勞務(wù)派遣誠(chéng)信服務(wù)承諾書2024年

?勞務(wù)派遣誠(chéng)信服務(wù)承諾書2024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________乙方（用工單位）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方系依法設(shè)立的勞務(wù)派遣公司，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本誠(chéng)信服務(wù)承諾書，以確保雙方在合作過(guò)程中的權(quán)益得到保障。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方承諾根據(jù)乙方的需求，向乙方提供合格的派遣員工，并保證派遣員工具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。1.2甲方承諾按照乙方的指示，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工能夠滿足乙方的崗位需求。1.3甲方承諾在派遣期間，對(duì)派遣員工進(jìn)行定期的考核，對(duì)不符合乙方要求的派遣員工進(jìn)行調(diào)整或替換。第二條派遣員工的權(quán)益保障2.1甲方承諾依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障派遣員工的合法權(quán)益。2.2甲方承諾按時(shí)足額支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)等，不得拖欠派遣員工的工資。第三條合作期限3.1本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條服務(wù)費(fèi)用（1）派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等費(fèi)用；（2）甲方為派遣員工提供培訓(xùn)、管理及其他相關(guān)服務(wù)的費(fèi)用；（3）雙方約定的其他費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)在每月______日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本承諾書的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反本承諾書的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定提供合格的派遣員工或未按時(shí)足額支付派遣員工工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的______%。5.3乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并要求乙方支付逾期付款違約金，違約金為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的______%。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本承諾書過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本承諾書未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。7.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.核實(shí)資質(zhì)：在簽訂合同前，乙方應(yīng)核實(shí)甲方是否具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，以確保合作的合法性。2.明確服務(wù)內(nèi)容：雙方應(yīng)在合同中詳細(xì)列明甲方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括派遣員工的技能要求、培訓(xùn)和管理等。3.權(quán)益保障：甲方應(yīng)確保派遣員工的合法權(quán)益，包括社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、工資的按時(shí)支付等。4.服務(wù)費(fèi)用：雙方應(yīng)明確服務(wù)費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間及支付方式。5.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確雙方的違約責(zé)任，包括違約金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式。6.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)約定爭(zhēng)議解決的方式，包括協(xié)商和訴訟的順序和地點(diǎn)。解決辦法：1.資質(zhì)不符：如發(fā)現(xiàn)甲方不具備合法資質(zhì)，乙方有權(quán)拒絕簽訂合同或要求甲方補(bǔ)正相關(guān)資質(zhì)。2.服務(wù)內(nèi)容爭(zhēng)議：如雙方對(duì)服務(wù)內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。3.權(quán)益受損：若派遣員工的權(quán)益受到侵害，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并依法維護(hù)員工權(quán)益。4.費(fèi)用支付問題：如乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停服務(wù)并要求支付違約金。5.違約處理：一旦發(fā)生違約，雙方應(yīng)按照合同約定的違約責(zé)任進(jìn)行賠償。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將符合要求的勞動(dòng)者派遣至用工單位從事臨時(shí)性、輔助性或替代性工作的一種勞動(dòng)形式。2.合同期限：指合同雙方約定的合作時(shí)間范圍，包括開始和結(jié)束日期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段，對(duì)勞動(dòng)者因年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育等原因造成的收入損失給予一定物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。4.違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過(guò)程。6.法律效力：指合同對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：跨國(guó)公司或大型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部跨地區(qū)派遣員工“如甲方需將派遣員工派駐至乙方不同地區(qū)的工作場(chǎng)所，乙方應(yīng)提前通知甲方并提供必要的住宿和生活安排，確保派遣員工的生活和工作條件。”2.場(chǎng)合：特定項(xiàng)目或短期項(xiàng)目需要臨時(shí)性派遣員工“對(duì)于特定項(xiàng)目或短期派遣需求，雙方應(yīng)在合同中明確項(xiàng)目期限和派遣員工的撤離條件，若項(xiàng)目提前結(jié)束或延期，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)商解決派遣員工的調(diào)整或續(xù)派事宜?！?.場(chǎng)合：派遣員工涉及敏感數(shù)據(jù)或商業(yè)機(jī)密“甲方承諾對(duì)涉及乙方商業(yè)機(jī)密的派遣員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，并要求其在合同期間及解除合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方應(yīng)明確保密內(nèi)容，并在必要時(shí)與派遣員工簽訂單獨(dú)的保密協(xié)議。”4.場(chǎng)合：派遣員工參與高風(fēng)險(xiǎn)工作環(huán)境“甲方應(yīng)確保派遣員工在從事高風(fēng)險(xiǎn)工作時(shí)，獲得必要的安全培訓(xùn)和個(gè)人防護(hù)裝備。乙方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期對(duì)派遣員工進(jìn)行安全評(píng)估?！焙贤韪郊斜恚?.派遣員工的個(gè)人簡(jiǎn)歷