大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)2024年

大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：實(shí)習(xí)雙方2.1實(shí)習(xí)生信息2.2實(shí)習(xí)單位信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)職責(zé)3.3實(shí)習(xí)目標(biāo)第四章：實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期間的節(jié)假日安排第五章：實(shí)習(xí)條件5.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.2實(shí)習(xí)環(huán)境5.3實(shí)習(xí)設(shè)施第六章：實(shí)習(xí)待遇6.1津貼與補(bǔ)助6.2工作時(shí)間與休息日6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利第七章：實(shí)習(xí)指導(dǎo)7.1指導(dǎo)老師安排7.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)內(nèi)容7.3實(shí)習(xí)成果評(píng)估第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密信息8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第九章：實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律與規(guī)范9.1工作紀(jì)律9.2安全規(guī)范9.3職業(yè)道德第十章：實(shí)習(xí)期間的考核10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2考核方式10.3考核結(jié)果的運(yùn)用第十一章：實(shí)習(xí)期間的變更與調(diào)整11.1實(shí)習(xí)內(nèi)容變更11.2實(shí)習(xí)期限調(diào)整11.3實(shí)習(xí)崗位調(diào)整第十二章：實(shí)習(xí)終止12.1實(shí)習(xí)終止條件12.2實(shí)習(xí)終止程序12.3實(shí)習(xí)終止后的責(zé)任與義務(wù)第十三章：違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約處理13.3賠償范圍第十四章：合同簽署14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保實(shí)習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行的實(shí)習(xí)活動(dòng)，包括但不限于實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)條件、實(shí)習(xí)待遇等。1.3合同解釋本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、合理的原則，合同中的任何條款，如存在兩種或兩種以上的解釋?zhuān)瑧?yīng)以最有利于實(shí)現(xiàn)合同目的和雙方利益的解釋為準(zhǔn)。第二章：實(shí)習(xí)雙方2.1實(shí)習(xí)生信息實(shí)習(xí)生姓名：，性別：，身份證號(hào)碼：，學(xué)校：，專(zhuān)業(yè)：______。2.2實(shí)習(xí)單位信息實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)：，地址：，法定代表人：，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話(huà)：______。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)條件和指導(dǎo)，同時(shí)應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.3.2實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，同時(shí)應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件和安全保障。第三章：實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生將在實(shí)習(xí)單位的______部門(mén)擔(dān)任______崗位。3.2實(shí)習(xí)職責(zé)實(shí)習(xí)生的主要職責(zé)包括______、______、______等。3.3實(shí)習(xí)目標(biāo)實(shí)習(xí)生應(yīng)通過(guò)實(shí)習(xí)達(dá)到以下目標(biāo)：、、______等。第四章：實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)開(kāi)始日期為_(kāi)_____年______月______日。4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)結(jié)束日期為_(kāi)_____年______月______日。4.3實(shí)習(xí)期間的節(jié)假日安排實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的節(jié)假日安排，具體安排由實(shí)習(xí)單位提前通知實(shí)習(xí)生。第五章：實(shí)習(xí)條件5.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位的______地址。5.2實(shí)習(xí)環(huán)境實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供安全、健康的實(shí)習(xí)環(huán)境。5.3實(shí)習(xí)設(shè)施實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生所需的實(shí)習(xí)設(shè)施，包括辦公設(shè)備、實(shí)驗(yàn)器材等。第六章：實(shí)習(xí)待遇6.1津貼與補(bǔ)助實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將獲得______元/月的津貼，以及______元/月的交通補(bǔ)助。6.2工作時(shí)間與休息日實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的工作時(shí)間安排，每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，享受?chē)?guó)家法定休息日。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)______保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。第七章：實(shí)習(xí)指導(dǎo)7.1指導(dǎo)老師安排實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定______名具有相應(yīng)資質(zhì)的指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)。7.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)內(nèi)容實(shí)習(xí)指導(dǎo)內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)傳授、實(shí)踐技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等。7.3實(shí)習(xí)成果評(píng)估實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估，并出具實(shí)習(xí)鑒定。第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密信息實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間可能接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資料等信息均屬于保密信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸實(shí)習(xí)單位所有。8.3保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的保密制度，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位書(shū)面同意，不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。第九章：實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律與規(guī)范9.1工作紀(jì)律實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得無(wú)故缺勤或遲到早退。9.2安全規(guī)范實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的安全操作規(guī)程，正確使用實(shí)習(xí)設(shè)施，確保個(gè)人和他人的安全。9.3職業(yè)道德實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，尊重同事，維護(hù)實(shí)習(xí)單位的聲譽(yù)和利益。第十章：實(shí)習(xí)期間的考核10.1考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。10.2考核方式實(shí)習(xí)單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于日常觀察、工作匯報(bào)、同事評(píng)價(jià)等。10.3考核結(jié)果的運(yùn)用考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)鑒定的重要依據(jù)，并可能影響實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼、實(shí)習(xí)崗位調(diào)整等。第十一章：實(shí)習(xí)期間的變更與調(diào)整11.1實(shí)習(xí)內(nèi)容變更如因?qū)嵙?xí)單位工作需要或?qū)嵙?xí)生個(gè)人原因，雙方協(xié)商一致后可變更實(shí)習(xí)內(nèi)容。11.2實(shí)習(xí)期限調(diào)整在特殊情況下，雙方可協(xié)商調(diào)整實(shí)習(xí)期限，但應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。11.3實(shí)習(xí)崗位調(diào)整實(shí)習(xí)單位根據(jù)工作需要或?qū)嵙?xí)生的表現(xiàn)，可與實(shí)習(xí)生協(xié)商調(diào)整實(shí)習(xí)崗位。第十二章：實(shí)習(xí)終止12.1實(shí)習(xí)終止條件實(shí)習(xí)合同可在以下條件下終止：實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、實(shí)習(xí)單位解散或破產(chǎn)等。12.2實(shí)習(xí)終止程序?qū)嵙?xí)終止應(yīng)由提出終止一方提前______天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明終止原因。12.3實(shí)習(xí)終止后的責(zé)任與義務(wù)實(shí)習(xí)終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求辦理交接手續(xù)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)出具實(shí)習(xí)鑒定。第十三章：違約責(zé)任13.1違約情形違約情形包括但不限于違反保密協(xié)議、未按約定提供實(shí)習(xí)條件、未完成實(shí)習(xí)任務(wù)等。13.2違約處理違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。13.3賠償范圍賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。第十四章：合同簽署14.1簽訂方甲方（實(shí)習(xí)單位）：，乙方（實(shí)習(xí)生）：。14.2簽訂時(shí)間本合同于______年______月______日簽訂。14.3簽訂地點(diǎn)本合同的簽訂地點(diǎn)為：______。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明在多方為主導(dǎo)的實(shí)習(xí)協(xié)議中，附件條款及說(shuō)明是合同的重要組成部分，它們?yōu)楹贤膱?zhí)行提供了更詳細(xì)的指導(dǎo)和依據(jù)。以下是詳細(xì)的附件條款及說(shuō)明：附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表包括實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等基本信息。實(shí)習(xí)生應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。附件二：實(shí)習(xí)單位信息表包括實(shí)習(xí)單位的全稱(chēng)、地址、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。附件三：實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生將要擔(dān)任的崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作目標(biāo)等。崗位描述應(yīng)具體、明確，以便實(shí)習(xí)生明確自己的工作范圍和要求。附件四：實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū)包括實(shí)習(xí)的整體安排，如實(shí)習(xí)的起止時(shí)間、實(shí)習(xí)的主要階段、每個(gè)階段的主要任務(wù)和目標(biāo)等。實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū)應(yīng)由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生共同制定，并作為合同的一部分。附件五：實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師安排明確指導(dǎo)老師的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式以及指導(dǎo)的具體內(nèi)容和方式。指導(dǎo)老師應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)閷?shí)習(xí)生提供有效的指導(dǎo)和幫助。附件六：實(shí)習(xí)待遇說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的津貼、補(bǔ)助、工作時(shí)間、休息日、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。待遇說(shuō)明應(yīng)具體、明確，以便實(shí)習(xí)生了解自己的權(quán)益。附件七：保密協(xié)議明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等內(nèi)容。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議應(yīng)包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的范圍、歸屬、使用、轉(zhuǎn)讓等內(nèi)容。附件九：實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律與規(guī)范明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的工作紀(jì)律、安全規(guī)范、職業(yè)道德等。紀(jì)律與規(guī)范應(yīng)具體、明確，以便實(shí)習(xí)生了解并遵守。附件十：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)和程序明確實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。明確考核的程序，包括考核的時(shí)間、方式、結(jié)果的運(yùn)用等。附件十一：實(shí)習(xí)變更與調(diào)整的程序明確實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)崗位變更的條件、程序和責(zé)任。變更與調(diào)整的程序應(yīng)具體、明確，以便在必要時(shí)能夠順利進(jìn)行。附件十二：實(shí)習(xí)終止的條件和程序明確實(shí)習(xí)終止的條件，包括完成實(shí)習(xí)任務(wù)、違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、實(shí)習(xí)單位解散或破產(chǎn)等。明確實(shí)習(xí)終止的程序，包括通知的時(shí)間、方式、責(zé)任等。附件十三：違約責(zé)任明確違約的情形，包括違反保密協(xié)議、未按約定提供實(shí)習(xí)條件、未完成實(shí)習(xí)任務(wù)等。明確違約的處理方式和責(zé)任，包括違約的認(rèn)定、違約責(zé)任的承擔(dān)、賠償?shù)姆秶?。附件十四：合同簽署明確合同的簽訂方，包括實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生的全稱(chēng)、地址、法定代表人、聯(lián)系人等。明確合同的簽訂時(shí)間、簽訂地點(diǎn)。以上附件條款及說(shuō)明為多方為主導(dǎo)的實(shí)習(xí)協(xié)議提供了詳細(xì)的指導(dǎo)和依據(jù)，確保了合同的順利執(zhí)行和各方權(quán)益的保護(hù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表，包括實(shí)習(xí)生的基本信息和聯(lián)系方式。附件二：實(shí)習(xí)單位信息表，包括實(shí)習(xí)單位的詳細(xì)信息和聯(lián)系方式。附件三：實(shí)習(xí)崗位描述，詳細(xì)說(shuō)明實(shí)習(xí)生的崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容和職責(zé)。附件四：實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū)，包括實(shí)習(xí)的整體安排和每個(gè)階段的主要任務(wù)。附件五：實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師安排，明確指導(dǎo)老師的職責(zé)和指導(dǎo)內(nèi)容。附件六：實(shí)習(xí)待遇說(shuō)明，包括津貼、補(bǔ)助、工作時(shí)間和社會(huì)保險(xiǎn)等。附件七：保密協(xié)議，明確實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的責(zé)任。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議，規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。附件九：實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律與規(guī)范，包括工作紀(jì)律、安全規(guī)范和職業(yè)道德。附件十：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，明確考核的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和方式。附件十一：實(shí)習(xí)變更與調(diào)整的程序，包括變更的條件、程序和責(zé)任。附件十二：實(shí)習(xí)終止的條件和程序，明確終止的條件、程序和責(zé)任。附件十三：違約責(zé)任，包括違約情形、處理方式和賠償范圍。附件十四：合同簽署，明確合同的簽訂方、時(shí)間和地點(diǎn)。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按合同約定履行義務(wù)、遲延履行、不完全履行、違反保密協(xié)議等。違約認(rèn)定需由非違約方提出，并提供相應(yīng)的證據(jù)支持。一旦違約行為被認(rèn)定，違約方需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)翰豢煽沽Γ褐覆荒茴A(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。保密信息：指合同履行過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。協(xié)商解決：指雙方通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同爭(zhēng)議。仲裁：指雙方將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決。訴訟：指雙方將爭(zhēng)議提交給人民法院，由法院作出判決。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商解決：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。調(diào)解程序：協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇調(diào)解作為爭(zhēng)議解決的途徑。仲裁：雙方同意將爭(zhēng)議提交給約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁不成或雙方未約定仲裁的，可向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效，或滿(mǎn)足合同約定的其他條件。變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。解除程