職業(yè)病防治法知識(shí)培訓(xùn)

職業(yè)病防治

知識(shí)培訓(xùn)2021年04月平安管理根底能力培訓(xùn)之——培訓(xùn)內(nèi)容概要法律法規(guī)識(shí)別本企業(yè)潛在的職業(yè)病危害如何防范職業(yè)病危害如何處理員工有關(guān)職業(yè)病問題的投訴什么是職業(yè)??？企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2002年版?職業(yè)病目錄?衛(wèi)生部公布的職業(yè)病目錄共有10大類、115種：塵肺病〔13種〕放射性因素職業(yè)病〔11種〕職業(yè)中毒〔56種〕物理因素職業(yè)病〔5種〕生物因素職業(yè)病〔3種〕職業(yè)性皮膚病〔8種〕職業(yè)性眼病〔3種〕職業(yè)性耳、鼻、喉、口腔疾病〔3種〕職業(yè)性腫瘤〔8種〕其他職業(yè)病〔5種〕如何識(shí)別職業(yè)病職業(yè)病——當(dāng)職業(yè)性有害因素作用于人體的強(qiáng)度和時(shí)間超過人體的代償功能，造成機(jī)體功能性或器質(zhì)性改變，并出現(xiàn)相應(yīng)的臨床征象。特點(diǎn)：慢性漸變不可逆職業(yè)病防治法律體系?中華人民共和國職業(yè)病防治法?中華人民共和國塵肺病防治條例使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例配套規(guī)章：建立工程職業(yè)病危害分類管理職業(yè)安康監(jiān)護(hù)管理方法職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機(jī)構(gòu)管理職業(yè)病診斷、鑒定管理職業(yè)病危害事故調(diào)查處理方法職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視程序······放射性同位素與射線裝置放射防護(hù)條例規(guī)范用人單位規(guī)范行政執(zhí)法規(guī)范技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范職業(yè)病防治法配套規(guī)章建設(shè)項(xiàng)目管理危害項(xiàng)目申報(bào)健康監(jiān)護(hù)管理工作場(chǎng)所管理作業(yè)管理……事故處理衛(wèi)生監(jiān)督程序行政處罰辦法……服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)證職業(yè)病診斷鑒定危害評(píng)價(jià)規(guī)范……標(biāo)準(zhǔn)管理辦法職業(yè)病分類危害因素分類建設(shè)設(shè)計(jì)職業(yè)接觸限值放射防護(hù)檢驗(yàn)方法聽力保護(hù)規(guī)范……?中華人民共和國職業(yè)病防治法?中華人民共和國主席令第五十二號(hào)

?全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定?已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議于２０１１年１２月３１日通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

中華人民共和國主席 ２０１１年１２月３１日新修改政府部門監(jiān)管職能調(diào)整衛(wèi)生行政部門監(jiān)視+管理+標(biāo)準(zhǔn)制訂+診斷+監(jiān)測(cè)+審批勞動(dòng)保障行政部門工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)保障行政部門工傷保險(xiǎn)衛(wèi)生行政部門診斷+監(jiān)測(cè)+標(biāo)準(zhǔn)制訂平安生產(chǎn)監(jiān)視管理部門監(jiān)視+管理+審批變化之一責(zé)任主體轉(zhuǎn)向企業(yè)“用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)〞〔第六條〕勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù)〔第八十八條第二款〕“用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。〞〔第十四條〕“用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對(duì)因資金投入缺乏導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。〞〔第二十二條〕曾從事職業(yè)病危害崗位的勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)需無條件提供職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件?！驳谄呤l第五款〕違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！驳诎耸鶙l〕需要承受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的對(duì)象由用人單位的主要負(fù)責(zé)人擴(kuò)展到主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員?！驳谖迨龡l〕變化之二職業(yè)病防治法有關(guān)當(dāng)事方法律關(guān)系用人單位勞動(dòng)者全面負(fù)責(zé)職業(yè)病防治

主張健康權(quán)利政府監(jiān)管部門職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步向勞動(dòng)者傾斜用人單位拒絕〔無法〕提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料及證據(jù)的，將承擔(dān)不利后果?！驳谒氖艞l、五十條〕沒有證據(jù)否認(rèn)職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病?！驳谒氖邨l〕☆“沒有證據(jù)否認(rèn)職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。〞〔舊版條文〕

變化之三法規(guī)處分力度加大新的職業(yè)病防治法加大了對(duì)企業(yè)的違反職業(yè)病防治法的懲辦力度，將監(jiān)管中心移交到了更具執(zhí)行力的安監(jiān)局，并同時(shí)強(qiáng)調(diào)工會(huì)對(duì)企業(yè)職業(yè)病防治的監(jiān)視調(diào)解義務(wù)?！钐幏纸痤~提升：第六十三條中，將以前的“二萬元以下〞修改為“十萬元以下〞。第六十四條中，將以前的“二萬元以上五萬元以下〞修改為“五萬元以上十萬元以下〞。第七十條中，將以前的“三十萬元以下〞修改為“五十萬元以下〞。變化之四職業(yè)病防治工作方針一級(jí)預(yù)防：病因預(yù)防，即最大限度減少乃至消除職業(yè)有害因素對(duì)職業(yè)人群的危害，如改變工藝，改進(jìn)生產(chǎn)過程等；二級(jí)預(yù)防：為通過職業(yè)性安康體檢，盡早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人,及時(shí)予以處理；三級(jí)預(yù)防：即對(duì)已發(fā)生的職業(yè)病患者進(jìn)展治療，促進(jìn)康復(fù),防止并發(fā)癥和病情進(jìn)一步惡化。預(yù)防為主、防治結(jié)合建立工程管理職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)三同時(shí)建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主政府監(jiān)管職業(yè)危害嚴(yán)重的工程可行性論證初步設(shè)計(jì)施工竣工驗(yàn)收勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理主要內(nèi)容用人單位建立職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制職業(yè)危害登記申報(bào)制度作業(yè)場(chǎng)所危害控制制度作業(yè)場(chǎng)所危害監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)、危害警示標(biāo)志、危害控制措施作業(yè)管理制度原材料和設(shè)備使用管理、內(nèi)部規(guī)章制度、平安操作規(guī)程勞保用品發(fā)放使用制度勞動(dòng)者安康監(jiān)護(hù)制度上崗前、在崗中、離崗時(shí)安康體檢規(guī)定緊急情況下應(yīng)急體檢規(guī)定本企業(yè)潛在的職業(yè)病危害因素噪音氨臭氧硫化氫腐蝕酸類甲醛有機(jī)溶劑——油墨丁酮鉻、硒沼氣中毒電焊作業(yè)粉塵……哪些生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在？如何防范職業(yè)病危害控制源頭“三同時(shí)〞、“四新〞評(píng)審，從工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、原料選擇等方面減少危害安康的因素產(chǎn)生過程控制正確有效使用防護(hù)裝備措施人員管理落實(shí)培訓(xùn)、職業(yè)安康監(jiān)控討論：

如何處理員工有關(guān)職業(yè)病問題投訴

調(diào)查取證辨識(shí)危害工傷與職業(yè)病的關(guān)系相應(yīng)處理方法杜絕再次發(fā)生，管理、裝備、工藝改進(jìn)案例分析：某新招聘員工曾有過5年在水泥廠球磨工序的工作經(jīng)歷，到本單位應(yīng)聘時(shí)，并未對(duì)此段工作經(jīng)歷進(jìn)展說明。部門負(fù)責(zé)招聘的主管在培訓(xùn)交流過程中，略感該員工談吐略顯緩慢，但并未提出異議。完畢培訓(xùn)后，部門安排此員工到包裝工序從事包裝機(jī)操作〔崗位實(shí)測(cè)噪音為80分貝〕。此崗位定期配發(fā)的耳塞，但沒有對(duì)配發(fā)情況進(jìn)展相關(guān)記錄，員工上崗作業(yè)前也未進(jìn)展職業(yè)病安康檢查。1年后，該員工反映聽力下降，感覺耳鳴。向單位平安管理部門投訴，要求進(jìn)展職業(yè)病檢查。關(guān)鍵詞：工作經(jīng)歷崗前檢查勞保用品

案例分析：某部由于近期產(chǎn)品衛(wèi)生情況不佳，當(dāng)班工藝人員為改善消毒效果，自作主張?zhí)岣吡薌MP車間消毒劑噴灑的濃度〔消毒劑說明書規(guī)定使用濃度0.026%，實(shí)際使用濃度0.15%〕。當(dāng)日維修小組〔共三人〕，當(dāng)班期間進(jìn)入剛剛噴灑過消毒劑的GMP車間環(huán)境進(jìn)設(shè)備搶修工作。初進(jìn)入時(shí)，維修人員雖略感呼吸刺激，但考慮到維修時(shí)間緊迫，且濃度上能夠承受，故在未作任何呼吸防護(hù)的情況下持續(xù)半小時(shí)。次日維修組中兩人出現(xiàn)咽部不適、咳嗽等病癥，自行到醫(yī)院檢查診斷為吸入性肺炎，每人治療費(fèi)用花去一千余元，要求單位報(bào)銷。關(guān)鍵詞濃度控制管理MSDS培訓(xùn)勞保用品

案例分析：2021年5月，十堰市衛(wèi)生監(jiān)視局接到舉報(bào)，某公司5名工人出現(xiàn)心悸、惡心、嘔吐、眩暈等病癥。10分鐘內(nèi)，執(zhí)法人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)救治病人，開展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)公司存在以下違法事實(shí)：發(fā)生急性職業(yè)中毒工位現(xiàn)場(chǎng)除使用一臺(tái)普通電風(fēng)扇