關(guān)于年軍隊(duì)文職的解讀

關(guān)于年軍隊(duì)文職的解讀

一、文職人員制度主要內(nèi)容

(-)身份屬性

1、根據(jù)改革后文職人員的職能定位和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，新《條例》

對(duì)文職人員給出明確定義：文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且

社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)

役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。

(1)可以從三個(gè)方面加以理解：①文職人員是非現(xiàn)役人員；②文職人

員與現(xiàn)役官兵共同作為軍隊(duì)人員構(gòu)成的基本類別，具有正式編制；③文職

人員可以從事管理工作，也可以從事專業(yè)技術(shù)工作。

(2)軍隊(duì)文職人員與地方稱的文員無(wú)論崗位性質(zhì)，還是工作內(nèi)容都是

截然不同的，切莫混為一談C

2、《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》

新《條例》從兩個(gè)方面對(duì)文職人員身份作了明確：在國(guó)家層面，文職

人員依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。在軍隊(duì)層面，

文職人員是在軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，

是軍隊(duì)人員的組成部分。

(1)這樣定位反映了文職人員的職業(yè)特點(diǎn)，有效解決了以往身份模糊

不清的問(wèn)題，可以說(shuō)身份比肩公務(wù)員，讓每個(gè)文職人員都有一種自豪感。

(2)從四個(gè)方面加以理解：

①軍隊(duì)編制崗位，說(shuō)明不是臨時(shí)的，具有相對(duì)穩(wěn)定性，鼓勵(lì)長(zhǎng)期、穩(wěn)

1

定服務(wù)軍隊(duì)建設(shè)；

②非現(xiàn)役人員，這是與軍人最大的區(qū)別，戰(zhàn)時(shí)根據(jù)國(guó)際法區(qū)別于現(xiàn)役

人員；

③軍隊(duì)人員，說(shuō)明崗位的特殊性，根據(jù)工作性質(zhì)可以享有一些特殊政

策和待遇（2018年10月底，國(guó)家交通運(yùn)輸部、中央軍委后勤保障部聯(lián)合部

署開(kāi)展軍人依法優(yōu)先出行權(quán)益保障工作，明確規(guī)定依法優(yōu)先保障對(duì)象除了

現(xiàn)役軍人外還包括文職人員；部分城市如西安，文職人員可免費(fèi)乘坐公交

地鐵；一些地區(qū)的旅游景點(diǎn)，也將文職人員納入免票范圍）；

④國(guó)家工作人員，也稱國(guó)家公職人員，是國(guó)際上的一個(gè)通用表述，也

是法律上的規(guī)范用語(yǔ)，在我國(guó)就是指一切國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位

和其他依照法律從事公務(wù)的人員。這樣定位既體現(xiàn)了軍隊(duì)崗位工作特點(diǎn)又

兼顧了社會(huì)生活角色需要，有利于增強(qiáng)文職人員榮譽(yù)感使命感，提高職業(yè)

聲望和社會(huì)公認(rèn)度；有利于合理確定待遇保障水平，增強(qiáng)職業(yè)吸引力和比

較優(yōu)勢(shì)；有利于促進(jìn)文職人員全面履行職責(zé)、正確行使權(quán)力、接受法律監(jiān)

督。

（-）職能使命

1、根據(jù)改革后對(duì)文職人員提出的使命要求，參照國(guó)際通行做法：文職

人員平時(shí)履行相應(yīng)崗位職責(zé)，根據(jù)需要參加軍事訓(xùn)練和非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)，

承擔(dān)相應(yīng)的作戰(zhàn)支援保障任務(wù)，依法服現(xiàn)役。

2、補(bǔ)充說(shuō)明兩點(diǎn)：①文職人員要不要上戰(zhàn)場(chǎng)。一是要上；二是力量運(yùn)

用與現(xiàn)役軍人有明顯區(qū)別，就是文職人員一般部署在戰(zhàn)略后方和相對(duì)安全

的區(qū)域，不部署在作戰(zhàn)一線和直接敵對(duì)火力地區(qū)，文職人員從事保障類的

2

工作。②文職人員平時(shí)能不能轉(zhuǎn)服現(xiàn)役。應(yīng)該說(shuō)是一般情況下是不能的，

主要因?yàn)槲穆毴藛T擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)與現(xiàn)役軍人有明顯的區(qū)別，軍官的任職

資格非常嚴(yán)格，但可以作為軍官尤其是專業(yè)技術(shù)軍官的補(bǔ)充來(lái)源之一。

（三）身份地位

1、三句話總結(jié)文職人員在軍隊(duì)中地位：政治上同等對(duì)待，工作上同等

重要，生活上同等關(guān)心

2、軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定中明確：文職人員與文職人員，文職人員與

軍隊(duì)其他人員之間，在政治上一律平等，相互之間是同志關(guān)系。

3、依據(jù)隸屬關(guān)系和行政關(guān)系，構(gòu)成首長(zhǎng)與部署、上級(jí)與下級(jí)或者同級(jí)

關(guān)系。部署、下級(jí)必須服從首長(zhǎng)、上級(jí)。

（四）崗位設(shè)置

文職人員崗位分為管理和專業(yè)技術(shù)兩類。其中，管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)

導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位，崗位等級(jí)由高到低設(shè)置9個(gè)等級(jí)，即部

級(jí)副職、局級(jí)正職、局級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副

職、科員、辦事員；專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具

有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位，分為高級(jí)、中級(jí)、

初級(jí)崗位，由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)。

3

崗位等級(jí)標(biāo)志

（金屬）

言同閔攸。業(yè)技木向位

ficatwjUR

問(wèn)緞制職

處級(jí)網(wǎng)耿

科級(jí)?\職

辦!W51級(jí)

（五）職業(yè)發(fā)展

文職人員職業(yè)穩(wěn)定，發(fā)展路徑順暢，發(fā)展空間廣闊。軍隊(duì)建立了培訓(xùn)、

考核、任用交流、等級(jí)調(diào)整和退出等較為完善的政策機(jī)制，用來(lái)支撐文職

人員職業(yè)發(fā)展。

一是培訓(xùn)體系。為提高文職人員可持續(xù)職業(yè)能力，確保文職人員素質(zhì)

始終適應(yīng)工作需要，文職人員培訓(xùn)納入軍隊(duì)人員培訓(xùn)體系，并接受軍事職

業(yè)教育，區(qū)分崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和任務(wù)培訓(xùn)四種類型，分級(jí)

分類組織實(shí)施。軍隊(duì)可以利用國(guó)家和社會(huì)資源對(duì)文職人員進(jìn)行教育培訓(xùn)。

關(guān)于文職人員攻讀學(xué)位，目前的政策是可以在職攻讀與聘用崗位一致或者

相近專業(yè)的學(xué)位，與現(xiàn)役干部同等對(duì)待，大學(xué)可以報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用。

二是考評(píng)機(jī)制。文職人員考核評(píng)價(jià)突出思想品德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)

4

績(jī)，堅(jiān)持靠素質(zhì)立身、憑實(shí)績(jī)發(fā)展的政策導(dǎo)向。文職人員的考核類型分為

平時(shí)考核、年度考核、聘期考核，以及試用期考核、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職

前考核等。比如，大家報(bào)考大學(xué)的文職崗位，本身就是過(guò)五關(guān)斬六將的過(guò)

程，通過(guò)這一關(guān)，入職半年后還會(huì)有試用期考核，以后還會(huì)有年度考核等。

實(shí)施嚴(yán)格的考評(píng)機(jī)制，旨在綜合掌握不同階段每人的實(shí)績(jī)，擇優(yōu)晉升續(xù)聘,

只要干的好都可以都有很好的發(fā)展空間。

三是任用交流。文職人員實(shí)行委任制和聘用制相結(jié)合的任用方式。通

常情況下，管理崗位實(shí)行委任制，不簽訂聘用合同；專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行聘

用制，按規(guī)定簽訂聘用合同，文職人員可以在用人單位內(nèi)部交流，工作特

別需要的也可以在本專業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流。（比如，大學(xué)會(huì)根據(jù)崗位

類別、從事專業(yè)、研究方向、年齡學(xué)歷、任職經(jīng)歷、工作需要、本人意愿

等方面綜合衡量，研究調(diào)整工作崗位。）

四是等級(jí)調(diào)整。堅(jiān)持有序調(diào)整職務(wù)和等級(jí)，文職人員晉升崗位等級(jí)，

在現(xiàn)等級(jí)崗位任職的最低年限：管理崗位局級(jí)正職、局級(jí)副職分別為5年,

處級(jí)正職至科級(jí)正職分別為4年，科級(jí)副職以下分別為3年；專業(yè)技術(shù)高

級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，分別為4年、4年、3年。文職人員的崗位等級(jí)，一

般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特

別需要的可以越級(jí)晉升。

5

文職人員的崗位設(shè)置和晉升發(fā)展

管理崗位專業(yè)技術(shù)崗位

崗位等級(jí)晉升年限崗位等級(jí)晉升年限備注

——專業(yè)技術(shù)一級(jí)—

專業(yè)技術(shù)二級(jí)

部級(jí)副職—

專業(yè)技術(shù)三級(jí)

專業(yè)技術(shù)四級(jí)高級(jí)

局級(jí)正職4年

專業(yè)技術(shù)五級(jí)

5年

專業(yè)技術(shù)六級(jí)

局級(jí)副職

專業(yè)技術(shù)七級(jí)

處級(jí)正職專業(yè)技術(shù)八級(jí)

處級(jí)副職4年專業(yè)技術(shù)九級(jí)4年中級(jí)

科級(jí)正職專業(yè)技術(shù)十級(jí)

科級(jí)副職專業(yè)技術(shù)十一級(jí)

科員3年專業(yè)技術(shù)十二級(jí)3年初級(jí)

辦事員專業(yè)技術(shù)十三級(jí)

五是退出政策。文職人員符合國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。

工作特別需要的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，但是不得超過(guò)規(guī)定年齡5周歲。

文職人員退休年齡統(tǒng)一按國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定執(zhí)行；文職人員退出軍隊(duì)后享受

國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的相應(yīng)待遇，轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會(huì)保障關(guān)系。實(shí)行委任制的

文職人員辭職，或者被用人單位辭退的，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定辦理；實(shí)行聘

用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同

的，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定辦理，新《條例》明確規(guī)定，非因法定事由、未經(jīng)

法定程序，文職人員不被免職、降低崗位等級(jí)、辭退或者解除聘用合同、

處分等。也就是說(shuō)，文職人員只要考核稱職，不違紀(jì)違法，用人單位是不

得單方面解聘的，也不能以合同到期為由，不繼續(xù)簽訂合同。這也與《文

職人員條例》第七條，國(guó)家和軍隊(duì)依法保障文職人員的合法權(quán)益，鼓勵(lì)文

職人員長(zhǎng)期、穩(wěn)定地為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)的要求相一致。

（六）教育管理

根據(jù)軍隊(duì)特殊要求和文職人員身份特點(diǎn)，按照與現(xiàn)役軍人有統(tǒng)有分的

6

原則，對(duì)文職人員進(jìn)行教育管理。

1、在思想政治教育、黨團(tuán)組織管理、安全保密、因公出境、檔案管理

等方面，與現(xiàn)役軍人一樣要求。

2、在入職宣誓、因私出境、人事?tīng)?zhēng)議處理等方面，實(shí)行文職人員特有

的、與國(guó)家工作人員相銜接的管理制度。

3、在工作時(shí)間上，按照國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工作時(shí)間有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

4、在休假探親上，參照國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

（2017年12月14日國(guó)務(wù)院令第514號(hào)《職工帶薪年休假條例》；1981年

3月14日國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)（1981）36號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》）；

執(zhí)行軍委下達(dá)的專項(xiàng)任務(wù)累計(jì)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的，任務(wù)期休息日和節(jié)假日

未休息天數(shù)可累加計(jì)入本人當(dāng)年假。

休假探親

基本條件天數(shù)具體情況實(shí)際情況備注

工作滿1年不

5與父母同地0

滿10年

未婚

工作滿10年不每年給假一次，假期20天或休假、探親每年

10與父母異地

滿20年每?jī)赡杲o假一次，假期45天可同時(shí)享受

夫妻異地每年給假次，假期30天

工作滿20年15已婚

與父母異地每四年給假一次，假期20天

5、在因私出境上，文職人員可以利用休假探親時(shí)間出境旅游，每年不

超過(guò)兩次（這一點(diǎn)現(xiàn)役軍人是無(wú)法享受的）。

此外，《軍隊(duì)文職人員管理若干規(guī)定（試行）》對(duì)文職人員著裝儀容、

禮節(jié)禮貌、內(nèi)部關(guān)系、對(duì)外交往等作出明確（文職人員按軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定著

制式服裝，佩戴相應(yīng)標(biāo)志服飾；文職人員應(yīng)有禮節(jié)，敬禮分為舉手禮、注

目禮，通常以崗位職務(wù)或者姓加崗位職務(wù)，或者崗位職務(wù)加同志稱呼；部

7

屬、下級(jí)必須服從首長(zhǎng)、上級(jí)；文職人員參加集體活動(dòng)、軍事訓(xùn)練以及任

務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定列隊(duì)；對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的文職人員，按照國(guó)家和軍隊(duì)有

關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，授予相應(yīng)榮譽(yù)；對(duì)違反軍隊(duì)紀(jì)律的文職人員按照軍

隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予處分。）

二、文職人員福利待遇

文職人員待遇保障政策按照高于地方同類人員、具有比較優(yōu)勢(shì)的思路

設(shè)計(jì)，強(qiáng)調(diào)以現(xiàn)役軍官為參照，主要包括以下5個(gè)方面：

（-）工資待遇

軍隊(duì)建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資水平與現(xiàn)役軍官基本相當(dāng)，

工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等。發(fā)到個(gè)人的一般工資水平為：碩士研

究生確定為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)，工資標(biāo)準(zhǔn)為9500元左右；博士研究生確定為

專業(yè)技術(shù)十級(jí)，工資標(biāo)準(zhǔn)為11000元左右（以上均以陜西西安為例，含住

房補(bǔ)貼）。年度考核結(jié)果稱職以上的，按本人1個(gè)月的工資收入每年發(fā)放

獎(jiǎng)勵(lì)工資。具有工作

經(jīng)歷的文職人員招聘對(duì)象綜合考慮學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)等因素，科學(xué)設(shè)

置崗位等級(jí)、級(jí)別，確定本人工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。

（二）住房保障

文職人員住房實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補(bǔ)貼

和房租補(bǔ)貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。例如目前，住房公積金目

前是按照上一年度月平均工資的24%確定，個(gè)人和單位分別繳存12%,現(xiàn)行

陜西西安標(biāo)準(zhǔn)是每月2160元。文職人員可租用用人單位的宿舍，大學(xué)均為

招聘文職人員提供宿舍，另外符合規(guī)定條件的可租住公寓住房。

8

（三）社會(huì)保險(xiǎn)

軍隊(duì)用人單位及其文職人員參照國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦

法，參加用人單位所在地基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),

所在省（自治區(qū)、直轄市）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，軍隊(duì)根據(jù)國(guó)家

有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。平時(shí)看病享受醫(yī)保待遇，軍隊(duì)給予

醫(yī)療補(bǔ)助，軍事任務(wù)期間免費(fèi)醫(yī)療。軍隊(duì)用人單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的

基礎(chǔ)上，為文職人員建立職業(yè)年金。

（四）福利撫恤

健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現(xiàn)役軍官同等享

受。大學(xué)擁有4所幼兒園（陜西省西安市3所、河南省信陽(yáng)市1所），其

中省級(jí)示范幼兒園2所、市級(jí)示范幼兒園2所，文職人員子女可以享受優(yōu)

質(zhì)學(xué)前教育。文職人員子女就讀幼兒園享受與軍人同等待遇，且是大學(xué)所

屬獨(dú)立幼兒園；小學(xué)和初中都有對(duì)口小學(xué)、中學(xué)，教學(xué)質(zhì)量普遍靠前，均

為優(yōu)質(zhì)學(xué)校。平時(shí)撫恤執(zhí)行國(guó)家工作人員有關(guān)規(guī)定，參加軍事任務(wù)傷亡的

撫恤優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策c

（五）其他待遇

根據(jù)承擔(dān)和參與的科研項(xiàng)目和科研工作，發(fā)放科研崗位等級(jí)津貼（現(xiàn)

行標(biāo)準(zhǔn)正高3000元/月，副高2500元/月，中職2000元/月，初職1000元

/月）和科研績(jī)效津貼。根據(jù)承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，按相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)發(fā)放

課時(shí)費(fèi)（現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是高職60元/課時(shí)，中職50元/課時(shí)，初職40元/課時(shí)）。

按照現(xiàn)役干部的享受范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行防暑降溫費(fèi)（現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為每

人每月120元）、子女保育教育費(fèi)（現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元）、夫妻

9

兩地分居費(fèi)（現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元）、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、獨(dú)生

子女父母退休獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、獨(dú)生子女家庭特別扶助等福利待遇制度?，F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)

每月報(bào)銷200元通信費(fèi)。工作日享受自助工作餐補(bǔ)助，每日僅需個(gè)人支付5

元即可享受35、4元早、中、晚三頓自助餐。

估算一下，剛畢業(yè)的博士生年各種收入可達(dá)20萬(wàn)以上，碩士生年各種

收入15萬(wàn)以上，在陜西西安、河南信陽(yáng)算得上是中上收入水平，更重要是

后續(xù)也有廣闊的上升空間。另外，院校每年享受寒暑假50天左右，還能按

照規(guī)定發(fā)放制服，吃穿住都有保障，省去一大筆生活開(kāi)支。

三、報(bào)考大學(xué)文職注意事項(xiàng)

（-）報(bào)考資格條件

大學(xué)文職人員招考對(duì)象以原“985”“211”或“雙一流”高校畢業(yè)生

為主，具體崗位和招考條件以全軍公布的招考計(jì)劃為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員一般應(yīng)

具備以下條件：

1、政治條件。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合《軍隊(duì)聘用文職人員政治考核工作規(guī)

定》明確的政治條件。其中報(bào)考政治機(jī)關(guān)管理崗位、政治理論教員崗位的

應(yīng)為中共黨員。

2、學(xué)歷條件。應(yīng)聘講師崗位的，一般應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，博

士為原“985工程”、“211工程”或“雙一流”院校畢業(yè)，本科為全日制

一本以上院校。應(yīng)聘助教崗位的，本科、碩士一般均應(yīng)為原“985工程”、

“211工程”或“雙一流”院校畢業(yè)，體育、外語(yǔ)類等專業(yè)的，畢業(yè)院校應(yīng)

在全國(guó)同類院校中排名靠前,應(yīng)聘管理崗位的，應(yīng)具有原“985工程”、“211

工程”或“雙一流”高校全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位，教務(wù)、科研等專業(yè)性

10

較強(qiáng)的管理崗位應(yīng)具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位。

3、資格條件。具有招考崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格。除法律

法規(guī)明確規(guī)定的外，報(bào)考初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生報(bào)考中級(jí)專

業(yè)技術(shù)崗位的，不作資格條件要求。

4、身體條件。報(bào)考人員應(yīng)符合《軍隊(duì)聘用文職人員體格檢查通用標(biāo)準(zhǔn)

（試行）》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件,

5、年齡條件。報(bào)考科級(jí)副職以下或者初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超

過(guò)35周歲（1985年4月以后出生）；報(bào)考科級(jí)正職或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位

的，年齡不超過(guò)45周歲（1975年4月以后出生）。

報(bào)考人員取得學(xué)歷學(xué)位卻專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格，截止時(shí)間為2021

年12月31日。

對(duì)招考學(xué)歷學(xué)位條件要求為博士研究生的崗位，符合規(guī)定報(bào)考條件且

通過(guò)報(bào)名初審的報(bào)考人員，報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)審批后，可以免筆試直接參加面試，

面試人員名單統(tǒng)一在軍隊(duì)人才網(wǎng)公布。對(duì)這類報(bào)考人員，大學(xué)將提前組織

面試體檢、政審考察和網(wǎng)上公示，6月底前確定擬錄用對(duì)象。對(duì)確定為擬錄

用對(duì)象的，與其簽訂就業(yè)協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致還可以安排其提前到崗熟

悉工作。

（二）招考流程安排

1、公布招聘信息

中央軍委政治工作部通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)，向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布2021年全軍公

開(kāi)招考文職人員信息?？哲姽こ檀髮W(xué)門(mén)戶網(wǎng)站和微信公眾號(hào)"印象空工大”

同步發(fā)布。

11

2、組織網(wǎng)上報(bào)名

預(yù)計(jì)報(bào)名時(shí)間為4月中上旬左右。報(bào)考人員根據(jù)公布的招聘信息，在

規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)統(tǒng)一報(bào)名，按照?qǐng)?bào)名流程及要求，如

實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，選擇用人單位、招考崗位和考試地點(diǎn)。

3、組織資格初審

報(bào)名期間，將對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確認(rèn)是否符

合報(bào)考條件，一般2天左右反饋初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員可以即時(shí)或

者在報(bào)名截止時(shí)間前使用網(wǎng)上支付方式繳納報(bào)名費(fèi)，繳費(fèi)成功并打印出報(bào)

名回執(zhí)方為有效報(bào)名，報(bào)名后不予變更報(bào)考信息和退費(fèi)；未通過(guò)人員可以

在報(bào)名期間改報(bào)其他崗位。

4、參加統(tǒng)一考試

預(yù)計(jì)5月下旬左右，組織全軍面向社會(huì)公開(kāi)招考文職統(tǒng)一考試?？荚?/p>

開(kāi)始前，應(yīng)通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)下載打印本人準(zhǔn)考證?？荚噧?nèi)容包括公共科目

和1門(mén)相應(yīng)專業(yè)科目，主要考核報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。公共科

后和專業(yè)科目考試大綱，可以通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)瀏覽和打印。

5、確定入圍名單

中央軍委政治工作部