2024年建筑勞動合同參考模板（三篇）

第4頁共4頁2024年建筑勞動合同參考模板甲方：__________法定代表人：__________施工工地地址：__________在京住所地通訊地址：__________乙方：__________居民身份證號：__________出生日期：____年____月____日家庭住址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：__________鑒于《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）1.有固定期限勞動合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止；其中，試用期至____年____月____日止。2.以完成一定工作為期限的合同：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成__________工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方在__________（項目名稱）工程中擔任__________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為__________。三、勞動保護和勞動條件第三條乙方進入施工現(xiàn)場當日，甲方應對其進行入場三級安全教育，并組織書面考試?？荚嚱Y果由甲方保存于施工現(xiàn)場備查，考試不合格者不得參與現(xiàn)場施工。對于電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種，甲方應進行崗前培訓，乙方取得相應操作證書后方可上崗。第四條甲方應根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按照國家勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，并發(fā)放勞動保護用品。第五條甲方將依據(jù)國家相關法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，預防勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方試用期工資為每日____元，試用期滿后日工資為____元。雙方約定的工資水平不得低于北京市最低工資標準。甲方應于每月____日前發(fā)放乙方工資，并由乙方簽字確認。勞動合同終止或解除時，甲方應一次性付清乙方工資。雙方對工資支付的其他約定為：__________。第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并承擔相應費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第九條乙方存在以下情形之一時，甲方有權解除本合同：1.試用期間被證明不符合錄用條件的；2.存在打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.不服從甲方正當工作安排的；5.嚴重違反總包單位和甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；6.被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、其他約定第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應承擔相應賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容為：__________。七、勞動爭議處理及其他第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向工地所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條甲方的規(guī)章制度及__________作為本勞動合同的附頁，與本合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照相關規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份留存于乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：______________年____月____日____年____月____日2024年建筑勞動合同參考模板（二）甲方(用人單位)：_____乙方(勞動者)：_____身份證號：_____甲乙雙方根據(jù)《民法典》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年____月至____年____月____日止，共五年。第二條乙方享有的工作條件與辦公設施1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。4.職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。第四條工作紀律1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。第五條勞動合同的履行和變更1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。第六條勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。(1)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;(2)營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;(4)被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方____個月工資后，可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。7.有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的;(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第七條經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：(1)甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款(4)和(5)項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款(1)項終止勞動合同;(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的;2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。____個月以上不滿____年的，按____年計算;不滿____個月的，向勞動者支付____個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。4.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失，并且乙方無權依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償。第八條其他事項1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按《民法典》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行。2.甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。3.若遇實習或者試用，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____有限責任公司乙方：_____法定代表人(簽字)：_____簽字：_____蓋章：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日改寫后的結果：2024年建筑勞動合同參考模板（三）身份證號：______住址：______聯(lián)系電話：______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)與政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，特此訂立本勞動合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第（二）項作為本合同期限的確定方式：（一）固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。（二）無固定期限，自____年____月____日起。（三）以完成一定工作任務為期限，自____年____月____日起至工作任務完成時止。本合同約定的試用期為____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事與建筑施工相關的工作。在勞動合同期限內(nèi)，甲方有權根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容及崗位。2.乙方承諾遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成工作任務，并確保工作質(zhì)量達到規(guī)定標準。三、勞動保護和工作條件1.甲方應嚴格遵守國家關于安全生產(chǎn)、勞動保護及特殊保護的法律法規(guī)，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件及勞動保護用品。同時，甲方應對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務技術及相關規(guī)章制度、勞動紀律的教育和培訓。2.乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)有權拒絕。四、勞動報酬鑒于乙方工資計算的復雜性，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定采用以下工資分配形式：1.甲方根據(jù)乙方的工作工時核算工資，并以貨幣形式支付。乙方日工資為____元。2.雙方約定的工資標準將按時發(fā)放，乙方不再享受其他福利待遇及費用。五、工作紀律1.甲乙雙方均應嚴格遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章及政策。甲方制定的內(nèi)部管理制度必須合法，乙方應服從甲方的管理。2.乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成工作任務。如有違法違紀行為，將按相關法律法規(guī)及規(guī)章進行處理。3.乙方必須服從甲方及其委托人（代班人員）和工地管理人員的指揮與安排，不得無故缺席。如有事需請假，應向代班人員申請。如不聽從合理調(diào)動，甲方有權對乙方進行經(jīng)濟處罰或開除處理。4.乙方應遵紀守法，嚴禁參與打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方將立即開除乙方并罰款，同時送交執(zhí)法部門追究其法律責任。工資余額將在年終結清。六、勞動合同的變更、終止與解除（一）勞動合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商