2024年工人勞動(dòng)合同格式范本（二篇）

第2頁共2頁2024年工人勞動(dòng)合同格式范本甲方（通常為用工單位）：_______乙方（姓名、性別、年齡、住址）：_______用工形式：_______鑒證編號(hào)：_______鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營之需，經(jīng)嚴(yán)格考核，決定錄用乙方（姓名）為（工程名稱）之工人。雙方依據(jù)國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，特此簽訂本合同，以資共同遵守。____第一條____甲方錄用乙方從事（工作名稱）之工作。____第二條____勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個(gè)月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。____第三條____甲方的基本權(quán)利與義務(wù)如下：一、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要及本單位的規(guī)章制度和本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方實(shí)施管理。二、甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利等政策性補(bǔ)貼。三、甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前的培訓(xùn)工作，并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)及衛(wèi)生條件。四、甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。____第四條____乙方的基本權(quán)利與義務(wù)如下：一、乙方享有（具體待遇內(nèi)容）之待遇。二、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、乙方應(yīng)努力完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。____第五條____工資待遇：（明確具體的待遇標(biāo)準(zhǔn)）。____第六條____工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。____第七條____勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：（具體說明勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇）。____第八條____勞動(dòng)合同的變更與解除：雙方可約定，本合同生效后，甲乙雙方均不得無正當(dāng)理由提前解除合同。任何一方如需解除合同，須提前____天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。____第九條____本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，鑒證機(jī)關(guān)留存一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法人代表（簽字）：___________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_______簽訂地點(diǎn)：_______2024年工人勞動(dòng)合同格式范本（二）根據(jù)法律規(guī)定調(diào)整勞動(dòng)合同的部分條款。第二十三條當(dāng)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度出現(xiàn)變動(dòng)導(dǎo)致合同內(nèi)容變化時(shí)，可以對(duì)本合同的相應(yīng)內(nèi)容進(jìn)行修訂。第二十四條如訂立本合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容或解除合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同可予以解除。第二十六條在以下任一情況發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同：1、乙方在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人信息被證實(shí)為虛假，包括但不限于離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等；2、嚴(yán)重違反本合同規(guī)定或甲方的規(guī)章制度；3、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，須依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十八條出現(xiàn)以下任一情況，本合同將自動(dòng)終止：1、合同期滿，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致；2、甲方經(jīng)營狀況惡化或已破產(chǎn)關(guān)閉；3、乙方應(yīng)征入伍或履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)；4、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二十九條合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定表明是否續(xù)簽或終止，并辦理書面手續(xù)。第三十條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方（包括無工作需要的甲方員工）泄露。如乙方違反保密義務(wù)，將被視為嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)追索因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。保密義務(wù)在合同終止或期滿后對(duì)乙方仍具約束力。第三十一條雙方需約定的其他事項(xiàng)：1、_____________________________。2、_____________________________。3、_____________________________。第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情況，甲方將在乙方完成工作交接后支付當(dāng)月工資并辦理離職手續(xù)。如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法向?qū)Ψ劫r償。第三十四條在以下任一情況，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等中扣除相應(yīng)款項(xiàng)，如不足扣除，甲方仍有權(quán)向乙方追償：1、乙方依照法律法規(guī)和合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；2、違反甲方的規(guī)章制度；3、工作失誤導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失；4、應(yīng)向甲方支付的其他任何款項(xiàng)。第三十五條簽訂本合同時(shí)，乙方須確保無其他勞動(dòng)關(guān)系。如因乙方未解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)糾紛，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)關(guān)系，所有責(zé)任由乙方承擔(dān)，且乙方需賠償甲方因此遭受的所有損失。第三十六條甲乙雙方在履行合同中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無果，一方可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向相關(guān)部門申請(qǐng)仲裁。第三十七條乙方確認(rèn)已充分了解并接受甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等），這些規(guī)章制度及其后續(xù)修訂對(duì)乙方具有約束力。第三十八條若乙方的通訊地址變更，應(yīng)立即書面通知甲方，否則甲方按本合同中列出的通訊地址寄送的文件視為已送達(dá)。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條若簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生修改、廢止，將依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條本合同自______之日起生效。第四十二條本合同一式兩份，甲