設計總監(jiān)工作崗位職責（34篇）

設計總監(jiān)工作崗位職責（34篇）設計總監(jiān)工作崗位職責（通用34篇）設計總監(jiān)工作崗位職責篇11.制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;各種面料配比;顏色搭配等計劃表)a.組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么版型會成為主流版等)b.與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態(tài)等)c.根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。(如:產品延伸,根據(jù)產品延伸路線,采取針對性的開發(fā)計劃)2.組織服裝設計:a.負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定,各季產品的開發(fā)并組織生產;b.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;c.擬定服裝產品設計的全過程設計流程;d.負責保證所開發(fā)的.產品生產工藝科學合理;e.獨立設計國內最新流行的服裝產品。3.外部聯(lián)系:a.協(xié)調部門的內外關系;b.參與組織年度訂貨會,設計展會風格;c.負責與供應商、加工商進行談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。4.負責部門內部管理:a.分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調人員關系;b.組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;c.負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及客戶。設計總監(jiān)工作崗位職責篇2職位要求1.有三年以上相關行業(yè)設計工作經(jīng)驗;2.有相關行業(yè)管理經(jīng)驗;3.具備敏銳的市場洞察力以及流行時尚的捕捉能力;4.具有較強的責任心和團隊意識;5.能承受工作壓力。崗位職責/工作內容1)負責設計業(yè)務的管理、指導,負責與客戶協(xié)調溝通;分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設計創(chuàng)意;設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;2)領導并組織平面畫冊、vi設計、海報設計等項目的定位、定向、定風格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的'問題;3)全面負責設計項目的質量,對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;4)負責設計業(yè)務的成本控制;5)管理、培訓平面設計團隊,督促團隊為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播顧問服務設計總監(jiān)工作崗位職責篇3職位要求1.5年以上設計總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業(yè)2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結構和工藝技術革新,面輔料開發(fā)設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的前瞻性,并具備發(fā)展品牌風格的能力崗位職責/工作內容1.制定產品設計策略和計劃2.組織服裝設計,對公司各品牌的'定位,形象,風格的制定都把握準確3.協(xié)調部門的內外關系,組建產品設計團隊開發(fā)任務,分配新品設計4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃設計總監(jiān)工作崗位職責篇4崗位職責：1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責。2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規(guī)劃；明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。3、承擔公司總經(jīng)理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的'協(xié)調工作，以助于項目的順利實施。5、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。6、按照規(guī)范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔。7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。8、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。10、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。11、根據(jù)設計部實際情況、結合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規(guī)章制度。設計總監(jiān)工作崗位職責篇51、解讀品牌調性，梳理文案邏輯，根據(jù)需求確定店鋪各類設計方向；2、參與產品前期界面視覺風格研究、設計流行趨勢分析，協(xié)同部門完成產品創(chuàng)意制作；3、負責線上平臺的設計、協(xié)助改版和更新，包括界面設計、編輯和美化等；4、積極融入團隊，主動提升專業(yè)，主動配合領導完成各項工作；設計總監(jiān)工作崗位職責篇61、把控公司電商視覺設計的創(chuàng)意及方向，規(guī)劃產品設計邏輯及設計進程；2、把握店鋪的整體風格和視覺呈現(xiàn)，全面提升店鋪的整體視覺效果；3、對品牌店鋪整體視覺把控、對產品拍攝風格視覺呈現(xiàn)全面把控。4、嚴格把控各環(huán)節(jié)的產品設計進程及質量，監(jiān)督各個業(yè)務部門的產品視覺落地執(zhí)行；5、能夠掌握主流設計的需求及實現(xiàn)，提前做好可預見的電商大節(jié)點設計規(guī)劃；6、負責視覺策略的制定，帶領團隊進行商業(yè)化視覺作品的創(chuàng)意設計，應對各種突發(fā)事件的處理。設計總監(jiān)工作崗位職責篇7崗位描述：1、根據(jù)公司的開發(fā)計劃和經(jīng)營目標，帶領團隊完成負責集團室內設計標準化工作；2、跟進各區(qū)域設計任務的完成進度，協(xié)調項目工程進度，參與組織圖紙會審會簽工作，并完成設計變更指導；3、組織與相關設計部門、設計單位的技術協(xié)調工作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工中存在的問題并給出解決方案。任職要求：1、10年以上大型裝修公司或知名房地產公司設計管理經(jīng)驗，5年以上項目裝修設計及施工管理經(jīng)驗；2、熟悉國家最新房產開發(fā)政策、技術規(guī)范、專業(yè)標準，對項目的裝修具有獨特的思路和品味；3、具良好的'成本意識，熟悉各類裝修材料的特性及市場；設計總監(jiān)工作崗位職責篇81、負責電商全平臺視覺頁面輸出;2、確定網(wǎng)店(包括視覺、網(wǎng)頁、廣告、包裝、品牌等)視覺呈現(xiàn)的基調和表現(xiàn)形式，達到公司要求的營銷與傳播效果;3、運用專業(yè)的商業(yè)理解和審美觀，配合市場、運營部門制定相應的營銷和設計策略;4、對視覺團隊、美工人員進行設計指導、設計培訓等工作。設計總監(jiān)工作崗位職責篇9（1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。（2）參與制訂公司年度經(jīng)營預算、季度預算調整。（3）協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網(wǎng)絡。（4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。（5）定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。（6）根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。（7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。（8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。（9）負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。（10）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。（11）制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。（12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。（13）按工作程序做好與相關系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。（14）及時、準確傳達上級指示。（15）定期主持營銷系統(tǒng)例會；召集公司有關營銷業(yè)務方面工作會議；參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。（16）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。（17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。（18）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)。（19）及時向總經(jīng)理匯報本系統(tǒng)的真實情況和有關數(shù)據(jù)，定期上報市場營銷工作報告。（20）定期向總經(jīng)理述職。（21）在必要的情況下向所屬下級授權。（22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。（23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。（24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。（25）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。（26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序處理。（27）在權限范圍內審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。（28）指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。（29）組織做好保密工作。（30）關心所屬下級的思想、工作、生活。（31）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。領導責任：（1）對營銷系統(tǒng)工作目標和工作計劃的完成負責。（2）對營銷組合策略的及時調整保證營銷目標和計劃實現(xiàn)負責。（3）對保持和提高公司產品的市場占有率負責。（4）對所屬下級的.紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。（5）對營銷系統(tǒng)預算開支的合理支配負責。（6）對營銷系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負責。（7）對營銷系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責。（8）對營銷系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負責。（9）對營銷系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負責。（10）對營銷系統(tǒng)給公司造成的影響負責。設計總監(jiān)工作崗位職責篇10崗位職責：1、根據(jù)品牌公司戰(zhàn)略目標、品牌定位及產品市場定位，制定產品開發(fā)及設計規(guī)劃；2、結合品牌發(fā)展策略、市場流行趨勢，制定商品年設計計劃與執(zhí)行方案，指導產品開發(fā)部門完成商品開發(fā)與設計工作；3、及時關注目標和潛在市場動態(tài)，從終端門店、國內外珠寶市場、合作伙伴等各種渠道收集相關數(shù)據(jù)及經(jīng)營信息，及時進行分析、評估，并用于指導產品研發(fā)、設計；4、負責每季產品以及品牌形象工作的總體規(guī)劃；5、制定產品的各種生產工藝、風格、價位；準確把握產品的流行趨向；6、建立以及不斷完善產品設計、開發(fā)、技術流程，帶領團隊不斷創(chuàng)新。任職資格：1、30—45歲，珠寶設計、藝術設計、市場營銷等相關專業(yè)，本科以上學歷；2、7年以上大型珠寶行業(yè)品牌相關工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；3、能夠準確把握品牌風格，獨立完成產品的款式設計；4、熟悉產品工藝和各種材料市場；5、能夠根據(jù)流行和其他元素確定設計主題，對市場變化敏感，對時尚感把握良好；設計總監(jiān)工作崗位職責篇11職責描述:1.主持規(guī)劃設計管理部的各項工作,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設計標準化,建立和完善規(guī)劃設計管理制度和業(yè)務流程,調動各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責范圍工作任務;2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,參與前期產品研究開發(fā)與投資成本的把關工作,并提供給領導作為決策參考依據(jù)。結合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范,組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目,給產品研發(fā)提供技術支撐;3.組織項目規(guī)劃(風景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;4.參與項目前期策劃、產品定位提出設計的意見,在設計過程中做到成本控制,負責公司開發(fā)產品總體效果的'控制,組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設計到施工圖設計的全過程設計管控;5.參與設計成果評審及匯報,設計文件報批報建與政府相關部門對接及協(xié)調;6.負責公司內部設計任務書、設計方案的會審工作,保持與設計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調工作;7.參與對相關專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產品觀感及安全施工方面控制圖紙質量;8.參與負責工程建設過程中的技術問題的解決方案及技術文件審核,支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理;9.負責本部門質量計劃的實施工作;10.負責對本部門的iso質量體系的建立和日常管理。設計總監(jiān)工作崗位職責篇12崗位職責1、參與公司裝飾工程項目的`設計管理，提出設計意見；2、負責裝修施工質量管理、招投標管理；3、參加方案設計、初步設計、施工圖；與甲方的前期溝通制定項目設計計劃及設計任務書；4、參加市場調研，編制本系統(tǒng)相關技術經(jīng)濟方案；5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督；6、設計師應協(xié)助采購部對裝修項目材料進行確認工作；7、負責案例，技術及資源的整理；8、配合項目經(jīng)理制定工作進度。任職資格1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)本科以上學歷；2、一年以上相關工作經(jīng)驗，有大中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、有較強的視覺搭配能力，熟練操作autocad、powerpoint、photoshop、3dma_等軟件；4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神；5、善于溝通，表達能力，有團隊精神；6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。薪資：面議設計總監(jiān)工作崗位職責篇131.負責內容線上平臺整體視覺設計、排版2.全媒體視覺排版(微信公眾號、網(wǎng)站、海報等)3.微信公眾號長圖、gif設計4.參與每幾月一次的線下出版物部分平面設計工作5.建筑內容平臺的圖表繪制、設計設計總監(jiān)工作崗位職責篇141、公司網(wǎng)站及公司DM媒體的整體設計及客戶廣告設計。2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設計。3、公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設計。4、公司網(wǎng)站前臺及后臺的日常更新及維護。協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等。5、在總經(jīng)理的指導下，收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創(chuàng)意構想，草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿，達成創(chuàng)意目標。6、參與創(chuàng)意討論，與銷售經(jīng)理和企劃經(jīng)理商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同，清晰策略方向。7、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導。8、負責店面裝修設計，配合各項市場活動布展。9、陳列效果布置，效果圖制作。10、負責公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設計。1、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。2、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施。3、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。4、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高安全性標準。5、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質量和安全標準。6、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。7、負責設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的`要求。8、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。9、完成上級領導交辦的其他工作任務。設計總監(jiān)工作崗位職責篇151、全面負責公司品牌的風格定位和頁面創(chuàng)意設計，促成視覺美感及商業(yè)效益合一的品牌視覺形象（包括但不僅限于店鋪首頁、詳情頁、活動頁面、攝影作品、公司對外宣傳視頻等內容的策劃及效果把控）；2、準確把握公司的產品定位、設計風格，拍攝角度等進行公司產品品牌視覺體系建設；掌握和理解創(chuàng)意策略，貫徹執(zhí)行每一個創(chuàng)意細節(jié)；3.負責公司廣告創(chuàng)意、平面設計、攝影攝像的策劃與執(zhí)行；負責指導下屬工作，配合公司整體的營銷策略及市場推廣提供視覺物料（畫冊、陳列道具等）輸出，以達到預期的市場效果；4.負責公司整體品牌定位，對品牌VI系統(tǒng)規(guī)劃和視覺設計與優(yōu)化；5.負責公司電商平臺整體形象的創(chuàng)意設計，把握店鋪的整體風格和視覺呈現(xiàn)，全面提升公司電子商務網(wǎng)站的整體視覺效果；針對活動主題制作高品質的視覺展現(xiàn)；配合運營策劃，領導電商設計團隊對產品整體設計和美化進行規(guī)劃、組織、實施、監(jiān)控；6.負責產品包裝盒的創(chuàng)意設計、平面設計等工作，并指導執(zhí)行把控成品效果；7、品牌視覺團隊的工作協(xié)調、分配及管理，提高視覺團隊的工作效率及工作滿意度；設計總監(jiān)工作崗位職責篇161.全盤負責品牌視覺風格調性把控，制定視覺規(guī)范；2.品牌新系列產品大片拍攝策劃及跟片，把控出圖質量；3.策劃線上店鋪的首頁，詳情頁的平面設計方案；4.品牌自媒體渠道的平面設計及排版方案策劃；5.平面設計團隊工作的審核和培訓，制定工作流程和規(guī)范；6.優(yōu)化和布局所有平面和媒介的品牌視覺內容；7.品牌vi的優(yōu)化和品牌周邊的包裝設計策劃；8.參與產品showroom及生活場景的陳列策劃；設計總監(jiān)工作崗位職責篇17職責描述：1、統(tǒng)籌推進各項目設計管理工作，監(jiān)督落實各項目設計節(jié)點；2、主持各專業(yè)施工圖設計成果的技術評審及其組織施工圖會審并進行圖紙優(yōu)化；3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術交底工作；4、參與各階段、各專業(yè)和整體竣工驗收工作，對項目的專項難點技術進行研究，提出解決方案；5、全面負責技術研發(fā)部的.管理工作，組織、指導、監(jiān)督檢查和考核本部門人員的工作。設計總監(jiān)工作崗位職責篇181、創(chuàng)新意識強，不拘泥慣用的表現(xiàn)形式，能夠把抽象的品牌概念轉化成為有視覺沖擊力的設計;2、有一定的設計能力和品味，具有一把快手的執(zhí)行能力;3、熟練掌握展品形象的概述性設計，VI系統(tǒng)的創(chuàng)意與設計;4、具備獨立完成設計工作的能力，熟練使用各種平面設計軟件;5、能夠帶領團隊完成藝術創(chuàng)意設計。設計總監(jiān)工作崗位職責篇191.負責根據(jù)公司階段性發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司VI表達規(guī)范，完善公司VI體系，整體提升公司VI水準；保證公司及所屬品牌的印刷品、公司布局、辦公室裝修等工作的統(tǒng)一化；2.對公司所屬品牌及產品進行審查；？負責公司產品的包裝設計、產品描述、廣告用語；？負責監(jiān)督公司及市場部的促銷活動，對違反公司品牌形象的部分，提出合理化建議；3.公司所屬品牌廣告宣傳制品的設計、制作、審查；4.公司所屬品牌展會及陳列道具的設計與施工監(jiān)督；5.本公司網(wǎng)站的維護與更新監(jiān)督；6.協(xié)助公司做好營銷策劃、公關活動企劃案的擬定及執(zhí)行監(jiān)督；7.對公司各品牌項目部制定的營銷策劃、公關活動企劃案提出合理建議；8.負責公司宣傳品的規(guī)劃和設計，包括宣傳冊、海報、易拉寶、文化墻、展臺等；9.與市場部、運營部門等協(xié)作，滿足各部門宣傳需求；10.指導、優(yōu)化設計師作品；11.負責公司線上線下整體視覺規(guī)劃，品牌視覺方向；12.統(tǒng)一平臺視覺，提升品牌調性；13.負責設計圖稿的最后審定，按時向相關部門提供設計圖稿；14.負責重要節(jié)點設計稿的設計制作；設計總監(jiān)工作崗位職責篇201、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);2、協(xié)調和組織軟、硬裝之間的工作及配合;3、與客戶溝通,確定設計方案;4、組織室內設計方案的`勘察、設計和圖紙繪制等相關工作并協(xié)助方案的實施;5、嚴格把控項目執(zhí)行時間節(jié)點;6、實時高效監(jiān)督各設計成果質量;7、定期或不定期對施工現(xiàn)場開展技術指導和監(jiān)督，確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進行施工。8、根據(jù)客戶選擇的設計方案制作預算報價，并確保預算報價完整及準確性;設計總監(jiān)工作崗位職責篇211、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。合理優(yōu)化組內人員工作分配。2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業(yè)方面的`最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等。同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。4、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信。5、考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。獎罰分明。設計總監(jiān)工作崗位職責篇221、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。2、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施。3、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。4、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高安全性標準。5、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質量和安全標準。6、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。7、負責設計控制的.執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。8、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。9、完成上級領導交辦的其他工作任務。設計總監(jiān)工作崗位職責篇231、負責公司各項目方案設計的組織實施，執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作，制定相關設計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設計規(guī)范和設計標準；2、合理優(yōu)化部門內部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，并有效地控制方案創(chuàng)作的進度和質量，按時、保質地完成公司的各項目；3、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循市場定位，貼近市場需求，緊跟國內國際建筑設計風格的`潮流走向；4、如有需要，需負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出方案構想和設計理念，并讓客戶信服；5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司工作安排，組織建立研發(fā)部日常工作運行管理體系及各項制度規(guī)定；6、負責組織對部門內部員工工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養(yǎng)儲備人才；7、負責組織本部門成員進行定期的學術和思想交流，掌握部門成員思想動態(tài)，并且協(xié)調各成員之間工作上的問題，幫助團隊成員提升專業(yè)技術水平，充分調動各成員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；8、根據(jù)公司發(fā)展要求以及部門實際工作需要，制定合理高效的部門財務預算，并做好嚴格管控。設計總監(jiān)工作崗位職責篇241、負責全面提升公司在各電商渠道的整體風格和視覺效果，保證產品在各平臺的視覺一致性，包含并不限于首頁、主圖、產品詳情頁、產品視頻、活動頁、推廣圖、Banner等；2、有很強的創(chuàng)意能力和活躍的設計思維，有良好的審美，能夠獨立完成設計工作；3、帶領設計團隊，并能與關聯(lián)部門配合，以結果為導向，促進銷售業(yè)績。設計總監(jiān)工作崗位職責篇251、主要對接抖音及短視頻產品的站內活動設計需求，完成設計需求；2、負責運營設計團隊的管理及產出質量的把控和提升；3、要有較強的個人能力，有能力獨立高水準完成大型的站內活動需求，追求設計的細節(jié)；4、探討適合業(yè)務的視覺調性、表現(xiàn)方法和視覺趨勢，制定設計規(guī)范；5、對設計抱有創(chuàng)作熱情，并且能找到設計中的平衡點，具備成熟的設計觀；6、要求單兵作戰(zhàn)能力強，更有豐富帶隊經(jīng)驗。設計總監(jiān)工作崗位職責篇261、全面負責品牌規(guī)劃及總體視覺設計工作;2、制定品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象、制定完善品牌管理制度與流程;3、參與組織實施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略，通過視覺設計手段保障品牌建設及推廣效果;4、開展市場調查，鎖定目標市場，分析同行或競爭對手的品牌視覺效果對公司的影響;5、精通影視制作，多媒體，自媒體等多維度推廣工作特點，出具設計思路;7、精通平面設計，有原創(chuàng)能力;設計總監(jiān)工作崗位職責篇271、獨立完成整體軟裝配飾設計方案;給予店面指導意見;為客戶提供專家級的設計咨詢;2、與客戶洽談，精準地闡述設計理念，達成簽約;3、全程跟進設計方案的實施4、帶領設計團隊，對團隊進行專業(yè)技能培訓，提升團隊能力;設計總監(jiān)工作崗位職責篇281、參與品牌規(guī)劃、店鋪視覺風格策劃、趨勢分析2、負責店鋪形象的創(chuàng)意、視覺呈現(xiàn)，打造個性化的品牌形象2、有較全面的淘寶電商設計知識，熟知營銷活動的審美需求，站在用戶角度去思考、優(yōu)化運營的視覺體現(xiàn)，提高產品賣點、點擊率3、負責下屬美工的培訓培養(yǎng)，團隊分工設計總監(jiān)工作崗位職責篇291、負責公司品牌及產品視覺設計執(zhí)行、包括產品宣傳核心創(chuàng)意設計、會議物料等;2、負責公司產品廣告、產品說明書、產品畫冊等線上線下宣傳資料的設計，為營銷活動的順利開展提供支持協(xié)助;3、負責公司大型展覽會議布置;4、負責公司設計美化及創(chuàng)意性工作;5、定期管理網(wǎng)站內容及頁面;