醫(yī)院醫(yī)務(wù)科室設(shè)立管理制度

醫(yī)院醫(yī)務(wù)科室設(shè)立管理制度第一章總則第一條為了保證醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作的順利進行，明確醫(yī)務(wù)科室的設(shè)立、調(diào)整、管理等相關(guān)事宜，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本醫(yī)院全部醫(yī)務(wù)科室的設(shè)立、管理、調(diào)整等事宜。第二章醫(yī)務(wù)科室的設(shè)立第三條醫(yī)務(wù)科室是醫(yī)院內(nèi)設(shè)的特地負(fù)責(zé)各個醫(yī)療科室的協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督的機構(gòu)，醫(yī)務(wù)科室的設(shè)立是為了提高醫(yī)療質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為、提升醫(yī)院整體綜合實力。第四條醫(yī)務(wù)科室的設(shè)立應(yīng)當(dāng)符合以下原則：與醫(yī)院規(guī)模和特點相適應(yīng)；滿足科室專業(yè)需求和臨床服務(wù)要求；遵從科研、教學(xué)和醫(yī)院管理的需要；合理配置人力、物力和財力資源。第五條醫(yī)務(wù)科室設(shè)立的程序：科室設(shè)立申請：科室負(fù)責(zé)人向醫(yī)務(wù)科室提出科室設(shè)立申請，包含科室名稱、人員編制、工作任務(wù)等內(nèi)容。醫(yī)務(wù)科室審批：醫(yī)務(wù)科室對科室申請進行初審，審查科室設(shè)立的合理性和必需性。醫(yī)務(wù)科室協(xié)調(diào)：醫(yī)務(wù)科室將初審?fù)ㄟ^的科室設(shè)立申請，協(xié)調(diào)相關(guān)職能科室供應(yīng)支持和服務(wù)。行政審批：醫(yī)務(wù)科室將協(xié)調(diào)通過的科室設(shè)立申請，報請醫(yī)院行政部門進行審批。科室設(shè)立通知：醫(yī)務(wù)科室將行政審批通過的科室設(shè)立通知相關(guān)科室，并進行人員配備和相關(guān)準(zhǔn)備工作。第六條科室設(shè)立后，應(yīng)當(dāng)依照醫(yī)院規(guī)定的科室管理流程進行日常管理。第三章醫(yī)務(wù)科室的管理第七條醫(yī)務(wù)科室的管理應(yīng)當(dāng)遵從以下原則：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，科室負(fù)責(zé)人對科室工作負(fù)總責(zé)；分工合作，明確科室工作職責(zé)和任務(wù)；優(yōu)化組織架構(gòu)，合理配置人員和物資資源；加強內(nèi)部溝通，促進科室間的信息共享和協(xié)作；執(zhí)行科室管理規(guī)定，提高科室的管理水平。第八條科室負(fù)責(zé)人的任免和管理：科室負(fù)責(zé)人的任免應(yīng)當(dāng)依照醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員任免的程序進行，經(jīng)醫(yī)務(wù)科室審批后報請醫(yī)院行政部門審批。科室負(fù)責(zé)人對科室人員進行管理和引導(dǎo)，負(fù)責(zé)科室工作計劃的訂立和實施，及時匯報有關(guān)情況。第九條科室的人員管理：科室應(yīng)當(dāng)依照醫(yī)院規(guī)定的人事制度，嚴(yán)格落實人員編制和工資發(fā)放等管理制度?？剖覒?yīng)當(dāng)依據(jù)工作需要，合理配置人員，保證科室的正常運轉(zhuǎn)和工作質(zhì)量?？剖邑?fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)做好科室人員的工作布置、考勤管理和績效考核工作。第十條科室的物資管理：科室應(yīng)當(dāng)建立健全物資管理制度，規(guī)范物資采購、收發(fā)、使用和報廢等工作?？剖覒?yīng)當(dāng)依照醫(yī)院規(guī)定的財務(wù)制度，認(rèn)真填寫物資進、出、存賬簿，確保物資管理的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。第十一條科室的業(yè)務(wù)管理：科室應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照醫(yī)院相關(guān)的臨床操作規(guī)范和治療流程進行醫(yī)療服務(wù)?？剖覒?yīng)當(dāng)及時準(zhǔn)確記錄病歷資料，并做好隨訪和預(yù)約工作?？剖覒?yīng)當(dāng)樂觀參加醫(yī)院的臨床研究和科研項目，促進學(xué)術(shù)溝通和科研成績的轉(zhuǎn)化。第四章醫(yī)務(wù)科室的調(diào)整第十二條醫(yī)務(wù)科室的調(diào)整包含科室名稱的更改、科室職能的調(diào)整、科室內(nèi)部機構(gòu)的改革等內(nèi)容。第十三條科室調(diào)整的程序：科室調(diào)整申請：科室負(fù)責(zé)人向醫(yī)務(wù)科室提出科室調(diào)整申請，說明調(diào)整的具體事由和調(diào)整后的目標(biāo)，列明所需人員和物資資源。醫(yī)務(wù)科室審批：醫(yī)務(wù)科室對科室調(diào)整申請進行初審，審查調(diào)整的合理性和必需性。醫(yī)務(wù)科室協(xié)調(diào)：醫(yī)務(wù)科室將初審?fù)ㄟ^的科室調(diào)整申請，協(xié)調(diào)相關(guān)職能科室供應(yīng)支持和服務(wù)。行政審批：醫(yī)務(wù)科室將協(xié)調(diào)通過的科室調(diào)整申請，報請醫(yī)院行政部門進行審批?？剖艺{(diào)整通知：醫(yī)務(wù)科室將行政審批通過的科室調(diào)整通知相關(guān)科室，并進行人員調(diào)配和相關(guān)準(zhǔn)備工作。第十四條科室調(diào)整后，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整科室組織架構(gòu)和人員配置，保證科室調(diào)整后能夠正常開展工作。第五章附則第十五條對于違反本規(guī)章制度的醫(yī)務(wù)科室，醫(yī)務(wù)科室有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并依法向上級主管部