![區(qū)域經(jīng)理聘任合同模板_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M02/24/14/wKhkGWboo_2AXPgqAAGUILXOYHs860.jpg)
![區(qū)域經(jīng)理聘任合同模板_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M02/24/14/wKhkGWboo_2AXPgqAAGUILXOYHs8602.jpg)
![區(qū)域經(jīng)理聘任合同模板_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M02/24/14/wKhkGWboo_2AXPgqAAGUILXOYHs8603.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
區(qū)域經(jīng)理聘任合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
標(biāo)題:區(qū)域經(jīng)理聘任合同模板
甲方(聘用單位):【甲方全稱】
地址:【甲方地址】
聯(lián)系方式:【甲方聯(lián)系方式】
乙方(被聘用人):【乙方姓名】
地址:【乙方地址】
聯(lián)系方式:【乙方聯(lián)系方式】
鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè),乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)技能,甲方愿意聘請乙方擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理,負(fù)責(zé)甲方的業(yè)務(wù)拓展和團(tuán)隊管理等工作?,F(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則,訂立本聘任合同,共同遵守以下條款:
第一條聘任崗位和職責(zé)
1.1甲方聘請乙方擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理,負(fù)責(zé)【具體區(qū)域】的業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊管理、業(yè)績提升等工作。
1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù),努力完成甲方交給的各項任務(wù),確保所在區(qū)域的業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
第二條聘任期限
2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。
2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。
第三條薪資待遇
3.1甲方應(yīng)按月支付乙方薪資,薪資標(biāo)準(zhǔn)為【月薪金額】。
3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。
第四條業(yè)績考核
4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成約定的業(yè)績指標(biāo)。
4.2甲方定期對乙方的業(yè)績進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。
第五條保密條款
5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。
第六條違約責(zé)任
6.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第七條爭議解決
7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第八條其他約定
8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(聘用單位):____________
乙方(被聘用人):____________
簽訂日期:【簽訂日期】
請根據(jù)您的實
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 100以內(nèi)三數(shù)加減法混合運(yùn)算質(zhì)量考核練習(xí)題
- 五千以內(nèi)加減法綜合測驗例題帶答案
- 小學(xué)信息技術(shù)第四冊 設(shè)計三電子報刊設(shè)計1說課稿 河大版
- 2025年度建筑保溫工程保溫材料研發(fā)與專利保護(hù)合同
- 2025年度大型橋梁工程設(shè)計與安裝承攬合同
- 2025年度教練車進(jìn)出口代理及清關(guān)服務(wù)合同
- 2025年度合租房屋租賃合同書(含網(wǎng)絡(luò)費)
- 2025年度建筑工程安全生產(chǎn)管理承包合同匯編
- 2025年九年級下學(xué)期信息技術(shù)教學(xué)總結(jié)模版(二篇)
- 2025年交通系統(tǒng)紀(jì)念會計法頒布活動總結(jié)(四篇)
- 2024年臨床醫(yī)師定期考核試題中醫(yī)知識題庫及答案(共330題) (二)
- 2025-2030年中國反滲透膜行業(yè)市場發(fā)展趨勢展望與投資策略分析報告
- 湖北省十堰市城區(qū)2024-2025學(xué)年九年級上學(xué)期期末質(zhì)量檢測道德與法治試題 (含答案)
- 山東省濰坊市2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期1月期末 英語試題
- 春節(jié)節(jié)后收心會
- 《榜樣9》觀后感心得體會四
- 七年級下冊英語單詞表(人教版)-418個
- 2025年山東省濟(jì)寧高新區(qū)管委會“優(yōu)才”招聘20人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年中國社會科學(xué)評價研究院第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘2人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 交警安全進(jìn)校園課件
- (2024年高考真題)2024年普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試數(shù)學(xué)試卷-新課標(biāo)Ⅰ卷(含部分解析)
評論
0/150
提交評論