公司員工干股合作協(xié)議書2024年

?公司員工干股合作協(xié)議書2024年合同編號：__________法定代表人：____________________地址：____________________身份證號：____________________地址：____________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的公司，乙方是甲方的員工，鑒于乙方在甲方的經(jīng)營發(fā)展過程中所做出的貢獻(xiàn)及甲方對乙方的激勵政策，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方向甲方購買干股并參與甲方利潤分配等相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下合作協(xié)議：第一條干股的定義及性質(zhì)1.1本協(xié)議所稱干股是指甲方授予乙方的一種虛擬股份，僅代表乙方享有甲方利潤分配的權(quán)利，不涉及甲方的所有權(quán)、管理權(quán)、表決權(quán)等其他股東權(quán)利。1.2干股不具有法律上的股權(quán)性質(zhì)，不得轉(zhuǎn)讓、繼承、贈與或設(shè)定任何形式的擔(dān)保。第二條干股的授予及購買2.1甲方同意授予乙方_______萬股干股，占甲方總股本的_______%。2.2乙方同意按照甲方的規(guī)定，以人民幣_______元/股的價格購買上述干股。2.3乙方應(yīng)在簽署本協(xié)議之日起_______日內(nèi)，將購買干股的款項(xiàng)支付至甲方指定的賬戶。第三條干股的權(quán)益及分配3.1乙方持有干股期間，甲方每年進(jìn)行利潤分配時，乙方按照持有的干股比例享有相應(yīng)的分紅權(quán)益。3.2甲方應(yīng)在每年財務(wù)年度結(jié)束后_______個月內(nèi)，根據(jù)公司凈利潤的_______%進(jìn)行利潤分配。3.3乙方的干股分紅金額計算公式為：分紅金額=乙方持有的干股數(shù)量×分紅比例×甲方當(dāng)年度凈利潤。第四條干股的鎖定及退出4.1乙方持有的干股自購買之日起_______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、退出或減少。4.2若乙方在鎖定期內(nèi)離職，甲方有權(quán)按照乙方購買干股的原價回購乙方持有的全部干股。4.3鎖定期滿后，乙方有權(quán)選擇繼續(xù)持有干股或?qū)⑵滢D(zhuǎn)讓給甲方或其他第三方。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方享有按照本協(xié)議約定的比例參與甲方利潤分配的權(quán)利。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司章程、規(guī)章制度及員工手冊等相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.3乙方在持有干股期間，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定支付購買干股的款項(xiàng)。6.2甲方應(yīng)保障乙方按照持有的干股比例享有分紅權(quán)益。6.3甲方在乙方持有干股期間，應(yīng)積極維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第七條違約責(zé)任7.1若乙方未按約定支付購買干股的款項(xiàng)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為購買干股款項(xiàng)的_______%。7.2若甲方未按照本協(xié)議約定進(jìn)行利潤分配，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)分配利潤的_______%。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方持有的干股全部轉(zhuǎn)讓或回購?fù)戤呏战K止。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________注意事項(xiàng)：1.注意干股的性質(zhì)：確保干股的定義和性質(zhì)在合同中明確，避免與實(shí)際股權(quán)混淆。1.權(quán)利與義務(wù)的明確：確保合同中雙方的權(quán)利和義務(wù)清晰具體。解決辦法：詳細(xì)列出甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免模糊條款。1.干股：指不實(shí)際出資，不記載于公司股東名冊，不享有股權(quán)的虛擬股份，僅作為分紅的依據(jù)。2.虛擬股份：并非真正的股份，不享有公司法規(guī)定的股東權(quán)利，只是一種內(nèi)部激勵方式。法定代表人：指依法代表法人（公司）行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。分紅權(quán)益：指股東或干股持有者按照股份比例享有的公司利潤分配的權(quán)利。鎖定期：指干股持有者在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、退出或減少其持有的干股。違約金：指合同一方違反合同約定時，按照合同約定向另一方支付的金錢賠償。爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方采取的解決爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。1.員工晉升或重大貢獻(xiàn)場合場合描述：如果員工因?yàn)闀x升或者對公司做出了特別重大的貢獻(xiàn)，公司可能希望給予更多的激勵。補(bǔ)充條款：鑒于乙方在____年__月晉升為____職位/對公司做出特別貢獻(xiàn)，甲方同意額外授予乙方____萬股干股。2.公司融資或上市場合場合描述：公司如果計劃融資或上市，可能需要調(diào)整干股的權(quán)益，以符合新的資本結(jié)構(gòu)。補(bǔ)充條款：如甲方在合同有效期內(nèi)進(jìn)行融資或上市，甲乙雙方應(yīng)就乙方的干股權(quán)益重新協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.員工退休場合場合描述：員工退休時，對于干股的處理可能需要特別的考慮。補(bǔ)充條款：若乙方因退休原因離開甲方，甲方應(yīng)保留乙方干股分紅權(quán)益，直至合同自然到期。附件一：公司的最新章程副本，確保員工了解公司的最新治理結(jié)構(gòu)。附件二：公司規(guī)章制度及員工手冊，讓員工清楚自己的行為準(zhǔn)則。1.公司章程復(fù)印件：這個是讓大家知道公司怎么運(yùn)作的。2.員工手冊：這里頭有員工的行事規(guī)則，確保大家都在同一個規(guī)則下玩耍。3.財務(wù)報表：這個是為了讓大家