2024年平面模特的聘用合同

2024年平面模特的聘用合同合同目錄第一章：合同概述1.1合同目的1.2合同定義1.3合同范圍第二章：合同方2.1甲方（聘用方）信息2.2乙方（模特）信息2.3合同方的權利與義務第三章：聘用內(nèi)容3.1工作內(nèi)容3.2工作時間3.3工作地點第四章：聘用期限4.1聘用期限4.2試用期規(guī)定4.3續(xù)約條件第五章：報酬與支付5.1報酬結構5.2支付方式5.3稅務責任第六章：模特形象與行為規(guī)范6.1形象維護6.2行為規(guī)范6.3品牌代表第七章：知識產(chǎn)權7.1作品著作權7.2商標使用權7.3肖像權使用第八章：保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務8.3保密期限第九章：違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3賠償機制第十章：合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除后的權利義務第十一章：不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力通知11.3不可抗力后果第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3法律適用與管轄第十三章：合同附件13.1附件清單13.2附件效力13.3附件更新第十四章：特別約定14.1簽到的方14.2簽到時間14.3簽訂地點14.4其他特別約定第一章：合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關于平面模特聘用的權利、義務和責任，確保雙方合作的順利進行。1.2合同定義本合同中所用術語，除非另有明確說明，應按照合同中首次出現(xiàn)時的定義進行解釋。1.3合同范圍本合同涉及的聘用內(nèi)容僅限于平面模特工作，包括但不限于攝影、廣告、宣傳冊等平面媒體的拍攝。第二章：合同方2.1甲方（聘用方）信息甲方名稱：；法定代表人：；地址：；聯(lián)系方式：。2.2乙方（模特）信息乙方姓名：；身份證號碼：；地址：；聯(lián)系方式：。2.3合同方的權利與義務2.3.1甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照約定完成工作，并有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。甲方應按時支付乙方報酬，并提供乙方履行合同所需的必要協(xié)助。2.3.2乙方權利與義務乙方有權按照合同約定收取報酬，并有權要求甲方提供必要的工作條件。乙方應按照甲方的要求完成工作，并保證工作質量。第三章：聘用內(nèi)容3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的要求，參與平面模特的拍攝工作，包括但不限于服裝展示、產(chǎn)品宣傳等。3.2工作時間乙方應按照甲方安排的工作時間進行工作，具體時間由甲方提前通知乙方。3.3工作地點乙方應根據(jù)甲方的工作安排，在指定的工作地點進行工作。第四章：聘用期限4.1聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2試用期規(guī)定聘用期限內(nèi)，前______個月為試用期，甲方有權在試用期內(nèi)解除合同。4.3續(xù)約條件聘用期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約條件由雙方另行商定。第五章：報酬與支付5.1報酬結構乙方的報酬由基本工資和績效獎金組成，具體金額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)確定。5.2支付方式甲方應于每月的______日前，通過銀行轉賬的方式支付乙方上月的報酬。5.3稅務責任乙方應自行承擔因報酬所得而產(chǎn)生的個人所得稅等稅務責任。第六章：模特形象與行為規(guī)范6.1形象維護乙方應保持良好的個人形象，不得參與任何可能損害甲方品牌形象的活動。6.2行為規(guī)范乙方在工作期間應遵守甲方的工作紀律和行為規(guī)范，不得有違法違規(guī)行為。6.3品牌代表乙方在合同期內(nèi)作為甲方品牌的代表，應積極維護甲方的品牌形象。第七章：知識產(chǎn)權7.1作品著作權甲方擁有乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的作品的著作權。7.2商標使用權乙方在履行本合同過程中，應遵守甲方的商標使用規(guī)定。7.3肖像權使用甲方有權在合同期內(nèi)使用乙方的肖像進行商業(yè)宣傳，但不得用于違法違規(guī)的用途。第八章：保密條款8.1保密信息定義本合同所稱的保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料、業(yè)務計劃等。8.2保密義務乙方必須對在履行合同過程中知悉的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.3保密期限乙方的保密義務在合同終止后繼續(xù)有效，保密期限為合同終止之日起______年。第九章：違約責任9.1違約情形如乙方未能按照合同約定履行義務，或甲方未能按時支付報酬，均視為違約。9.2違約責任違約方應賠償守約方因違約行為而遭受的所有直接損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。9.3賠償機制賠償金額應根據(jù)實際損失和合同約定計算，雙方應通過友好協(xié)商確定賠償金額和支付方式。第十章：合同變更與解除10.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.2合同解除雙方可協(xié)商一致解除合同。一方提出解除合同，應提前______天書面通知對方。10.3解除后的權利義務合同解除后，雙方應根據(jù)合同履行情況，協(xié)商確定各自的權利和義務。第十一章：不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力通知一方因不可抗力不能履行或需延遲履行合同義務，應及時書面通知對方，并提供相應證明。11.3不可抗力后果因不可抗力導致合同不能履行，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方應首先通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決程序爭議解決應遵循合法、公正、及時的原則，雙方應積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。12.3法律適用與管轄本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三章：合同附件13.1附件清單本合同附件包括但不限于乙方的身份證復印件、工作成果樣本、保密協(xié)議等。13.2附件效力合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3附件更新合同附件如需更新，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十四章：特別約定14.1簽到的方甲方授權代表：；乙方授權代表：。14.2簽到時間雙方授權代表應在合同簽訂日的______時______分進行簽到。14.3簽訂地點合同簽訂地點為：______。14.4其他特別約定雙方可根據(jù)實際情況，就合同履行過程中的特殊事項進行特別約定。多方為主導時的，附件條款及說明在涉及多方主導的平面模特聘用合同中，附件條款及說明部分將詳細闡述各方的權利、義務和責任，以及如何處理與多方相關的特定事項。以下是附件條款及說明的詳細內(nèi)容：一、附件條款多方參與的界定1.1定義多方參與：指在平面模特聘用過程中，除甲方和乙方外，還有其他參與方對聘用活動有重要影響。1.2多方參與方的識別：乙方應協(xié)助甲方識別并明確所有多方參與方的身份和角色。多方參與方的權利與義務2.1權利聲明：明確各方在聘用過程中的權利，包括但不限于知情權、參與決策權和收益權。2.2義務履行：各方應遵守合同約定，履行其在聘用過程中的義務，包括提供信息、參與談判和執(zhí)行合同。多方參與方的協(xié)調與溝通3.1協(xié)調機制：建立多方參與方之間的協(xié)調機制，確保聘用活動的順利進行。3.2溝通渠道：設立有效的溝通渠道，確保信息的及時傳遞和問題的快速解決。多方參與方的利益保護4.1利益沖突處理：當多方參與方之間出現(xiàn)利益沖突時，應通過協(xié)商或合同約定的爭議解決機制進行處理。4.2利益保護措施：乙方應協(xié)助甲方制定和實施利益保護措施，確保各方的合法權益不受侵害。多方參與方的退出機制5.1退出條件：明確多方參與方退出聘用活動的條件和程序。5.2退出影響：評估多方參與方退出對聘用活動的影響，并制定相應的應對措施。二、附件說明多方參與方的識別與記錄說明1.1：乙方應協(xié)助甲方建立多方參與方的識別和記錄系統(tǒng)，確保所有參與方的信息準確無誤。說明1.2：記錄應包括多方參與方的名稱、聯(lián)系方式、參與程度和特定權利義務等。多方參與方的權利與義務的具體化說明2.1：對于多方參與方的權利與義務，應根據(jù)各方在聘用活動中的實際作用和影響力進行具體化。說明2.2：具體化的權利與義務應明確、可執(zhí)行，并在合同中予以明確表述。協(xié)調與溝通的有效性說明3.1：協(xié)調機制應確保多方參與方之間的利益平衡，避免利益沖突。說明3.2：溝通渠道應保持暢通，確保信息的及時更新和問題的快速響應。利益保護的實施說明4.1：乙方應協(xié)助甲方制定詳細的利益保護措施，包括但不限于合同條款的設置、風險評估和風險控制。說明4.2：利益保護措施應考慮到聘用活動中可能出現(xiàn)的各種情況，并提供相應的解決方案。退出機制的合理性說明5.1：退出條件應公平合理，既要保護退出方的合法權益，也要考慮到其他參與方和聘用活動的整體利益。說明5.2：退出影響的評估應全面，包括對聘用進度、成本和風險的影響，并制定相應的應對措施。三、附件的法律效力附件的法律地位說明6.1：附件作為合同不可分割的一部分，具有與合同正文同等的法律效力。說明6.2：任何對附件的修改和補充，均需經(jīng)過合同雙方的協(xié)商一致，并以書面形式確認。附件的更新與維護說明7.1：隨著聘用活動的進展，附件內(nèi)容可能需要更新和維護。說明7.2：乙方應協(xié)助甲方定期審查附件內(nèi)容，確保其與聘用活動的實際情況相符合。附件的執(zhí)行與監(jiān)督說明8.1：甲方應確保附件內(nèi)容得到有效執(zhí)行，并監(jiān)督多方參與方履行其在附件中的權利與義務。說明8.2：乙方應提供必要的法律支持，幫助甲方確保附件內(nèi)容的執(zhí)行和監(jiān)督。通過上述附件條款及說明，合同雙方及多方參與方能夠明確各自在平面模特聘用中的地位和責任，確保聘用活動的順利進行和各方利益的保護。附件及其他補充說明一、附件列表：本合同附件包括但不限于以下文件，所有附件均作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力：乙方的身份證復印件及簡歷工作成果樣本或作品集保密協(xié)議多方參與方的權利與義務聲明利益沖突處理協(xié)議退出機制的詳細規(guī)定合同變更與解除的補充協(xié)議模板爭議解決機制的詳細流程圖二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于：未按合同約定支付報酬或提供服務未遵守保密條款未按照合同約定的時間和質量完成工作違反合同中規(guī)定的其他義務違約行為的認定應基于合同條款、實際履行情況及相關法律法規(guī)進行。三、法律名詞及解釋：聘用合同：指甲方與乙方之間就平面模特服務達成的法律協(xié)議。保密信息：指在合同履行過程中，一方披露給另一方的，不為公眾所知悉的商業(yè)秘密、技術秘密及其他應保密的信息。不可抗力：指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。多方參與方：指在聘用活動中，除甲方和乙方外，對活動有重要影響的其他參與方。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方應首先通過友好協(xié)商解決爭議。調解：協(xié)商不成時，可邀請第三方進行調解。仲裁：調解不成時，可提交至合同約定的仲裁委員會進行仲裁。訴訟：仲裁不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關事宜合同生效條件：合同自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。變更與解除程序：合同變更或解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。合同終止后的相關事宜：合同終止后，雙方應根據(jù)合同履行