèi)，甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除與乙方的勞動(dòng)合同，且不受提前三十天通知的限制：-試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件；-乙方在病假、事假、延長(zhǎng)產(chǎn)假、醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)；-乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；-乙方被依法追究刑事責(zé)任；-連續(xù)多個(gè)考核周期（月/季度/年）被評(píng)為不稱職；-不勝任當(dāng)前工作且不接受其他崗位安排。4.在以下情況下，甲方可提前三十天書面通知乙方解除聘用合同：-乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無(wú)法勝任工作；-聘用合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，且雙方無(wú)法就變更合同達(dá)成一致。5.若乙方在受聘期間因違法、違紀(jì)或其他不當(dāng)行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重職工權(quán)益，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想教育、職業(yè)道德培訓(xùn)、企業(yè)管理指導(dǎo)及規(guī)章制度教育。六、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1.乙方有權(quán)參與企業(yè)民主管理，并享受國(guó)家及企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。2.在以下情況下，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：-試用期內(nèi)；-甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作；-甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件。（二）乙方的義務(wù)1.乙方需按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方考核。2.乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)甲方形象及利益，避免任何損害甲方聲譽(yù)的行為。3.乙方應(yīng)以甲方工作人員身份開(kāi)展工作，并服從甲方的統(tǒng)一管理。4.若乙方因個(gè)人原因需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇自合同簽訂并服務(wù)滿____年后，甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。八、違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金；給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償。2.違反或解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金及補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。在終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性支付給乙方。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可免除違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同程序雙方協(xié)商一致后，按照以下程序辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：1.提出書面通知；2.填寫《員工離職通知書》，歸還甲方財(cái)產(chǎn)；3.進(jìn)行工作交接；4.支付違約金及賠償金（如有）；5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；自乙方提出書面通知之日起第三十日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。若因乙方原因延誤手續(xù)辦理，損失由乙方自行承擔(dān)；若延誤系甲方原因造成，則甲方需為乙方辦理手續(xù)并賠償損失。十、押金條款乙方在簽訂合同時(shí)需向甲方交納押金____元。合同期滿且乙方未對(duì)甲方造成損失并完成財(cái)務(wù)移交手續(xù)后，甲方應(yīng)在三日內(nèi)退還押金。十一、合同生效與份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）名稱：_____公司法定代表人：__________簽訂日期：__________乙方（受聘人員）姓名：__________簽訂日期：__________2024年短期勞動(dòng)合同參考模板（五）甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，或工作（工程）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在____崗位擔(dān)任____職務(wù)（工種）。乙方在正常情況下必須完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：____。三、工作時(shí)間1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)的工作制度。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，需報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)施。2.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商后，甲方可安排乙方加班加點(diǎn)。甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資，日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按以下第____項(xiàng)執(zhí)行：1.實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)后，每日工資為_(kāi)___元，每月工資為_(kāi)___元。2.實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___。3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1.甲方和乙方應(yīng)按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2.甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資的，除應(yīng)全額支付工資外，還需向乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)（雙方可根據(jù)實(shí)際情況填寫）九