2024年店員勞動(dòng)合同模板

?2024年店員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：___________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：_________________聯(lián)系電話：_________________住址：____________________鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠(chéng)信的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就乙方在甲方處擔(dān)任店員一職，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的門(mén)店擔(dān)任店員，按照甲方的要求履行工作職責(zé)，包括但不限于銷(xiāo)售商品、接待顧客、整理貨物、清潔衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周工作______天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。2.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等合法權(quán)益。第三條薪酬待遇3.1乙方的工資待遇為基本工資+提成，具體金額及提成比例由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同附件中予以明確。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月______日。如遇節(jié)假日，甲方應(yīng)提前支付。3.3乙方加班工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日禮品、員工體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第五條勞動(dòng)合同期限5.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第六條解除和終止勞動(dòng)合同6.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除非乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，否則甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。6.2如乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.3在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)不善等原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等非公開(kāi)信息，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽名）：簽訂日期：________________乙方（簽名）：簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)唯一且能夠追溯的合同編號(hào)，以便于管理和查詢。2.個(gè)人信息：甲方和乙方應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤地填寫(xiě)各自的詳細(xì)信息，包括但不限于單位名稱、地址、法定代表人、身份證號(hào)等。3.工作內(nèi)容：明確乙方的工作職責(zé)和范圍，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。4.工作時(shí)間：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，明確乙方的每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間，保障乙方的合法權(quán)益。5.薪酬待遇：詳細(xì)約定基本工資、提成、加班工資等薪酬構(gòu)成，確保薪酬支付的透明性和公平性。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，明確雙方關(guān)于福利待遇的具體約定。7.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。8.解除和終止勞動(dòng)合同：詳細(xì)說(shuō)明解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.保密條款：強(qiáng)調(diào)乙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)，預(yù)防泄露風(fēng)險(xiǎn)。10.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同條款時(shí)的責(zé)任和承擔(dān)的后果。解決辦法：1.爭(zhēng)議解決：如合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。2.合同變更：如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。3.合同解除：嚴(yán)格按照合同約定的條件和程序進(jìn)行，確保雙方合法權(quán)益不受侵害。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。法定代表人：?jiǎn)挝坏闹饕?fù)責(zé)人，依法代表單位對(duì)外行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門(mén)消費(fèi)基金，用于保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)的基本生活需要。勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件依法進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.新店開(kāi)業(yè)：應(yīng)用場(chǎng)合：新店準(zhǔn)備開(kāi)業(yè)，需要雇傭第一批店員。補(bǔ)充條款：新店開(kāi)業(yè)期間，乙方需參與開(kāi)業(yè)前的準(zhǔn)備工作，包括但不限于貨架擺放、商品上架、店內(nèi)裝修等。在此期間，甲方將視乙方工作量適當(dāng)調(diào)整薪酬。2.節(jié)假日高峰期：應(yīng)用場(chǎng)合：重要節(jié)假日，如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等，店鋪需要更多員工應(yīng)對(duì)客流高峰。補(bǔ)充條款：在節(jié)假日高峰期，乙方可能需要根據(jù)甲方安排，進(jìn)行加班或調(diào)整工作時(shí)間。甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資，并視情況提供額外福利。3.銷(xiāo)售旺季：應(yīng)用場(chǎng)合：如電商平臺(tái)的雙十一、雙十二等銷(xiāo)售旺季，實(shí)體店也需要增加人手。補(bǔ)充條款：銷(xiāo)售旺季期間，乙方需配合甲方進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)，甲方將提供額外的銷(xiāo)售提成獎(jiǎng)勵(lì)。4.店內(nèi)培訓(xùn)：應(yīng)用場(chǎng)合：為了提升服務(wù)質(zhì)量，甲方計(jì)劃對(duì)店員進(jìn)行定期培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：甲方將定期組織店內(nèi)培訓(xùn)，乙方需積極參與。培訓(xùn)期間，甲方將支付乙方正常工資，并視培訓(xùn)效果提供額外獎(jiǎng)勵(lì)。合同附件列表：1.薪酬待遇明細(xì)表：詳細(xì)列出基本工資、提成比例、加班工資計(jì)算方式等。2.工作時(shí)間安排表：明確每日工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。3.社會(huì)保險(xiǎn)清單：列明乙方所享受