2024年深圳市勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意到甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位）工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____天通知對(duì)方。8.2雙方解除或終止合甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：_______________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、地址、聯(lián)系電話等。如信息有誤，可能導(dǎo)致合同無(wú)效或權(quán)益受損。解決辦法：在簽訂合同前，仔細(xì)核對(duì)雙方提供的個(gè)人信息，確保無(wú)誤。如有疑問(wèn)，及時(shí)溝通更正。2.合同期限的填寫要明確，避免出現(xiàn)模糊不清的情況。如合同期限不明確，可能導(dǎo)致雙方對(duì)合同續(xù)約產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：在填寫合同期限時(shí)，明確標(biāo)注起始和結(jié)束日期，以免產(chǎn)生歧義。3.勞動(dòng)報(bào)酬的填寫要詳細(xì)，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等。如勞動(dòng)報(bào)酬不明確，可能導(dǎo)致乙方在工資支付方面產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在填寫勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，詳細(xì)注明工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等事項(xiàng)，確保雙方清楚明白。4.工作時(shí)間與休息休假的填寫要符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。如工作時(shí)間與休息休假不符合法律法規(guī)，可能導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。解決辦法：在填寫工作時(shí)間與休息休假時(shí)，嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，確保乙方合法權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納要符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。如社會(huì)保險(xiǎn)繳納不符合法律法規(guī)，可能導(dǎo)致乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在填寫社會(huì)保險(xiǎn)部分時(shí)，確保符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。6.保密條款的填寫要明確，包括保密內(nèi)容、保密期限等。如保密條款不明確，可能導(dǎo)致乙方在保密義務(wù)方面產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在填寫保密條款時(shí)，明確標(biāo)注保密內(nèi)容、保密期限等事項(xiàng)，以確保雙方權(quán)益。7.合同解除和終止的注意事項(xiàng)：確保解除或終止合同的原因合法合規(guī)；提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)；支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。解決辦法：在解除或終止合遵循國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，提前通知對(duì)方，并妥善處理相關(guān)事宜。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。7.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度所享有的休息和休假時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。9.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間及合同期滿后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。10.爭(zhēng)議解決：當(dāng)雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。3.規(guī)范勞動(dòng)者的工資、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)。4.確保勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利。5.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和解除、終止勞動(dòng)合同等問(wèn)題。補(bǔ)充條款：1.試用期的規(guī)定：如雙方約定試用期，應(yīng)在合同中明確試用期的起始日期、期限和相關(guān)規(guī)定。2.培訓(xùn)條款：如用人單位提供培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用及乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇等事項(xiàng)。3.工作成果歸屬：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、成果等歸屬問(wèn)題。4.違約責(zé)任：約定雙方在違反合同約定的情況下應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5