下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
安全風(fēng)險工點包保制度1.背景和目的為了加強企業(yè)安全風(fēng)險管理,減少生產(chǎn)事故和提升員工安全意識,訂立本制度。該制度旨在明確企業(yè)安全風(fēng)險工點包保的要求和責(zé)任,確保工作場合的安全與穩(wěn)定。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部有安全風(fēng)險的工作崗位,包含但不限于生產(chǎn)車間、倉庫、運輸、設(shè)備維護等工作崗位。3.安全風(fēng)險工點包保的原則3.1防備為主:以防備為重要原則,防患于未然,使工作崗位安全風(fēng)險得到有效掌控。3.2責(zé)任明確:明確每個工作崗位的安全風(fēng)險責(zé)任人,強化崗位職責(zé),確保責(zé)任到人。3.3組織協(xié)同:形成上下聯(lián)動、協(xié)同搭配的機制,各部門之間要通力合作,共同維護安全風(fēng)險管理的穩(wěn)定。4.安全風(fēng)險工點包保的職責(zé)4.1企業(yè)管理層負責(zé)人—落實企業(yè)安全管理制度,供應(yīng)必需的安全資源和保障,引導(dǎo)并監(jiān)督各部門的安全風(fēng)險管理工作?!M織布置安全風(fēng)險評估,定期檢查各工作崗位的安全措施和操作規(guī)程,及時修正安全隱患?!_保設(shè)備設(shè)施的正常運行和定期檢修,防止因設(shè)備故障導(dǎo)致的安全風(fēng)險。4.2安全風(fēng)險責(zé)任人—依據(jù)工作崗位的安全風(fēng)險特點,訂立合理、有效的安全操作規(guī)程,并與相關(guān)人員進行培訓(xùn)和落實?!ㄆ跈z查安全設(shè)施的完好性和有效性,及時整改和維護和修理存在的問題?!皶r報告和處理發(fā)生的安全事故和安全隱患,并提出改進建議。4.3員工—遵守并執(zhí)行企業(yè)的安全工作規(guī)程和操作規(guī)程,嚴禁違規(guī)操作和行為。—發(fā)現(xiàn)安全風(fēng)險隱患要及時報告,樂觀參加安全培訓(xùn)和演練,加強安全意識和應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)?!钆浒踩L(fēng)險責(zé)任人的工作,樂觀參加安全巡查和安全督導(dǎo),共同維護工作場合的安全和穩(wěn)定。5.安全風(fēng)險工點包保的措施5.1安全培訓(xùn)—對每位員工進行崗位安全培訓(xùn),確保員工熟識安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理流程?!M織安全培訓(xùn)演練,提高員工的安全防范意識和應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)。5.2定期檢查—每季度進行工作崗位的安全風(fēng)險評估,確認安全評估結(jié)果并采取相應(yīng)措施?!獙Π踩O(shè)施進行定期檢查,確保設(shè)施的正常運行和使用。5.3安全巡查—設(shè)立特地的安全巡查組,定期對工作崗位進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改并報告相關(guān)部門。—檢查工作場合的消防設(shè)備、疏散通道、安全標(biāo)識等是否符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。5.4安全演練—定期組織安全演練,模擬各種安全事故場景,培訓(xùn)員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)和自救本領(lǐng)?!獙Π踩菥氈邪l(fā)現(xiàn)的問題和不足進行總結(jié),完善應(yīng)急處理流程和措施。6.安全事件的處理6.1安全事故的報告和調(diào)查—對發(fā)生的安全事故要及時報告,設(shè)立安全事故調(diào)查小組進行調(diào)查分析,查明事故原因,并提出防范措施。6.2事故隱患整改—對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時整改,并訂立整改措施和時間表,確保安全隱患得到有效解決。6.3事故責(zé)任追究—對因違反安全規(guī)定和操作規(guī)程引發(fā)的事故,要依法追究責(zé)任,并做好事故記錄與檔案管理。7.安全風(fēng)險工點包保的考核與獎懲7.1考核指標(biāo)—安全事故的數(shù)量和嚴重程度?!踩[患的整改情況和整改及時性?!踩嘤?xùn)的參加率和效果。7.2嘉獎—對工作崗位安全風(fēng)險包保工作成效顯著的單位和個人予以表揚和嘉獎。7.3懲罰—對因安全風(fēng)險包保工作不到位或?qū)е率鹿实膯挝缓蛡€人進行警告、罰款、停職等處理,并記錄檔案。8.安全風(fēng)險工點包保制度的宣傳和落實8.1宣傳—訂立宣傳計劃,將企業(yè)安全風(fēng)險工點包保制度廣泛宣傳到每個員工?!闷髽I(yè)內(nèi)部通訊工具、會議、培訓(xùn)等形式,加強對制度的宣傳和解讀。8.2落實—每位員工入職時進行安全風(fēng)險工點包保制度的培訓(xùn),確保員工全面了解制度內(nèi)容并能正確執(zhí)行?!贫鹊膱?zhí)行情況成為考核和評價員工的緊要指標(biāo)。9.附則9.1本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行,對以前的安全工作貫徹執(zhí)行情況不力的,不得干涉本制度的執(zhí)行。9.2本制度由企業(yè)管理層負責(zé)解釋和修訂,并在必需時經(jīng)過相關(guān)部門的審批。以上規(guī)章制度的內(nèi)容是依據(jù)安全風(fēng)險工點包保的實際要求編寫的,為了確保員工的安全和健康,每個崗位的安全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 專業(yè)技術(shù)智能監(jiān)控系統(tǒng)布設(shè)協(xié)議2024版B版
- 個性化2024版動力煤托盤協(xié)議示例版
- 專業(yè)教師2024年度聘用協(xié)議范例版B版
- 閱讀理解技巧講座
- 二零二四年云服務(wù)租賃協(xié)議
- 2025年度科技園區(qū)場地?zé)o償使用及知識產(chǎn)權(quán)共享協(xié)議4篇
- 2025年度叉車維修及配件供應(yīng)一體化服務(wù)合同4篇
- 2025年度場崗位員工保密協(xié)議執(zhí)行細則4篇
- 專屬委托銷售代表協(xié)議樣式(2024)版A版
- 2025年度影視基地場地租賃合同24篇
- 民航概論5套模擬試卷考試題帶答案
- 2024屆中國電建地產(chǎn)校園招聘網(wǎng)申平臺高頻500題難、易錯點模擬試題附帶答案詳解
- 名表買賣合同協(xié)議書
- COCA20000詞匯音標(biāo)版表格
- 滬教版七年級數(shù)學(xué)上冊專題06圖形的運動(原卷版+解析)
- JTG-T-F20-2015公路路面基層施工技術(shù)細則
- 光伏發(fā)電站集中監(jiān)控系統(tǒng)通信及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)
- 建筑垃圾減排及資源化處置措施
- 2024年遼寧石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案
- 中西方校服文化差異研究
- 2024年一級建造師考試思維導(dǎo)圖-市政
評論
0/150
提交評論