2024年人力資源培訓(xùn)合作協(xié)議

?”2024年人力資源培訓(xùn)合作協(xié)議合同編號：____________甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目的：甲方委托乙方對甲方指定的員工進(jìn)行專業(yè)的人力資源培訓(xùn)，以提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。（1）人力資源管理基礎(chǔ)知識；（2）招聘與配置技巧；（3）培訓(xùn)與發(fā)展策略；（4）薪酬與福利管理；（5）勞動法律法規(guī)解讀。二、培訓(xùn)期限與方式2.1培訓(xùn)期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2培訓(xùn)方式：采用線上與線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體培訓(xùn)時間、地點(diǎn)及方式雙方另行協(xié)商確定。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、評估，并提出合理建議；（2）甲方應(yīng)確保參訓(xùn)員工按時參加培訓(xùn)，并遵守乙方的培訓(xùn)紀(jì)律；（3）甲方應(yīng)按照本合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（4）甲方對乙方在培訓(xùn)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照甲方的需求提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)對培訓(xùn)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（4）乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的相關(guān)資料、設(shè)備等。四、培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用：雙方確認(rèn)，本合同項(xiàng)下的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_______元（大寫：____________________元整）。（1）本合同簽訂后_______個工作日內(nèi)，甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用的_______%；（2）培訓(xùn)結(jié)束后_______個工作日內(nèi)，甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用的剩余部分。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%。5.2甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________授權(quán)代表（簽字）：_______授權(quán)代表（簽字）：_______簽訂日期：____________簽訂日期：____________附件一：培訓(xùn)課程表附件二：培訓(xùn)費(fèi)用支付明細(xì)表注意事項(xiàng)：1.注意合同條款的完整性，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)明確、具體。2.確保培訓(xùn)內(nèi)容、期限、方式等關(guān)鍵條款的約定清晰。3.明確培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式、時間及金額，避免產(chǎn)生糾紛。4.約定違約責(zé)任及違約金的計算方式，以保障合同的履行。5.確保爭議解決條款的合法性，便于雙方在發(fā)生爭議時采取相應(yīng)措施。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前充分溝通，確保對合同條款的理解一致。2.在合同中明確約定雙方的保密義務(wù)，保護(hù)商業(yè)秘密。3.定期對培訓(xùn)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行評估，確保合同履行到位。4.發(fā)生糾紛時，及時協(xié)商解決，避免損失擴(kuò)大。法律名詞解釋：1.合同編號：指在合同管理中用于標(biāo)識和區(qū)分不同合同的唯一編號。2.委托方：指在合同關(guān)系中，委托他人辦理某項(xiàng)事務(wù)的一方。3.受托方：指在合同關(guān)系中，接受委托辦理某項(xiàng)事務(wù)的一方。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定時，按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。6.爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方采取的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。場合一：如果甲方有特殊的時間安排補(bǔ)充條款：考慮到甲方可能因?yàn)闃I(yè)務(wù)旺季需要調(diào)整培訓(xùn)時間，雙方同意在提前通知的情況下，乙方應(yīng)配合甲方對培訓(xùn)時間進(jìn)行合理調(diào)整。場合二：甲方的員工需要特定的認(rèn)證補(bǔ)充條款：若甲方員工完成培訓(xùn)后需要獲得特定行業(yè)的認(rèn)證，乙方應(yīng)提供必要的輔導(dǎo)和協(xié)助，以保證員工能夠順利通過認(rèn)證考試。場合三：甲方對培訓(xùn)成果有額外的考核要求補(bǔ)充條款：甲方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后對員工進(jìn)行考核，以評估培訓(xùn)效果。若考核結(jié)果未達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求提供額外的輔導(dǎo)。特殊場合附件列表：1.場合一：特殊時間安排附件：時間調(diào)整通知函（用于雙方確認(rèn)調(diào)整后的培訓(xùn)時間）2.場合二：特定行業(yè)認(rèn)證附件：認(rèn)證要求說明（詳細(xì)列出所需認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)和條件）1.附件一：培訓(xùn)課程表這個附件詳細(xì)列出了培訓(xùn)的課程內(nèi)容、課時分配和預(yù)期目標(biāo)。2.附件二：培訓(xùn)費(fèi)用支付明細(xì)表這個附件明確了培訓(xùn)費(fèi)用的具體金額、支付時間點(diǎn)和支付方式。3.附件三：時間調(diào)整通知函用于雙