2007勞動(dòng)合同范本

2007勞動(dòng)合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國(guó)工商行政管理部門登記之通訊地址及電話進(jìn)行聯(lián)系

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國(guó)工商行政管理部門登記之通訊地址及電話進(jìn)行聯(lián)系

合同簡(jiǎn)介：

鑒于甲方是一家以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高科技產(chǎn)品為主的企業(yè)，在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，需要一支穩(wěn)定、高效、專業(yè)的員工隊(duì)伍；而乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的招聘渠道、專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)以及完善的人力資源服務(wù)系統(tǒng)，能夠?yàn)榧追教峁﹥?yōu)秀的人才招聘及人力資源相關(guān)服務(wù)。

在此背景下，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款，以共同推動(dòng)甲方公司的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。

本合同旨在明確雙方在合作過程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及違約處理等事項(xiàng)，以確保雙方在合同履行過程中的合法權(quán)益得到有效保障。

雙方同意，本合同的簽訂旨在建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同遵守以下條款，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，助力甲方公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

本合同內(nèi)容涵蓋甲方委托乙方招聘員工、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的約定，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。

本合同的簽訂，旨在為雙方提供一個(gè)明確的合作框架，確保雙方在合作過程中遵循國(guó)家法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律管理等。具體內(nèi)容包括：

1.乙方向甲方推薦合適的人才，滿足甲方公司各部門的用人需求；

2.乙方向甲方提供員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等服務(wù)；

3.乙方向甲方提供薪酬福利設(shè)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等服務(wù)；

4.乙方協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)事宜。

第二條定義

1.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律管理等系列服務(wù)。

2.員工：指甲方公司根據(jù)本合同約定，通過乙方提供的人力資源服務(wù)所招聘的勞動(dòng)者。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)力和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成人力資源服務(wù)；

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)，并對(duì)乙方工作中的不足提出改進(jìn)要求；

3.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

4.甲方應(yīng)保證乙方在提供服務(wù)過程中所涉及的員工信息的安全與保密；

5.甲方應(yīng)向乙方提供開展人力資源服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息；

6.甲方應(yīng)配合乙方處理與員工相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)保護(hù)等問題。

二、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，自主開展人力資源服務(wù)工作；

2.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；

3.乙方應(yīng)保證所提供人力資源服務(wù)的質(zhì)量，確保員工符合甲方公司崗位要求；

4.乙方應(yīng)對(duì)甲方公司提供的相關(guān)資料和信息予以保密；

5.乙方應(yīng)依法為甲方招聘的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)；

6.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)保護(hù)等問題；

7.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告人力資源服務(wù)工作的進(jìn)展情況；

8.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保所提供的服務(wù)合法合規(guī)。

第四條價(jià)格與支付條件

1.雙方同意，甲方按照乙方提供的人力資源服務(wù)，支付服務(wù)費(fèi)用。

2.服務(wù)費(fèi)用具體金額由雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、市場(chǎng)行情等因素協(xié)商確定，并在附件中詳細(xì)列明。

3.支付方式：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

4.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在收到乙方開具的合法有效發(fā)票后的30日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。

5.如乙方未按照約定完成服務(wù)，甲方有權(quán)拒絕支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

6.如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)按照逾期金額的千分之五向甲方收取滯納金。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。

2.本合同到期前一個(gè)月，如雙方無異議，合同自動(dòng)續(xù)約一年。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

a)乙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)，完成甲方公司首批員工招聘工作；

b)乙方應(yīng)在招聘完成后15日內(nèi)，完成員工入職培訓(xùn)；

c)乙方應(yīng)按月度為甲方提供薪酬福利設(shè)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等服務(wù)；

d)雙方應(yīng)按照合同約定時(shí)間，履行各自的權(quán)利義務(wù)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約：

a)甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照逾期金額的千分之五向乙方支付滯納金；

b)甲方未按照約定向乙方提供開展人力資源服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息，導(dǎo)致乙方無法完成服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

c)甲方違反合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約：

a)乙方未按照約定完成人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金；

b)乙方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

c)乙方泄露甲方公司及員工信息，導(dǎo)致甲方公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.雙方同意，如發(fā)生違約行為，守約方有權(quán)選擇要求違約方承擔(dān)違約金、賠償損失或者繼續(xù)履行合同。違約金和賠償金的具體金額由雙方協(xié)商確定。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策變動(dòng)、禁運(yùn)等）。

2.責(zé)任免除：由于不可抗力導(dǎo)致一方或雙方無法履行或部分履行本合同，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力發(fā)生期間，受影響方的履行義務(wù)將暫時(shí)中止，不視為違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

3.不可抗力結(jié)束后，受影響方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行，并通知對(duì)方。如不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，雙方有權(quán)協(xié)商解除合同。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

5.雙方同意，在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得對(duì)外泄露與爭(zhēng)議相關(guān)的敏感信息，以免影響雙方聲譽(yù)及正常業(yè)務(wù)開展。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關(guān)事宜，應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知。通知送達(dá)對(duì)方指定的地址即視為有效。

2.合同變更：雙方同意，本合同的任何變更均需書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

a)合同到期，雙方未續(xù)約；

b)雙方達(dá)成一致，提前終止合同；

c)一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；

d)法律規(guī)定的其他終止情形。

4.保密條款：雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止后五年止。

第十條附則

1.附錄：本合同附件包括但不限于服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、員工招聘需求表等，均為合同的有效組成部分。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽