2024年勞動(dòng)合同書的樣板

2024年勞動(dòng)合同書的樣板合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：合同當(dāng)事人2.1甲方（雇主）定義2.2乙方（員工）定義2.3雙方基本信息第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作職責(zé)描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容變更第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2無(wú)固定期限合同4.3試用期規(guī)定第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與法定節(jié)假日5.3帶薪年假及其他假期第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1薪資結(jié)構(gòu)6.2薪資支付方式6.3加班與加班費(fèi)第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.2住房公積金7.3其他福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生8.2工作條件8.3職業(yè)危害防護(hù)第九章：合同的履行與變更9.1合同履行9.2合同變更的條件和程序9.3合同的續(xù)簽第十章：合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3解除或終止后的權(quán)利義務(wù)第十一章：違約責(zé)任11.1違約的情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3賠償損失第十二章：培訓(xùn)與服務(wù)期12.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與條件12.2服務(wù)期約定12.3違反服務(wù)期的責(zé)任第十三章：保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制13.1商業(yè)秘密與保密義務(wù)13.2競(jìng)業(yè)限制條款13.3違反保密或競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任第十四章：合同的簽訂與生效14.1合同簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同的生效條件第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為員工的所有勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽署，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二章：合同當(dāng)事人2.1甲方（雇主）定義甲方是指與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法人或其他組織。2.2乙方（員工）定義乙方是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。2.3雙方基本信息甲方名稱：________地址：________法定代表人：________乙方姓名：________身份證號(hào)碼：________地址：________聯(lián)系方式：________第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作職責(zé)描述乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任______職位，并履行相應(yīng)的工作職責(zé)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____，但甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。3.3工作內(nèi)容變更甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。第四章：合同期限4.1固定期限合同本合同為固定期限合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2無(wú)固定期限合同本合同為無(wú)固定期限合同，自______年______月______日起生效，除非依法解除或終止。4.3試用期規(guī)定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期工資為_(kāi)_____。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3帶薪年假及其他假期乙方工作滿一年后，每年享有______天帶薪年假。其他假期按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體數(shù)額為_(kāi)_____元/月。6.2薪資支付方式甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。6.3加班與加班費(fèi)乙方加班應(yīng)獲得相應(yīng)的加班費(fèi)，加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。7.3其他福利待遇甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，提供其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。第八章：勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的工作環(huán)境安全無(wú)害。8.2工作條件甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備齊全，滿足乙方正常工作的需求。8.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，包括但不限于防護(hù)設(shè)備、健康檢查等。第九章：合同的履行與變更9.1合同履行甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同變更的條件和程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。變更合同應(yīng)采取書面形式。9.3合同的續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽合同應(yīng)在合同期滿前______天內(nèi)完成。第十章：合同的解除與終止10.1合同解除的條件甲乙雙方均可在符合法律規(guī)定的情況下提出解除合同。10.2合同終止的條件合同可因期滿、完成工作任務(wù)或其他約定條件而終止。10.3解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第十一章：違約責(zé)任11.1違約的情形任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。11.3賠償損失違約方應(yīng)賠償因其違約行為給對(duì)方造成的直接和間接損失。第十二章：培訓(xùn)與服務(wù)期12.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。12.2服務(wù)期約定乙方完成培訓(xùn)后，應(yīng)為甲方服務(wù)至少______年，以償還培訓(xùn)費(fèi)用。12.3違反服務(wù)期的責(zé)任如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。第十三章：保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制13.1商業(yè)秘密與保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在工作期間獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2競(jìng)業(yè)限制條款乙方在解除或終止合同后的______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。13.3違反保密或競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。第十四章：合同的簽訂與生效14.1合同簽訂方甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________14.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為：______年______月______日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。14.4合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，除非雙方另有書面約定。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附件一：合同各方主體信息甲方信息甲方名稱：________甲方地址：________甲方法定代表人：________甲方聯(lián)系人：________甲方聯(lián)系電話：________甲方電子郵箱：________乙方信息乙方名稱：________乙方地址：________乙方法定代表人：________乙方聯(lián)系人：________乙方聯(lián)系電話：________乙方電子郵箱：________其他參與方信息參與方名稱：________參與方地址：________參與方法定代表人：________參與方聯(lián)系人：________參與方聯(lián)系電話：________參與方電子郵箱：________各方權(quán)利與義務(wù)各方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。附件二：工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______職位，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。職責(zé)描述乙方應(yīng)負(fù)責(zé)的具體工作內(nèi)容，包括但不限于：________工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____，甲方因工作需要可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。附件三：合同期限與試用期固定期限合同本合同為固定期限合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。無(wú)固定期限合同雙方同意，本合同為無(wú)固定期限合同，自______年______月______日起生效。試用期規(guī)定本合同試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。附件四：工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。休息日與法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。帶薪年假乙方工作滿一年后，每年享有______天帶薪年假。附件五：勞動(dòng)報(bào)酬薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體數(shù)額為_(kāi)_____元/月。薪資支付方式甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。加班與加班費(fèi)乙方加班應(yīng)獲得相應(yīng)的加班費(fèi)，加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。住房公積金甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。其他福利甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，提供其他福利，如年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。附件七：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件安全生產(chǎn)甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，提供必要的安全培訓(xùn)，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)危害。勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全檢查。勞動(dòng)條件甲方應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。附件八：合同變更與續(xù)簽合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。合同續(xù)簽程序合同期滿前______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，續(xù)簽合同應(yīng)遵循本合同的基本原則。合同變更與續(xù)簽的書面形式合同的任何變更和續(xù)簽均應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。附件九：合同解除與終止合同解除條件乙方在試用期內(nèi)或甲方有正當(dāng)理由時(shí)，可提前______天通知對(duì)方解除合同。合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同自然終止。解除與終止的程序合同的解除或終止應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。附件十：違約責(zé)任違約情形任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。賠償與處罰賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失確定，處罰措施包括但不限于罰款、解除合同等。附件十一：保密協(xié)議商業(yè)秘密乙方應(yīng)對(duì)在工作期間獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。保密義務(wù)乙方不得泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。附件十二：爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商解決協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。仲裁與訴訟調(diào)解不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。附件十三：多方合同簽訂合同簽訂方甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________其他參與方（簽字或蓋章）：________簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為：______年______月______日。簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。以上附件條款及說(shuō)明是多方為主導(dǎo)時(shí)合同的重要組成部分，旨在確保合同的完整性和可執(zhí)行性。各方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件中的條款，并在合同執(zhí)行過(guò)程中相互協(xié)作，共同推進(jìn)工程的順利進(jìn)行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：附件一：合同各方主體信息詳細(xì)列出各方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系人、電話和電子郵箱。附件二：工作內(nèi)容與職責(zé)描述乙方的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容變更的條件。附件三：合同期限與試用期規(guī)定合同的有效期限、試用期的時(shí)長(zhǎng)和條件。附件四：工作時(shí)間與休息休假明確工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日和帶薪年假的安排。附件五：勞動(dòng)報(bào)酬詳細(xì)說(shuō)明薪資結(jié)構(gòu)、支付方式和加班費(fèi)的計(jì)算方法。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)與福利列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類和福利待遇。附件七：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件描述勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件的改善措施。附件八：合同變更與續(xù)簽規(guī)定合同變更和續(xù)簽的條件及程序。附件九：合同解除與終止明確合同解除和終止的條件及程序。附件十：違約責(zé)任-描述違約行為的認(rèn)定和違約責(zé)任的承擔(dān)。附件十一：保密協(xié)議-規(guī)定商業(yè)秘密的保護(hù)和違約責(zé)任。附件十二：爭(zhēng)議解決-規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式和程序。附件十三：多方合同簽訂-記錄合同簽訂的各方信息、時(shí)間和地點(diǎn)。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定履行義務(wù)。未按合同約定的時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作。未獲得對(duì)方同意擅自變更合同內(nèi)容。違反合同中關(guān)于安全、環(huán)保的規(guī)定。違約行為的認(rèn)定應(yīng)由合同各方協(xié)商確定，或根據(jù)合同爭(zhēng)議解決機(jī)制進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。勞動(dòng)報(bào)酬指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同約定支付的薪資和福利。勞動(dòng)保護(hù)指甲方為乙方提供的保護(hù)措施，以確保乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。商業(yè)秘密指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。爭(zhēng)議解決指合同各方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。調(diào)解協(xié)商不成時(shí)，可邀請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解。仲裁調(diào)解不成時(shí)，雙方同意將爭(zhēng)議提交至約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟仲裁不成時(shí)，任何一方均可向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。合同解除程序一方違約或雙方協(xié)商一致，