企業(yè)員工勞動(dòng)合同管理管理管理管理合同

企業(yè)員工勞動(dòng)合同管理管理管理管理合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）基本信息：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）基本信息：姓名：____________________地址：____________________第一章：定義與解釋1.1本合同以下簡(jiǎn)稱“合同”系指甲方與乙方就勞動(dòng)合同管理所達(dá)成的協(xié)議。1.2“公司”系指甲方，即提供工作崗位及支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律實(shí)體。1.3“員工”系指乙方，即同意為公司提供個(gè)人勞動(dòng)并接受公司管理的人員。1.4“工作地點(diǎn)”指甲方指定的乙方履行勞動(dòng)合同的具體地點(diǎn)。第二章：合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，且員工工作表現(xiàn)符合公司要求，本合同將自動(dòng)續(xù)簽，具體期限雙方另行商定。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，擔(dān)任____職位，并向甲方提供相應(yīng)的個(gè)人勞動(dòng)。3.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：3.2.1________________（具體工作內(nèi)容示例填寫）3.2.2________________（具體工作內(nèi)容示例填寫）3.2.3________________（具體工作內(nèi)容示例填寫）3.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方的工作能力調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)益。4.3乙方在合同期內(nèi)因私需請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方規(guī)定提前提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作績(jī)效及公司薪酬制度，按月支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.2乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），甲方應(yīng)按月支付給乙方。5.3甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)措施，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商定。5.4乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家稅收法律法規(guī)，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，保證乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.3甲方應(yīng)在乙方入職時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，保證乙方能夠熟悉崗位操作規(guī)程和安全生產(chǎn)知識(shí)。6.3.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全知識(shí)、公司文化等。6.3.2乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，并通過(guò)甲方組織的考核。第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.1.1保密信息包括但不限于：客戶資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表等。7.1.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至該等信息成為公開信息之日止。7.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.2.1乙方不得將甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作品、技術(shù)等用于個(gè)人或其他企業(yè)。7.2.2甲方有權(quán)使用乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)需額外支付費(fèi)用。第八章：合同的變更與解除8.1在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的組成部分。8.2甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：8.2.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失。8.2.2乙方因刑事犯罪被追究刑事責(zé)任。8.2.3乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。8.3乙方有權(quán)在以下情況下解除本合同：8.3.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。8.3.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.3.3甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。第九章：違約責(zé)任9.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月的基本工資。9.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額由雙方根據(jù)損失情況協(xié)商確定。第十章：爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。11.2乙方同意參加甲方安排的培訓(xùn)，并按照甲方的規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)。11.3甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，如乙方在培訓(xùn)結(jié)束后在甲方工作未滿規(guī)定年限離職的，乙方應(yīng)按雙方約定的比例向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)用。第十二章：通知與送達(dá)12.1本合同項(xiàng)下的任何通知或其他通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。12.2通知或通信應(yīng)通過(guò)郵寄、快遞或郵件等方式發(fā)送至對(duì)方在合同中注明的聯(lián)系地址或聯(lián)系郵箱。12.3通知自發(fā)送之日起視為已送達(dá)，若以郵寄或快遞方式送達(dá)，則以郵戳或快遞簽收日期為準(zhǔn)。第十三章：不可抗力13.1因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行或部分履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。13.2受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力的影響，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同。13.3不可抗力事件持續(xù)超過(guò)三個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本合同。第十四章：合同的終止與解除14.1合同到期或雙方協(xié)商一致，本合同終止。14.2任何一方提前解除合同，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方，除非對(duì)方有嚴(yán)重違約行為。14.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十五章：其他條款15.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.3本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，任何一方不得無(wú)故違反