2024年勞動合同法關于工作時間的規(guī)定

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間的相關事宜，經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：【填寫具體崗位】。1.2乙方的工作任務是根據甲方的業(yè)務需要，按照甲方的指示完成相關工作。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作【填寫具體天數】天，每天工作【填寫具體小時數】小時。2.2乙方的休息日按照《中華人民共和國勞動法》和甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方的工作時間如有調整，甲方應提前通知乙方，并按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定進行補償。第三條勞動報酬3.1乙方的工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效工資等。3.2乙方工資的支付時間及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護4.1甲方應按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。4.2甲方應按時為乙方繳納社會保險，并按照國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止本合應按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定辦理相關手續(xù)。5.2乙方如提前解除本合同，應提前【填寫具體天數】天向甲方提出書面申請。第六條其他6.1本合同的未盡事宜，雙方可另行協商解決。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【填寫具體日期】注意事項：1.雙方在簽訂合應確保提供的信息真實、準確、完整。2.雙方應遵守國家的法律法規(guī)，尊重對方合法權益，履行合同義務。3.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.合同的變更、解除或終止，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，未經雙方協商一致，任何一方不得單方面變更、解除或終止合同。5.雙方在履行合同過程中，應遵守職業(yè)道德，保守對方的商業(yè)秘密。6.乙方在合同期內，應認真履行工作職責，不得兼職從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。解決辦法：1.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權依法要求甲方支付工資及經濟補償。3.如甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權依法要求甲方改正，并可要求甲方支付相應的賠償。4.如乙方提前解除合同，應提前【填寫具體天數】天向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。5.如乙方在合同期內違反職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權依法解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工作時間：是指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動所應得的報酬。6.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。7.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。8.福利待遇：是指用人單位在法定節(jié)假日、婚喪假、產假、病假等特殊情況下，依法給予勞動者的補償和幫助。9.合同解除：是指合同雙方在合同履行期間，依法終止合同關系的行為。10.經濟補償：是指用人單位在解除或終止勞動合按照法定標準向勞動者支付的補償金。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關系時。2.雙方在勞動條件、勞動報酬等方面需要明確約定時。3.雙方需要明確工作時間、休息休假等相關事項時。4.雙方需要規(guī)定合同解除、終止的條件和程序時。5.雙方需要約定勞動保護、社會保險、福利待遇等事項時。補充條款：1.甲方應提供的培訓、晉升機會及條件。2.乙方應遵守的職業(yè)道德、保密義務和競業(yè)限制。3.甲方對乙方進行考核的方式、標準和程序。4.乙方在合同期內享有的權益和應盡的義務。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議解決方式。附件列表：1.乙方身份證復印件。